国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量，是党在经济领域的执政之基。国有企业基层党支部是企业生产经营的政治核心和战斗堡垒。加强国有企业基层党支部建设，对加强企业生产经营起着至关重要的核心作用。基于这些认识，现结合对XXXX公司党支部的调查分析，就如何充分发挥国有企业基层党支部战斗力谈几点个人不太成熟的认识及看法。
一、XXXX公司党支部建设调查情况
XXXX公司党支部基本情况。XXXX公司党支部成立于20XX年XX月，现有党员XX人，其中，XX学历以上党员XX人，XX岁以下青年党员XX人。支部体系完整，由于党员人数不足XX人，支部没有设立支委会。该支部成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策，积极落实上级党组织的各项部署要求，努力推动企业生产经营和发展。然而，随着市场经济环境的变化和企业内部改革的推进，支部在党建工作中也面临着一些新的挑战和问题。
2. XXXX公司党支部存在的主要问题
（1）对党建党务管理抓形式多，抓效果少。在贯彻落实方面，习惯充当“传话筒”，照本宣科多。学习教育方面，停留在一般化，缺乏系统思考，只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。支部党员理论学习方面，基本功不够扎实，在理论学习方面的深度、质量与上级要求有差距。这种现象不仅影响了党员的思想政治素质提升，也在一定程度上削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（2）开拓创新意识有所淡化，面对难点问题缺乏应对措施。主动思考和深入研究不够。党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显；支部党员在面对企业脱困转型方面思路不太开阔，缺乏建设性建议和具体措施。特别是在当前复杂多变的市场环境下，这种状况不利于企业把握机遇、应对挑战，难以形成有效的竞争力。
（3）对如何围绕中心任务，充分发挥支部堡垒作用，思考得不够，眼界不宽，支部工作缺乏创新、缺乏亮点。部分党员存在安于现状、不思进取的思想，对企业的长远发展和战略规划关注不够，导致支部在推动企业发展中的作用未能得到充分发挥。同时，由于缺乏创新意识，支部在组织活动、宣传教育等方面的方式方法较为单一，难以吸引年轻党员和非党员职工的广泛参与，影响了党组织的吸引力和影响力。
（4）宗旨意识不强，为民服务意识不足，支部成员之间、党员与群众之间谈心谈话开展得较少。与员工沟通不多，对员工在工作中的想法以及生活学习中的需求和困难关心不够，帮助不多，工作技巧缺乏。这种现象容易造成党员与群众之间的隔阂，影响党组织的威信和形象。特别是在处理员工实际困难时，缺乏足够的耐心和细心，未能真正做到“想员工之所想，急员工之所急”。
（5）组织生活会和党员民主评议在会前征求群众意见少，党员之间互相沟通少，以致于会中辣味少，甜味多，没真正触及灵魂深处，在揭丑亮短方面不彻底，提希望多，真批评少。这种现象不仅影响了组织生活会的质量，也在一定程度上削弱了党组织的自我净化功能，不利于党员队伍的健康发展。
二、加强XXXX公司党支部建设的对策建议
针对上述存在的问题，为进一步加强XXXX公司党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用，提出以下几点对策建议：
强化理论武装，提高党员思想政治素质
首先，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为支部学习教育的核心内容。通过组织专题学习、研讨会等形式，引导党员深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，要注重理论联系实际，将学习成果转化为推动企业发展的实际行动。鼓励党员结合岗位实际，深入思考如何将党的理论和方针政策融入到具体工作中，不断提高解决实际问题的能力。此外，还要加强对党员的日常教育管理，建立健全学习制度，确保学习常态化、长效化。通过定期开展学习交流、知识竞赛等活动，激发党员的学习热情，营造浓厚的学习氛围。
2. 创新工作思路，增强支部工作活力
要改变传统的工作模式，积极探索符合时代特点和企业实际的党建工作新思路、新方法。一是要加强党建与业务工作的深度融合，围绕企业生产经营中心任务，找准党建工作切入点，切实发挥支部在推动企业高质量发展中的作用。二是要注重激发党员的创新意识，鼓励党员在工作中大胆尝试、勇于探索，为企业创新发展贡献智慧和力量。三是要充分利用现代信息技术手段，创新党建工作载体，如利用微信、微博等新媒体平台，开展在线学习、互动交流等活动，增强支部工作的吸引力和感染力。四是要加强与其他优秀基层党组织的交流合作，借鉴先进经验，取长补短，不断提升自身工作水平。
3. 突出服务导向，密切联系群众
要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为支部工作的出发点和落脚点。一是要建立健全联系服务群众的工作机制，通过设置意见箱、开展走访调研等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时了解和解决群众的实际困难。二是要加强党员的教育培训，提高党员的服务能力和水平，使每一名党员都能成为服务群众的表率。三是要积极开展志愿服务活动，组织党员参与社区建设、扶贫帮困等公益活动，展现党员的良好形象，增强党组织的社会影响力。四是要加强与职工的沟通交流，定期召开座谈会、茶话会等，增进党员与群众之间的感情，营造和谐融洽的工作氛围。
4. 严格组织生活，提升党内生活质量
要严格落实“三会一课”等组织生活制度，确保各项组织生活规范有序开展。一是要精心组织主题党日活动，围绕庆祝建党节、国庆节等重要时间节点，开展丰富多彩的主题教育活动，增强党员的荣誉感和归属感。二是要认真开展批评与自我批评，通过民主生活会、组织生活会等形式，引导党员坦诚相见、畅所欲言，达到红脸出汗、治病救人的目的。三是要加强党员民主评议，坚持公开透明原则，广泛征求群众意见，确保评议结果客观公正。四是要严肃党内政治纪律，坚决防止和纠正党内政治生活庸俗化、随意化倾向，维护党组织的权威性和严肃性。
5. 加强队伍建设，提升支部整体战斗力
要重视支部领导班子建设，选优配强支部书记和委员，确保支部班子结构合理、能力互补。一是要加大对支部书记的培养力度，通过举办培训班、外出考察等方式，提升其履职能力和服务水平。二是要加强党员队伍建设，严格按照标准程序发展新党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。三是要加强对入党积极分子的培养教育，通过结对帮扶、实践锻炼等形式，帮助他们尽快成长进步。四是要建立健全激励约束机制，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对不合格党员进行教育转化或组织处置，保持党员队伍的生机活力。
总之，加强国有企业基层党支部建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索、不断创新。只有始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业生产经营中心任务，不断增强支部的凝聚力、战斗力和创造力，才能更好地发挥国有企业基层党支部在推动企业改革发展中的重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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