202x年，按照班子分工，本人协助局长抓业务、后勤管理工作，分管综合科、财务科、办公室。年初以来，我认真履行分工职责，在班子成员的大力支持和配合下，恪尽职守，扎实工作，较好地完成了分管工作。现将一年来自己履行工作职责情况报告如下：
一、兼收并蓄，不断提升自己的能力素质。荀子曰：“学不可以已”，掌握丰富的理论和业务知识，是做好本职工作的前提，今年以来，能够自觉适应老干部工作新形势变化，注重学习掌握老干部工作的各项方针政策，充分利用各种学习培训机会，加强学习，深入调研，努力提升做好老干部工作的能力素质。一是注重提升自己的政治素质。认真参加公务员网上培训和法宣网培训。系统学习了十九大报告和习近平总书记系列讲话精神，带头参加“两学一做”学习教育，每月参加一次主题党日活动。以严谨求实、自我革新的态度参加了“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。利用业余时间，积极参加“e支部”学习，认真学习中办、国办下发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，学习《党的十九大报告学习辅导百问》、《领导干部廉洁从政教育读本》、《习近平谈治国理政》等理论热点丛书。通过系统学习，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢了理想信念之基，明确了工作方向，推进了各项工作开展。二是注重提升自己的业务素质。为全面做好老干部工作，我虚心向局班子成员和各位科长学习请教，还系统地学习了《老干部工作政策业务知识问答》、《老干部工作文件选编》，坚持学习钻研《老干部政策回答20xx例》和省市局下发的各种文件和领导讲话，并进一步掌握了新时期老干部工作的方针政策和方式方法，为做好老干部工作打下了坚实基础。三是注重提高能力素质。今年，我充分发挥自己文字综合的优势，就老干部工作普遍存在的热点难点问题，与分管科室同志一起开展了调查研究，先后撰写了《关于加强老干部工作队伍建设的思考》、《关于完善老干部服务保障机制的研究》等多篇调研报告，这些成果不仅为局里制定相关政策提供了参考依据，也促进了我个人在理论与实践结合方面的能力提升。
二、履职尽责，扎实推进分管工作。在日常工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕老干部的实际需求，扎实推进各项工作的落实。一是加强财务管理，确保资金安全高效使用。作为财务科的分管领导，我严格遵守财经纪律，规范财务管理制度，定期组织财务人员进行业务培训，提高财务管理水平。特别是在预算编制、资金使用、财务审计等方面，严格按照上级要求和规定程序操作，确保每一分钱都用在刀刃上，有效保障了老干部福利待遇的落实。二是优化后勤服务，提升老干部生活质量。针对老干部对医疗保健、文化生活等方面的需求，我多次组织召开专题会议，研究解决老干部生活中遇到的具体问题。如，协调相关部门增设了老干部活动中心的文化设施，增加了健康体检项目，提高了医疗服务水平；同时，还积极组织老干部参与各类文体活动，丰富他们的精神文化生活，使他们老有所乐、老有所为。三是强化综合管理，提高工作效率和服务质量。综合科是局里的枢纽部门，承担着上传下达、沟通协调的重要职责。为此，我要求综合科工作人员要进一步增强服务意识，提高工作效率，确保信息畅通无阻。特别是在重要文件的起草、重要会议的筹备、重大活动的组织等方面，我都亲自把关，力求做到精益求精，确保各项工作有序开展。
三、创新思路，推动老干部工作创新发展。面对新时代的新要求，我积极探索创新工作思路，努力推动老干部工作创新发展。一是创新服务模式，满足多元化需求。随着社会的发展，老干部的需求日益多样化。为此，我提出要建立“互联网+老干部服务”的新模式，通过建设老干部服务平台，实现线上线下服务相结合，为老干部提供更加便捷、高效的个性化服务。目前，该平台已进入试运行阶段，得到了老干部们的广泛好评。二是创新活动形式，激发老干部活力。为了更好地发挥老干部的作用，我倡导开展“银龄计划”，鼓励和支持老干部参与社区治理、志愿服务等活动，让他们在力所能及的范围内继续发光发热。此外，还组织了“老干部风采展示周”、“老干部书画摄影展”等一系列丰富多彩的活动，展示了老干部的精神风貌，增进了社会各界对老干部群体的了解和尊重。三是创新工作机制，提升工作效能。为提高工作效率，我推行了“清单式管理”和“项目化推进”的工作模式，将年度工作任务细化分解，明确责任主体和完成时限，实行定期检查和通报制度，确保各项任务按时保质完成。同时，还建立了老干部工作联席会议制度，定期听取各部门汇报，研究解决工作中遇到的问题，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
四、严于律己，树立良好形象。作为一名党员干部，我始终牢记党的宗旨，严于律己，清正廉洁，努力树立良好的个人形象。一是坚持依法行政，做到公正透明。在工作中，我始终坚持依法办事，严格按照法律法规和政策规定行使职权，自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。二是注重廉洁自律，保持清廉本色。我严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，始终保持清醒头脑，不越雷池一步。特别是在涉及老干部切身利益的重大事项决策时，我始终坚持公平公正原则，公开透明操作，确保每位老干部都能享受到应有的权益。三是加强作风建设，密切联系群众。我经常深入基层，倾听老干部的心声，了解他们的实际困难和需求，及时帮助解决。同时，还注重加强与同事之间的沟通交流，营造团结和谐的工作氛围，共同推动老干部工作不断迈上新台阶。
总之，202x年，在局党组的正确领导下，在班子成员和全体同事的共同努力下，我较好地完成了分管工作，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，与组织的要求和老干部的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位，增强责任担当，不断提升自身能力和水平，为推动老干部工作高质量发展作出更大的贡献。
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