为充分发挥案件审理工作的职能作用，保护被调查人的合法权益，确保纪检监察机关查办案件的质量，避免冤假错案的发生，切实提升案件审理阶段与被调查人谈话的质量，当前对案件审理工作提出了更为严格的要求。笔者认为，要提升审理谈话的质量，有效保障案件审理的公正性，应当严格把控“三关”。
首先，严把审理谈话程序关，确保案件审理工作的实效性。依据《中国共产党党员权利保障条例（试行）》和《党的纪律检查机关案件审理工作条例》的相关规定，笔者认为，在审理谈话前，必须实现三个“确保”。确保谈话有据可依，是做好审理谈话工作的前提，也是提高案件审理谈话质量的基础。要做到这一点，“一个全面，四个重点”是关键。一个全面指的是全面审查整个案件材料，深入理解案情。即在仔细核验证据材料的合法性、客观性和相关性的基础上，对证据材料中的疑点、难点、细节进行科学分析，真正做到对案情了然于胸。在此基础上，做好详细的阅卷记录，明确审理谈话需要解决的核心问题。
四个重点则涵盖了更具体的方面。首先，深入了解被调查人的基本情况，包括但不限于年龄、文化水平、社会经历、党龄、工龄、过往是否受到表彰或处罚、职务状况、家庭背景以及日常表现等信息。这有助于在审理谈话中，能够针对不同个体的特点，采取更加适宜的方式方法，达到事半功倍的效果。其次，准确掌握被调查人涉嫌违规行为所对应的党纪国法条款，能够清晰地向被调查人解释相关法规的具体内容，为审理谈话的顺利开展打下坚实的基础。再次，对于涉及专业技术领域的案件，要及时与相关专业部门取得联系，获取必要的技术支持和政策指导，确保在审理谈话中，能够就专业问题给出准确的解答。最后，加强与案件调查部门的沟通协作，深入了解被调查人在调查过程中的心理变化、对案件的整体认知、对自己错误的认识程度、是否对事实认定材料持有异议、是否有新的补充说明、对初步定性的看法、认罪态度如何、是否积极配合调查、是否有检举行为等重要信息。通过这些信息的收集与整合，可以为审理谈话提供更加全面的支持。
其次，严把审理谈话内容关，确保谈话的针对性和有效性。审理谈话不仅是形式上的交流，更是实质上的对话。因此，谈话内容的选择至关重要。一方面，要确保谈话内容紧扣案件核心，围绕被调查人的违纪违法事实展开讨论，避免偏离主题；另一方面，也要注重谈话方式的人性化，尊重被调查人的基本权利，营造平等、和谐的谈话氛围。在谈话过程中，应当给予被调查人充分表达自己观点的机会，耐心听取其辩解和陈述，对于合理诉求予以考虑，对于不合理之处则需耐心解释，帮助其正确认识问题所在。同时，还应关注被调查人的心理状态，适时提供心理疏导和支持，帮助其调整情绪，更好地配合审理工作。此外，对于被调查人提出的疑问或者不解之处，应当及时给予回应，确保信息传递的畅通无阻。通过这样的方式，不仅能够增强被调查人对审理工作的信任感，也有利于推动案件审理工作的顺利进行。
再者，严把审理谈话结果关，确保案件处理的公平正义。审理谈话结束后，应及时整理谈话记录，形成书面材料，并由被调查人签字确认。对于谈话中发现的新线索、新证据，应当立即启动调查程序，确保所有信息的真实性和准确性。同时，根据谈话结果，对案件进行综合评估，形成最终的审理意见。在这一过程中，要坚持实事求是的原则，既要考虑到被调查人的实际情况，也要严格遵守法律法规的规定，确保每一起案件都能得到公正合理的处理。对于确有违纪违法行为的被调查人，应当依法依规作出相应的处分决定；而对于没有违纪违法行为或者证据不足的被调查人，则应当及时予以澄清，维护其合法权益。通过这样的方式，不仅能够有效防止冤假错案的发生，也能够树立纪检监察机关公正执法的良好形象。
综上所述，提高案件审理谈话质量，是一项系统工程，需要从程序、内容、结果等多个方面入手，全面提升审理工作的规范化、专业化水平。只有这样，才能真正发挥案件审理工作的职能作用，保护被调查人的合法权益，确保纪检监察机关查办案件的质量，为构建风清气正的政治生态做出积极贡献。在未来的实践中，我们还需要不断总结经验教训，创新工作思路，完善工作机制，努力将审理谈话工作推向新的高度。通过不懈的努力，相信我们的案件审理工作一定能够在法治轨道上行稳致远，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的纪律保障。
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