在202x年干部教育培训体系建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯事业长远发展需要和干部成长需求，严格落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，全面构建内容更优、管理更严、学风更实、师资更强、效果更佳的干部教育培训体系，着力锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出政治引领，理论武装更加系统深入。坚持将政治训练贯穿干部成长全周期，推动干部政治素养、政治能力与岗位职责相匹配。注重政治历练。组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量举办党的二十大精神研讨、“一把手”政治能力提升、年轻干部培根铸魂等重点班次4期，推动学习党的创新理论走深走实走心。强化思想淬炼。开展“千名党员润心铸魂”理想信念教育和针对6名领导干部严重违反中央八项规定精神以案促改大讨论，发挥重温誓词砺初心、革命圣地忆峥嵘、思想交流正作风、实践锻炼担使命等教学载体作用，筑牢党员干部思想政治基础。抓实专业训练。围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”和国家可持续发展议程创新示范区，实施“固本培元、思想铸魂、赋能发展、能力提升”四大工程，举办“两山”理论创新实践、现代化产业体系、文旅融合发展等专题培训11期1200余人次，不断补齐党员干部能力弱项。
强化制度保障，培训管理更加科学规范。为进一步提高干部教育培训工作的规范化、科学化水平，我们制定了一系列配套措施，确保各项培训任务落实到位。一是完善培训制度。修订完善《X县干部教育培训管理办法》，明确各级各部门教育培训职责，细化培训流程，确保培训工作有章可循、有序进行。二是加强过程管理。建立培训项目申报审批制度，对所有培训班次实行计划管理，严格控制培训规模和时间，避免形式主义和走过场。三是严格考核评估。建立健全干部教育培训考核评价机制，通过考试、考核、测评等方式，全面了解学员的学习态度、学习成果和实际应用情况，确保培训效果。四是强化跟踪问效。建立培训效果反馈机制，定期对培训项目进行评估，及时总结经验教训，不断优化培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。
创新培训方式，学习形式更加灵活多样。为适应新时代干部教育培训的新要求，我们积极探索创新培训方式，努力提高培训的吸引力和感染力。一是开展网络培训。依托全国干部教育培训网络平台，开设在线课程，实现培训资源的共享和优化配置，方便广大干部随时随地学习。二是推行案例教学。精选典型案例，组织专题研讨，引导干部在分析问题、解决问题的过程中提升实际工作能力。三是实施现场教学。充分利用本地红色教育资源，组织干部到革命遗址、纪念馆等地开展现场教学，增强培训的直观性和体验感。四是加强互动交流。鼓励干部在培训中积极发言、相互交流，促进思想碰撞和经验分享，形成良好的学习氛围。
聚焦能力提升，培训成效更加显著。通过一系列有力举措，我县干部教育培训工作取得了明显成效，干部的整体素质和履职能力得到显著提升。一是政治理论水平明显提高。通过系统深入的学习，广大干部对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的理解和把握，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。二是专业能力显著增强。围绕经济社会发展的重点领域和关键环节，开展了一系列针对性强的专业培训，有效提升了干部的专业素养和业务水平。三是工作作风持续改进。通过加强党性教育和纪律教育，广大干部的思想作风、工作作风、生活作风明显好转，服务群众的能力和水平不断提高。四是创新意识日益增强。通过培训，广大干部开阔了视野，更新了观念，增强了改革创新的意识和能力，为推动全县经济社会高质量发展注入了新的动力。
下一步，我们将继续按照党中央和上级党委的部署要求，进一步加大干部教育培训力度，不断提升培训质量和效果。一是深化理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和干部队伍建设的重要论述，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是优化培训内容。紧密结合全县经济社会发展大局，科学设置培训课程，重点加强经济管理、社会治理、科技创新等方面的培训，努力培养一批懂经济、会管理、善创新的高素质专业化干部。三是创新培训方式。充分利用现代信息技术手段，探索线上线下相结合的培训模式，提高培训的灵活性和便捷性。四是强化培训管理。进一步完善培训管理制度，加强培训过程监督，严肃培训纪律，确保培训工作健康有序开展。五是注重成果转化。建立健全培训成果转化机制，推动干部将所学知识和技能运用到实际工作中，转化为推动发展的实际行动和具体成效。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进干部教育培训工作，努力为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。谢谢大家！
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