按照上级党组织的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进党建工作，认真履职尽责，现将本人一年来抓基层党建工作和落实意识形态工作的情况总结如下：
一、切实履行主体责任，抓好基层党建工作
（一）主要做法及成效。一是全面抓好党史学习教育，加强党的政治建设。突出党史学习教育四个专题内容，公司党委以中心组扩大会议的形式开展了为期20天的学习研讨，全体党员以自学为主的形式通读指定书籍和相关资料，并以党支部为单位开展不少于10次的集中学习研讨。组织制定年度中心组学习计划，全年共开展党委中心组学习了12次，其中研讨8次，各党支部均参照党委中心组学习内容和频次开展党员集中学习研讨。通过一系列的学习活动，不仅提升了党员的政治觉悟和理论水平，还增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二是切实履行一岗双责，深化全面从严治党。严格落实第一责任人职责，根据党委5项职责对相关问题进行专题研究，共计研究15次。严格落实领导干部双重组织生活制度；全面深化主体责任落实，签订主体责任书20份，开展主体责任约谈30人次；组织10个支部书记完成20xx年度党建书面述职，5个支部书记完成20xx年度党建现场述职；组织20名支部书记和支委成员提交20xx年度履行全面从严治党主体责任情况书面报告。通过这些举措，进一步压实了各级党组织的责任，确保了全面从严治党的各项任务落到实处。
三是全面加强基层建设，切实推进五化建设。贯彻省委、市委关于加强基层建设的文件精神，结合实际，进一步强化“五化”党支部标准化建设。制定党建工作要点和党的建设主体责任清单；完成5名党委委员的补选工作和10个党支部委员会的换届选举工作；开展整顿软弱涣散党支部工作，通过全面排查，公司无软弱涣散党支部；进一步优化党支部设置，由原来的15个党支部调整为12个党支部；严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、主题党日活动等制度，实行“书记包全盘，支委包部门，党员包班组”的包保管理；通过“送出去”“请进来”的方式组织党务人员培训100人次；发展新党员10名，5名预备党员转为正式党员。这些措施有效地提高了基层党组织的战斗力和服务能力，为公司的高质量发展提供了坚强的组织保障。
（二）存在的问题与不足。尽管在基层党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分党员的学习主动性不强，存在应付心理，未能真正将学习成果转化为实际行动。二是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，特别是在面对复杂多变的市场环境时，缺乏创新意识和应对能力。三是党建工作与生产经营工作的融合度不高，个别党支部在推进党建工作时，未能很好地结合实际，导致党建工作与业务工作“两张皮”。四是部分党务干部的能力素质有待提升，特别是对新知识、新技术的掌握不够，影响了党建工作的科学化、规范化水平。
二、强化意识形态工作，筑牢思想防线
（一）主要做法及成效。一是强化理论武装，提高思想认识。组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，通过专题讲座、集中学习等形式，不断提升党员干部的思想政治素养。全年共组织专题学习活动10次，邀请专家学者进行专题辅导3次，确保了党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是加强阵地建设，巩固宣传阵地。严格按照上级要求，加强对公司内部各类宣传平台的管理和监督，确保正确的舆论导向。完善了公司网站、微信公众号等新媒体平台的内容审核机制，及时发布正能量信息，积极回应员工关切，营造了良好的舆论氛围。全年共发布各类正面报道50余篇，有效引导了广大员工的思想认识。
三是积极开展主题活动，丰富文化生活。围绕庆祝中国共产党成立100周年，组织开展了形式多样的主题活动，如主题征文比赛、红色经典诵读、党史知识竞赛等，激发了广大员工的爱党爱国热情。全年共举办各类主题活动20余场次，参与人数达1000余人次，极大地丰富了员工的精神文化生活。
四是加强网络舆情监控，维护网络安全。建立健全了网络舆情监控机制，成立了专门的工作小组，定期对网络舆情进行分析研判，及时处置负面信息。全年共发现并处理负面信息10余条，有效防止了不良信息的扩散，维护了公司的良好形象。
（二）存在的问题与不足。虽然在意识形态工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分员工的思想认识还不够深刻，对意识形态工作的重视程度不够，存在一定的麻痹思想。二是意识形态工作的创新性不足，部分活动形式单一，吸引力不强，难以引起员工的广泛共鸣。三是网络舆情监控的力度还需加大，特别是对于新兴媒体平台的监管还需进一步加强，确保网络空间的清朗。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，结合公司实际，下一步将重点做好以下几方面的工作：
一是持续深化理论学习，提升党员素质。继续组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设、意识形态工作等方面的重要论述，通过专题讲座、集中学习、在线学习等多种形式，不断提高党员干部的理论水平和实践能力。同时，加大对年轻党员的培养力度，通过开展“青蓝工程”等活动，促进年轻党员快速成长。
二是进一步强化基层党组织建设，增强战斗堡垒作用。继续推进“五化”党支部标准化建设，完善党建工作制度，规范党内组织生活，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加强对软弱涣散党支部的整顿力度，确保每一个党支部都能充分发挥战斗堡垒作用。同时，积极探索党建工作与生产经营工作的深度融合，推动党建工作更好地服务公司发展大局。
三是创新意识形态工作方式，提高工作实效。进一步丰富意识形态工作的内容和形式，通过举办形式多样、内容丰富的主题活动，增强意识形态工作的吸引力和感染力。加强网络意识形态阵地建设，完善网络舆情监控机制，及时发现和处置负面信息，确保网络空间的清朗。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立正面典型，弘扬正能量，营造良好的舆论氛围。
四是加强党务干部队伍建设，提升工作水平。加大对党务干部的培训力度，通过举办培训班、外出考察学习等方式，提高党务干部的业务能力和综合素质。建立健全党务干部考核评价机制，激励党务干部担当作为，推动党建工作再上新台阶。
总之，在今后的工作中，我们将继续按照上级党组织的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履职尽责，不断创新工作思路和方法，努力推动党建工作再上新台阶，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障和思想保证。
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