第一篇：按照区委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况作简要汇报。
一、履职工作特色和亮点
（一）深化政治引领，落实主体责任。强化政治武装。始终把政治建设摆在首位，严格党内政治生活，开展党委中心组（扩大）学习会20场次，干部集中学习会30场次，集中宣讲和专题党课15场次，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。强化政治责任。落实好“书记抓、抓书记”工作要求，切实履行党建“第一责任人”职责，先后12次主持召开党委会，分析研判党建工作情况动态，研究解决实际问题18件。落实抓意识形态第一责任人责任，专题部署意识形态工作4次。强化队伍建设。全年召开4次党委会研究党风廉政建设工作，班子成员深入分管部门（所包社区）开展党风廉政建设专题调研10次，召开干部职工警示教育大会3次，开展各类约谈120人次。
（二）深化堡垒引领，夯实基层基础。紧扣对标达标。以区委“1+11+X”支部建设标准化载体为引领，对照标准找差距、对照差距定措施、对照措施抓落实，积极打造幸福社区、和谐社区标准化建设示范点，整合街道社区党建精干力量，将各类台账按照标准化体系系统整理，实现台账管理规范。打造攻坚堡垒。严格执行发展党员5个阶段25项程序要求，发展预备党员15名，转正10名；新建幸福街道和谐社区老年综合服务中心，总投资300万元，建筑面积1200㎡，计划今年10月投入使用；规划建设阳光社区综合服务中心。强化硬件支持。认真落实《XX区加强社会组织建设的指导意见》，积极为社区社会组织发展提供工作支撑。按照“五有”要求，规范建设社区社会工作服务室，构建孵化中心——街道社会组织理事会——社区社会组织三级服务平台。
（三）深化人才引领，激活发展动能。汇聚各方人才。全面摸排辖区在外人才1200人，柔性引进专业社工5人，设立和谐社区警务工作站，与高校合作建立大学生社会实践基地3个，吸引青年人才返乡创业50余人，成立社区志愿者服务队8支，累计开展志愿服务活动120余次，服务群众近万人。优化人才环境。制定出台《XX街道关于进一步加强人才工作的实施意见》，从政策扶持、资金支持、平台搭建等方面入手，为各类人才提供全方位服务。建立人才信息库，动态掌握人才需求，定期组织人才交流活动，搭建人才成长平台。加强人才培训。举办各类人才培训班10期，培训人数达500人次，涵盖社区治理、产业发展、科技创新等多个领域，提升人才综合素质和服务能力。发挥人才作用。鼓励和支持各类人才参与社区建设和经济发展，特别是在乡村振兴、社会治理、公共服务等方面发挥积极作用，形成人才引领发展的良好局面。
二、存在问题及原因分析
尽管在基层党建工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的思想倾向，导致党建工作与业务工作结合不紧密，影响了党建工作的实效性。二是基层党组织建设不平衡，少数社区党建工作基础薄弱，党组织凝聚力和战斗力有待增强。三是党员教育管理方式单一，缺乏针对性和吸引力，党员队伍整体素质需进一步提高。四是人才引进和培养机制不够完善，优秀人才流失现象较为突出，制约了社区经济社会发展。
针对上述问题，主要原因在于：一是思想认识不到位，部分党员干部对新时代党的建设总要求理解不深、把握不准，导致党建工作推进力度不够。二是体制机制不健全，基层党组织建设缺乏有效的激励约束机制，影响了党建工作质量。三是工作方法创新不足，党员教育管理手段相对落后，难以适应新形势新任务的要求。四是政策支持不够，人才引进和培养缺乏强有力的政策保障，影响了人才工作的深入开展。
三、下一步工作打算
为进一步做好基层党建工作，我们将从以下几个方面着手：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“三会一课”制度，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习效果。通过开展主题党日、专题讲座、知识竞赛等活动，激发广大党员的学习热情，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强组织建设，提升战斗堡垒作用。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范基层党组织设置，优化组织结构，确保党组织全覆盖。加大对软弱涣散党组织的整顿力度，选优配强党组织书记，增强党组织的政治功能和服务功能。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固拓展，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）创新工作机制，激发党建工作活力。积极探索党建引领社区治理的新路径，建立健全街道党工委领导下的社区党组织、居民委员会、业主委员会、物业服务企业、驻区单位等多方参与的共建共治共享机制。深化党建带群建，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，凝聚各方力量共同参与社区建设。推进智慧党建，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升党建工作信息化水平，实现党建工作与现代科技深度融合。
（四）加大人才引进，增强发展动力。制定更加开放包容的人才政策，吸引各类优秀人才投身社区建设和发展。加强对现有人才的培养和使用，建立健全人才评价激励机制，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。依托高校、科研院所等资源，建立校地合作机制，促进产学研用深度融合，为社区经济社会发展提供智力支持。同时，注重本土人才培养，挖掘和培育一批有潜力、有担当的年轻干部，为社区长远发展储备后备力量。
总之，在今后的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，全面落实新时代党的建设总要求，不断开创基层党建工作新局面，为推动社区高质量发展作出新的更大贡献。
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