今年以来，县委办公室深入贯彻落实县委决策部署，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入推进思想建设、组织建设、作风建设、效能建设，推动办公室党建工作再上新台阶。
一、履行职责情况
一是坚持重谋划、强督导，狠抓“第一责任”落实。强化基层党建“主业”意识，坚持把办公室党建工作同业务工作同谋划、同部署、同考核，对20XX年度党建工作存在的问题逐条分析整改。定期组织召开党支部集体学习，以《习近平新时代中国特色社会主义思想》、党的十九大及历次全会精神为重点，把政治理论和党建知识学习融入日常、抓在经常，教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。突出干净担当主题，年内按规定为全体党员集中上党课。认真履行管党治党职责，定期开展约谈和提醒谈话，年内与全体党员至少开展谈心谈话一次。通过这些措施，县委办公室的党建工作更加扎实，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥。
二是坚持抓制度、促规范，切实提升党建规范化水平。调整完善办公室目标责任考核办法和党建工作目标工作责任考核办法，将党建工作列为岗位目标责任制考核重要内容，作为评先树优的重要依据。严格督导落实“三会一课”、“主题党日”等制度，确保各项组织生活制度落实到位，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。抓好巡视巡察、扫黑除恶督导、环保督察等问题整改，牵头组织实施书记突破项目、破解重点难点问题，建立健全“互联网+”工作责任落实机制，推动党建工作与信息技术深度融合，提高党建工作信息化水平。通过这些举措，县委办公室的党建工作制度化、规范化水平显著提升，为党建工作提供了坚实的制度保障。
三是坚持改作风、强本领，全面提升办公室服务水平。深入开展思想大解放作风大改进活动，修订完善办公室加强作风建设的若干规定要求，推动干部作风持续改进。充实完善党建工作模式，将“狠抓落实年”、联系服务群众等工作与“主题党日”紧密结合，年内组织全体党员走访慰问老党员和困难群众，开展特色党建活动，如“党员进社区”、“爱心助农”等志愿服务活动，不仅增强了党员干部的服务意识，也密切了党群关系。大力倡树“优秀才算合格，服务永无止境”的理念，充分发挥县委办公室在综合协调、参谋助手、督促检查三大职能作用，高质量撰写全县性文件文稿，高效率筹备全县性会议活动，高标准推进县委决策的贯彻落实，确保县委的各项决策和部署得到迅速有效的实施。通过这些措施，县委办公室的服务能力和水平得到了显著提升，为全县经济社会发展提供了坚强有力的支持。
二、存在问题与不足
尽管县委办公室在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是理论学习的深度和广度有待进一步加强。虽然定期组织了政治理论学习，但在学习的系统性和深入性上还有所欠缺，部分党员干部对党的最新理论成果的理解还不够透彻，运用党的创新理论指导实践的能力还需进一步提高。
二是党建工作与业务工作的融合度不够。在实际工作中，有时还存在着“两张皮”现象，党建工作与业务工作未能完全做到有机结合，影响了党建工作的实效性。
三是作风建设仍需持续用力。尽管通过一系列措施推动了干部作风的改进，但个别党员干部的服务意识和服务能力仍有待提高，特别是在面对复杂问题时，缺乏主动作为的精神和解决问题的能力。
四是创新意识和创新能力有待增强。在党建工作中，创新意识和创新能力的培养还需进一步加强，尤其是在利用新技术、新手段提升党建工作水平方面，还有较大的探索空间。
针对上述问题，县委办公室将在今后的工作中采取更加有力的措施，进一步加强和改进党建工作，确保党建工作取得新的更大成效。
三、下一步工作打算
为进一步巩固和扩大党建工作成果，县委办公室将按照县委的总体部署，重点做好以下几方面工作：
一是深化理论武装，筑牢思想根基。继续深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，特别是关于党的建设的重要论述，不断深化对党的创新理论的理解和把握，确保全体党员干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。同时，积极探索创新学习方式，如举办专题讲座、开展读书分享会等，增强学习的吸引力和实效性。
二是强化责任落实，提升党建质量。严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保党建工作责任到人、任务到岗。进一步完善党建工作责任制，细化量化考核指标，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建工作与业务工作深度融合，相互促进。加强对基层党组织的指导和监督，确保各项党建任务落到实处。
三是优化工作机制，激发内生动力。进一步优化和完善党建工作机制，建立健全党建工作例会制度、党建工作汇报制度等，定期研究解决党建工作中的重点难点问题。探索建立党建工作激励机制，对党建工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大党员干部参与党建工作的积极性和主动性。
四是加强作风建设，树立良好形象。继续深入开展思想大解放作风大改进活动，进一步修订完善办公室加强作风建设的规定要求，推动干部作风持续改进。加大对党员干部的教育培训力度，不断提高其服务意识和服务能力，特别是要增强解决复杂问题的能力，确保在面对各种挑战时能够主动作为、敢于担当。同时，加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好氛围。
五是注重创新引领，增强工作活力。鼓励和支持各基层党组织积极探索党建工作的新思路、新方法、新手段，特别是在利用信息技术提升党建工作水平方面，要大胆尝试、勇于创新。通过开展“智慧党建”、“云上党课”等活动，丰富党建工作载体，拓展党建工作领域，提升党建工作实效。同时，注重总结推广好的经验和做法，形成可复制、可推广的党建工作模式，为全县党建工作提供有益借鉴。
总之，县委办公室将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委的中心工作，不断加强和改进党建工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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