一、背景情况
志愿者作为新时代文明实践的主体力量，能否发展好志愿服务队伍、能否用好志愿服务队伍，直接决定着新时代文明实践工作的成效。XX区作为全国新时代文明实践试点区县之一，以壮大志愿队伍、提升服务质素为目标，不断创新工作方法，深入推进志愿服务工作。XX区依托区青少年示范性综合实践基地教育资源，探索建立了全市首个文明实践培训基地，理顺了“1234567”工作思路，完善了工作体制机制，使分布于城乡的数万名志愿者拥有了一个温暖的大家庭，推动了志愿服务走向深入和实质化。
二、主要做法
（一）建立一套机制。为有效解决志愿培训基地长效常态运行的问题，XX区依托区青少年示范性综合实践基地教育资源搭建培训基地，由区文明实践办统筹，区教育服务平台提供支持，区教委具体负责日常管理运行。通过“区文明实践办统筹一点、教委部门解决一点、各平台支持一点、爱心单位捐助一点、服务对象交一点”等“五个一点”解决运行资金问题。同时，建立了一套考核评价机制，培训基地对服务对象的培训情况进行评价，并将此纳入每年志愿服务评先评优的先决条件。这一机制不仅保障了培训基地的持续运作，还提高了志愿者参与培训的积极性，确保了培训质量和服务效果。
（二）明确两大功能。培训基地主要具备志愿者孵化和技能提升两大功能。对于那些希望成为志愿者的热心居民、青少年学生，通过“一堂课、一张证、一照片、一宣誓、一心愿、一结对”等“六个一”孵化程序，帮助他们正式成为一名志愿者。这不仅为志愿者队伍注入了新鲜血液，也为社会培养了更多具有社会责任感的公民。对于已经注册成为志愿者的成员，培训基地则通过“一场项目设计、一场活动实践、一场交流分享、一场应急演练、一场礼仪培训、一场项目大赛”等“六个一”提升志愿服务技能，使志愿者能够更加专业、高效地开展志愿服务活动，从而提升志愿服务的整体水平和社会影响力。
（三）遴选三类师资。针对讲师资源不足的问题，XX区完善了《讲师管理办法》，按照“择优入库、结构合理、动态管理、共建共享”的原则，建立了“讲师库”。除了46名基地专职教师外，还从区内选拔了政治理论、教育服务、文化文艺、医疗健康、社会管理、技能技术、典型模范等7类优秀人员共389名作为兼职讲师，同时聘请了区外有经验、有特长的专家和模范人物加入讲师团队。这些兼职讲师不仅丰富了培训内容，还提升了培训的专业性和实用性。通过定期组织讲师培训和交流活动，不断提升讲师队伍的能力和素质，确保了培训质量的持续提升。
三、取得成效
自20xx年以来，XX区通过上述一系列创新举措，取得了显著成效。首先，志愿者队伍不断壮大。截至目前，全区已有注册志愿者近5万人，其中青年志愿者占比超过60%，形成了以青年为主体的志愿服务格局。这些志愿者活跃在社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化宣传等多个领域，为构建和谐社会作出了积极贡献。其次，志愿服务的质量和水平显著提高。通过系统的培训和实践，志愿者的服务能力和专业素养得到了全面提升，志愿服务活动的组织和实施更加规范有序，社会反响良好。再次，志愿服务的社会影响力不断扩大。XX区的志愿服务活动多次受到中央和省级媒体的报道，成为展示XX区文明形象的重要窗口。此外，志愿服务的长效机制逐步形成。通过建立和完善各项制度，XX区的志愿服务工作实现了常态化、规范化管理，为志愿服务的可持续发展奠定了坚实基础。
四、未来展望
展望未来，XX区将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把志愿服务作为推进精神文明建设的重要抓手，进一步创新工作思路，完善工作机制，提升服务质量。一是继续扩大志愿者队伍规模，吸引更多有志之士加入志愿服务行列，特别是注重吸引专业人才和青年群体，不断优化志愿者队伍结构。二是加强培训基地建设，丰富培训内容，创新培训方式，提升培训效果，确保每一名志愿者都能在培训中获得成长和提升。三是深化志愿服务品牌建设，围绕社会需求和群众关切，策划和实施一批高质量的志愿服务项目，打造具有XX特色的志愿服务品牌。四是强化志愿服务的社会动员能力，通过广泛宣传和正面引导，营造全社会关心、支持、参与志愿服务的良好氛围，推动志愿服务事业向更高层次发展。五是完善志愿服务保障机制，建立健全志愿服务激励机制和保障体系，为志愿者提供更好的服务和支持，激发他们的积极性和创造性。
总之，XX区将以更高的站位、更实的举措、更强的责任感，扎实推进新时代文明实践志愿服务工作，努力为建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
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