在纪检监察机构思政工作专题推进会上的讲话(集团公司)
同志们：
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。把思想政治工作融入国有企业纪检监察工作全过程，既是新时代纪检监察工作高质量发展的要求，也是对国有企业纪检监察干部政治意识和政治站位的具体检验。新形势下，作为国有企业纪检监察机构必须深刻认识思想政治工作的重要性，克服单纯办案思想，发挥思想政治工作这一优良传统和政治优势，坚持惩前毖后、治病救人，把思想政治工作做在平常、用在经常、融入日常，不断提升监督执纪工作质效。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识思想政治工作在监督执纪工作中的重要意义
监督执纪工作归根结底是做人的思想政治工作，不仅要监督日常、查清问题线索、给予处理处分、予以惩戒警示，而且要发挥教育人、挽救人、改造人的作用。做好思想政治工作是国企纪检监察机构履行监督责任的题中之义。国有企业纪检监察机构作为党内监督的专责机构，必须旗帜鲜明讲政治，在监督执纪中开展严肃的思想政治工作，推动纪法情理贯通融合的生动实践。把思想政治工作融入日常监督、谈话函询、案件查办、警示教育等各环节，让党员干部自发端正思想、提高政治觉悟、增强纪律意识。坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，确保党中央的决策部署在国有企业得到不折不扣的贯彻落实。
思想政治工作的核心在于引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这不仅是对个人品德的要求，更是对党和国家事业的高度负责。在实际工作中，我们发现一些党员干部因缺乏正确的世界观、人生观、价值观而走上违纪违法的道路。因此，加强思想政治工作，就是要通过深入细致的思想引导，帮助他们树立正确的价值取向，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。同时，也要注重正面激励，挖掘和宣传先进典型，形成良好的示范效应，营造风清气正的政治生态。
二、把握新时代思想政治工作的特点和要求
随着信息技术的迅猛发展，思想政治工作的环境和方式发生了深刻变化。一方面，互联网成为信息传播的重要渠道，为思想政治工作提供了新的平台和手段；另一方面，网络空间的开放性和复杂性也给思想政治工作带来了新的挑战。面对这些新情况新问题，我们必须创新工作思路，积极探索适应新时代特点的思想政治工作方法，提高工作的针对性和实效性。
首先，要充分利用现代信息技术，拓宽思想政治工作的渠道和载体。比如，可以通过建立企业内部网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布党的政策理论、先进事迹、警示教育案例等内容，增强思想政治工作的吸引力和感染力。同时，还可以利用大数据、云计算等技术手段，精准分析党员干部的思想动态，为开展个性化思想政治工作提供依据。
其次，要坚持问题导向，解决好思想政治工作的“最后一公里”问题。思想政治工作不仅要“高大上”，更要“接地气”。我们要深入基层、深入群众，了解党员干部的实际需求和思想困惑，有针对性地开展工作。对于普遍存在的共性问题，要及时研究对策，提出解决方案；对于个性化的思想问题，要采取“一对一”的方式，耐心细致地做好思想疏导工作，真正做到解疑释惑、凝聚共识。
三、加强思想政治工作队伍建设
思想政治工作的质量高低，关键在于队伍。建设一支高素质的思想政治工作队伍，是做好新时代国有企业纪检监察工作的基础和保障。为此，我们要从以下几个方面着手：
一是强化教育培训。定期组织思想政治工作者参加各类培训活动，学习党的最新理论成果和相关政策法规，提高他们的政治理论水平和业务能力。特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。通过举办专题讲座、研讨会等形式，促进思想政治工作者之间的交流与合作，共同探讨工作中遇到的新情况新问题，分享好的经验和做法。
二是优化队伍结构。根据工作需要，合理配置思想政治工作岗位，确保每个关键环节都有专人负责。同时，注重选拔培养年轻干部，为思想政治工作注入新鲜血液。鼓励和支持优秀青年干部到基层一线锻炼，增长才干，积累经验，为将来承担更重要的工作任务打下坚实基础。
三是严格考核评价。建立健全思想政治工作考核评价体系，将思想政治工作纳入绩效考核范围，作为评价干部德才表现和工作实绩的重要依据。对于表现突出的思想政治工作者，要给予表彰奖励，激发他们的工作热情；对于不胜任现职或存在严重问题的人员，要及时调整岗位，确保思想政治工作队伍的整体素质。
四、创新思想政治工作方式方法
思想政治工作是一项复杂的系统工程，需要不断创新方式方法，以适应新形势下的新要求。具体来说，可以从以下几个方面入手：
一是开展形式多样的主题教育活动。结合重大节日、纪念日等时间节点，组织丰富多彩的主题教育活动，如参观革命历史纪念馆、观看爱国主义教育影片、举办知识竞赛等，使党员干部在潜移默化中受到教育和启发。此外，还可以邀请专家学者进行专题讲座，围绕热点问题展开讨论，增强思想政治工作的时代感和针对性。
二是构建全方位、多层次的宣传教育网络。除了传统的会议、文件等形式外，还要充分利用广播、电视、报纸、网络等多种媒介资源，形成覆盖广泛、影响深远的宣传教育格局。特别是在网络空间，要加强正面舆论引导，及时回应社会关切，澄清模糊认识，弘扬主旋律，传播正能量。
三是注重心理疏导和人文关怀。思想政治工作不仅要关注党员干部的思想状况，还要关心他们的心理健康和个人生活。对于那些面临困难或压力较大的同志，要主动伸出援手，帮助他们排忧解难，减轻心理负担。同时，也要倡导健康向上的生活方式，组织文体活动，丰富精神文化生活，增强团队凝聚力和战斗力。
五、强化思想政治工作的制度保障
制度是做好思想政治工作的根本保证。只有建立健全相关制度，才能确保思想政治工作有序开展，取得实效。为此，我们需要从以下几个方面加强制度建设：
一是完善思想政治工作责任制。明确各级党组织和纪检监察机构在思想政治工作中的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时，要加强对思想政治工作的监督检查，确保各项任务落到实处。
二是建立思想政治工作联席会议制度。定期召开由党委、纪委、工会、共青团等多部门参加的思想政治工作联席会议，研究部署重要事项，协调解决突出问题，形成齐抓共管的良好局面。
三是健全思想政治工作考核评价机制。制定科学合理的考核指标体系，定期对思想政治工作进行评估，发现问题及时整改。通过考核评价，促进各单位各部门之间相互学习借鉴，共同提高思想政治工作水平。
六、总结
总之，做好国有企业纪检监察机构的思想政治工作，对于推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。我们要深刻认识思想政治工作的重要性，准确把握其时代特征，不断探索创新方式方法，努力打造一支高素质的思想政治工作队伍，为实现国有企业高质量发展提供坚强的思想保证和组织保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的姿态投入到新时代中国特色社会主义伟大实践中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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