202x年上半年抓基层党建工作情况报告
今年以来，公司党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，认真贯彻新时代党的建设总要求，深刻把握金融工作的政治性、人民性，从政治引领、思想感召、互融共促、队伍支撑、监督保障五方面入手，大力实施“旗帜领航、凝心铸魂、强基赋能、兴贤育才、安全发展”五大工程，推动党建工作融入中心、服务大局、深耕发力，不仅促进了集团自身的转型升级与提质增效，而且为地方经济社会的繁荣发展注入了强劲动能，充分展现了金融国企在新时代新征程中的责任担当与卓越风采。
一、深入推进“旗帜领航”工程，牢牢把握转型发展政治方向
将旗帜鲜明讲政治作为企业改革发展的第一要务，深刻把握金融工作的政治性和人民性，以党的政治建设为统领，确保高质量发展的正确政治方向。
(一)坚持党的领导，把准政治要求。切实落实党对金融工作的全面领导，健全完善党领导国有金融企业的体制机制。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断强化党员干部的理想信念教育、忠诚教育和党性教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和规矩，把贯彻落实中央和省委各项决策部署作为遵守政治纪律的具体体现，确保党的路线方针政策在公司落地生根、开花结果。
(二)加强理论武装，提升政治素养。通过党委中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》等重要文献，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合实际工作，开展了一系列形式多样的学习活动，如邀请专家学者进行专题讲座、组织参观红色教育基地等，使广大党员在学习中不断坚定理想信念，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(三)强化制度建设，夯实政治基础。修订完善了《公司党委会议事规则》《重大事项决策制度》等一系列党内规章制度，明确了党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党的领导贯穿于公司决策、执行、监督的全过程。此外，还建立了定期向省委、省政府汇报工作制度，及时反映公司在改革发展中的重大问题，争取上级党委政府的支持和指导，确保公司在正确的政治轨道上稳健前行。
二、扎实推进“凝心铸魂”工程，筑牢思想根基
思想是行动的先导，公司党委高度重视思想政治工作，通过多种方式凝聚人心、汇聚力量，为公司的改革发展提供了强大的思想保障。
(一)深化理论学习，统一思想认识。公司党委将理论学习作为凝聚共识的重要手段，定期召开党委中心组学习会，组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，不断提升党员干部的政治站位和理论水平。同时，通过举办读书班、研讨会等形式，鼓励党员干部广泛阅读经典著作，深入交流学习体会，形成了浓厚的学习氛围。
(二)丰富文化生活，激发工作热情。公司党委积极倡导健康向上的企业文化，通过举办各类文体活动、职工技能竞赛等，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。特别是在庆祝中国共产党成立102周年之际，公司组织了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入党誓词、参观革命遗址等方式，激发了广大党员的爱党爱国情怀，增强了责任感和使命感。
(三)创新宣传方式，扩大正面影响。公司党委充分利用现代信息技术手段，创新宣传方式，通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布公司动态、宣传先进典型，传递正能量。同时，加强与主流媒体的合作，主动发声、正面引导，有效提升了公司的社会形象和影响力。
三、全力推进“强基赋能”工程，夯实基层基础
基层是党的全部工作和战斗力的基础，公司党委始终把基层党组织建设作为重中之重，通过一系列措施，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。
(一)优化组织设置，增强组织活力。根据公司业务发展需要，适时调整优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个业务领域和工作岗位。同时，加大对新成立党组织的支持力度，帮助其迅速建立和完善各项工作机制，确保党组织在企业发展中发挥应有的作用。
(二)强化教育培训，提升党员素质。公司党委注重党员队伍建设，通过举办培训班、轮训班等形式，加强对党员的教育培训，特别是针对新入职党员和年轻党员，制定了系统的培养计划，帮助他们尽快成长成才。此外，还开展了“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用。
(三)严格组织生活，严肃党内纪律。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活的严肃性和规范性。同时，加强对基层党组织的日常监督，定期开展党建工作检查，及时发现和纠正存在的问题，确保基层党组织始终保持生机活力。
四、着力推进“兴贤育才”工程，打造高素质人才队伍
人才是企业发展的第一资源，公司党委高度重视人才工作，通过一系列措施，努力打造一支高素质的专业化人才队伍。
(一)完善选人用人机制，激发人才活力。公司党委坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，确保把那些忠诚干净担当的好干部选拔到关键岗位上来。同时，建立健全干部考核评价体系，注重实绩导向，激发干部干事创业的积极性和主动性。
(二)加强人才培养，提升专业能力。公司党委注重人才培养，通过与高校、科研机构合作，搭建人才成长平台，为员工提供更多的学习机会和发展空间。同时，积极开展内部培训，邀请行业专家进行专题讲座，帮助员工掌握最新的专业知识和技术，提升综合素质和专业能力。
(三)优化人才环境，留住优秀人才。公司党委高度重视人才环境建设，通过改善办公条件、提高薪酬待遇、提供职业发展路径等方式，营造良好的工作氛围，吸引和留住优秀人才。同时，注重人文关怀，关心员工的工作和生活，解决他们的后顾之忧，让员工在公司能够安心工作、舒心生活。
五、扎实开展“安全发展”工程，确保企业稳健运营
安全是企业发展的前提，公司党委始终把安全生产放在首位，通过一系列措施，确保企业稳健运营。
(一)健全安全管理体系，落实安全生产责任制。公司党委不断完善安全生产管理制度，明确各级各部门的安全职责，形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到位。
(二)加强安全教育，提高安全意识。公司党委注重安全教育，通过举办安全知识讲座、应急演练等活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。同时，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
(三)强化风险防控，保障资金安全。公司党委高度重视风险防控工作，通过建立健全风险防控机制，加强对金融风险的监测预警，确保资金安全。同时，加强与监管部门的沟通协调，及时了解政策动向，防范化解潜在风险，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健运营。
总之，202x年上半年，公司党委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，深入推进“旗帜领航、凝心铸魂、强基赋能、兴贤育才、安全发展”五大工程，取得了显著成效。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，不断巩固和拓展党建工作成果，为公司的高质量发展提供坚强保障。
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