总体来看，XX县公安队伍在经过一年“锤炼忠诚干净担当公安队伍”为主题的警示教育活动和省委、市委、县委巡视督查活动的洗礼，迸发出了新的生机和活力。但在基础党建工作中，依然存在“上紧下松”、“上热下冷”问题，主要存在三个方面问题：一是少数领导认识偏差、表率不好，责任落实还不到位。一方面，有的领导甚至是“一把手”在认识上对党建工作定位不准，谈不上主动积极去抓，片面认为业务是硬指标、容易抓、见效快；有的认为抓小、抓紧、抓狠了，评优考核就吃亏、受影响；有的对承担的责任了解不透，对上级部署研究不多，对如何抓党建工作心中无数，认为队伍不出大事就行，最终抓党建工作成了政工部门的“独角戏”。另一方面，少数领导干部自我要求不严，遵守党内政治生活制度走过场、做样子，带坏了风气、带坏了队伍。从我局202x年第一、第二季度党内政治生活专项督导情况来看，个别党支部的战斗堡垒作用发挥不平衡、队伍精神面貌参差不齐、党建工作与党员的需求相脱离，在全县公安队伍中造成了不良影响。
二是思想教育方法陈旧、养成不足，队伍管理还不到位。一方面，在抓教育上花了不少气力、采取了不少措施，但创新不足，开会、发文、上墙等常规动作“唱主角”，往往在观念上形成不了认同、思想上产生不了共鸣，民警职业精神塑造、纪律作风养成和思想教育培训不够，陷入搞教育听不进、抓管理难到位的尴尬境地。另一方面，解决党员民警思想问题的针对性不强、招数不多、缺乏创新，在一定程度上削弱了思想政治工作的效果。为改变这一现状，XX县公安局党委决定深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以提高思想教育的实效性为目标，采取一系列针对性措施。首先，加大教育培训力度，通过举办专题培训班、邀请专家讲座、组织实地考察等方式，丰富教育形式，增强教育吸引力。其次，建立和完善思想教育长效机制，将思想教育纳入日常管理，定期开展思想状况分析，及时发现和解决问题。再次，注重典型引路，大力宣传先进人物和事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，激发广大民警的积极性和创造性。最后，强化监督考核，将思想教育成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据，确保思想教育工作落到实处。
三是有些制度宽泛宽松、执行不力，绩效考评还不到位。一方面，在抓制度的同时问题却也不见少，这其中除制度本身有疏漏外，很多是在执行制度上不严格，出现“牛栏关猫”现象。另一方面，制度执行力与党务干部的配置特别是基层党支部的党务干部配置有关。随着党建工作任务越来越重，基层党组织党务干部配置并未完全跟上，不少支部党务干部就兼职其他工作，精力分散，难以保证党建工作质量。针对这些问题，XX县公安局党委将采取以下措施：一是完善制度体系，结合实际制定更加科学合理、操作性强的规章制度，确保制度覆盖全面、不留死角。二是加强制度执行，建立健全制度执行监督机制，加大对制度执行情况的检查力度，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。三是优化党务干部配置，按照“专兼结合、优势互补”的原则，选配一批政治素质高、业务能力强的同志担任党务干部，确保党务干部队伍稳定、专业。四是提升党务干部能力，定期组织党务干部培训，提高其政策理论水平和实际工作能力，为做好党建工作提供有力保障。五是强化绩效考核，将党建工作纳入单位和个人年度考核，细化量化考核指标，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
综上所述，虽然XX县公安队伍在基础党建工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。面对新形势新任务，我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有效的举措，不断加强和改进基础党建工作，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬的公安铁军，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出新的更大贡献。为此，XX县公安局党委将坚持问题导向，强化责任落实，推动党建工作向纵深发展。一是进一步提高政治站位，深刻认识加强基础党建工作的重要性紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。二是进一步压实工作责任，严格落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是进一步深化改革创新，积极探索符合公安工作特点的党建工作新模式，不断提升党建工作的科学化、规范化、专业化水平。四是进一步加强队伍建设，着力培养一支高素质专业化党务干部队伍，为党建工作提供坚强组织保证。五是进一步严格纪律要求，始终保持正风肃纪高压态势，营造风清气正的良好政治生态。通过以上措施的实施，XX县公安队伍的基础党建工作必将迈上新台阶，为全县经济社会发展保驾护航。
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