全市选派优秀干部到村任第一书记工作会典型发言：着力基层 夯实基础

　　着力基层 夯实基础全面提升村级组织建设和扶贫工作水平

　　XXX是农业大县、人口大县。近年来，我们把驻村工作作为夯实农村基础推进扶贫开发的重要举措来抓，先后选派了三批次共计600余名县直机关干部深入乡村开展驻村工作。驻村干部坚持掌握实情在一线、解决问题在一线，围绕群众需求，带领群众实干，加强基层组织建设，推动经济社会全面发展，有效激发和凝聚了广大干部群众致富奔小康的信心和力量。我们的主要做法如下：

　　首先，县委高度重视省、市关于驻村工作的相关要求，常委会专门召开会议研究选派干部事宜，依据软弱涣散村整顿及定点扶贫的任务需求，明确了选派标准和条件，并对选派干部的待遇保障、日常管理和绩效考核等方面制定了详细的规定。一是严格把控选派人员的素质。选派工作采取个人主动申请、单位推荐和组织审核相结合的方式，重点关注村情特点选择合适的驻村人选。工作队长同时担任村第一书记，由具有较强党性修养和良好组织协调能力的科级干部出任，年龄限制在45周岁以下。工作队员则从表现优异的年轻干部中挑选，并将其纳入科级后备干部培养计划。每支工作队伍由三位成员构成，遵循“因村定部门、因部门定村”的原则进行分配，确保党群部门优先对接软弱涣散村、政法部门负责治安问题突出的村庄、经济部门关注经济发展滞后的地区、涉农部门支持特色产业发展。

　　其次，搭建有效的干事创业平台。通过统筹整合农村基础设施建设、扶贫开发、土地整治、安全饮用水供应、学校设施改善、村委会办公场所改造以及现代远程教育资源等各类惠农项目资金，集中投向软弱涣散村和贫困村落，要求......

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