今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县委员会的具体指导下，我带领人社局全体干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻党中央关于全面依法治国重大决策部署，积极推进法治政府建设工作，成效显著。现将有关工作情况汇报如下：
一、严格落实法制建设党组主体责任
一是带头学法守法用法。多年来，能够严格要求自身，自觉养成学习法律法规的良好习惯，先后系统学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规，结合岗位职责，系统学习了《审计法》、《劳动合同法》、《社会保障法》等工作业务方面法律法规，20xx年5月份以来，又认真学习了最新颁布的《民法典》。同时，作为一名党员领导干部，无论在工作中还是生活中，都能够始终坚守纪律红线、法律底线，带头学好法、用好法、守住法，充分发挥党员领导干部“关键少数”的表率作用。
二是充分发挥党组核心作用。在推进法治建设制度化、规范化工作中，严格履行党组书记第一责任人责任，始终把推进法治建设摆在突出位置，做到人社干部队伍的学法、普法、依法行政等各项工作亲自谋划、亲自部署、主抓落实。通过完善党组理论中心组集体学法、重大决策合法审查、法制讲座、法制学习培训等制度，严格落实党组主体责任，做到推进法治建设与人社职能业务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
三是统筹推进法治建设深入落实。强化干部职工的学法守法用法教育。始终坚持人社局“每周业务讲座”优良传统，从一把手到一般同志，每周安排一名同志讲业务，通过经常性的业务法律法规讲座，提高干部队伍的依法行政意识和为民服务水平。明确了法治宣传、合法性审查的责任股室，做到了学法守法、法制宣传、依法行政等推进法治政府建设工作的有效衔接和有序开展。
二、加强法治宣传教育，提升全民法治意识
在县委、县政府的大力支持下，人社局积极创新法治宣传教育方式，通过线上线下相结合的方式，广泛开展法治宣传教育活动，努力营造良好的法治氛围。一是充分利用“互联网+”平台，拓宽法治宣传渠道。在官方网站、微信公众号等新媒体平台上开设法治专栏，定期发布法律法规解读、典型案例分析等内容，增强法治宣传的互动性和趣味性。二是开展形式多样的线下宣传活动。组织开展了“法治进企业”、“法治进社区”、“法治进学校”等活动，通过现场咨询、发放宣传资料、举办专题讲座等形式，普及法律法规知识，解答群众关心的热点问题。三是加强对重点人群的法治教育。针对农民工、老年人、残疾人等特殊群体，开展针对性强的法治宣传活动，帮助他们了解自身权益，提高维权能力。
三、规范行政执法行为，促进公正文明执法
为确保行政执法行为的规范性和公正性，人社局严格按照法定程序和权限开展行政执法工作，不断加强行政执法队伍建设，提升执法能力和水平。一是建立健全行政执法制度体系。制定和完善了《人社局行政执法责任制》、《人社局行政处罚自由裁量权基准》等一系列规章制度，明确执法依据、程序和标准，确保行政执法行为有章可循、有据可依。二是加强行政执法队伍建设。定期组织执法人员参加业务培训，提升法律素养和业务能力；实行行政执法资格管理制度，未经培训或考试不合格者不得从事行政执法工作。三是强化行政执法监督。建立了行政执法案卷评查、执法检查等监督机制，及时纠正执法过程中的违法违规行为，确保行政执法公平公正。
四、深化“放管服”改革，优化营商环境
为贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革的决策部署，人社局坚持以人民为中心的发展思想，不断创新服务方式，优化审批流程，提升服务质量，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。一是深入推进简政放权。按照“应减尽减、能放则放”的原则，进一步清理和精简行政审批事项，取消不必要的证明材料，减轻企业和群众负担。二是优化政务服务环境。大力推进“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿。三是提升服务质量和效率。建立完善首问负责制、限时办结制等制度，推行“一站式”服务模式，提高服务窗口的工作效率和服务水平，切实解决企业和群众办事难、办事慢的问题。
五、加强法治队伍建设，提升依法行政能力
为适应新时代法治政府建设的新要求，人社局高度重视法治队伍建设，通过多种途径和方式，不断提升队伍的法治思维和依法行政能力。一是加强法治教育培训。将法治教育纳入干部教育培训规划，定期举办法治专题培训班，邀请专家学者进行授课，提升干部职工的法律素养和法治意识。二是选拔培养法治人才。注重发现和培养具有较高法律素养和较强依法行政能力的年轻干部，为法治政府建设储备人才力量。三是加强法治队伍建设。建立健全法治队伍管理制度，明确法治工作人员的职责和任务，提高法治工作的专业化水平。
六、强化法治保障，推动法治政府建设向纵深发展
为确保法治政府建设各项任务落地见效，人社局不断完善法治保障机制，为法治政府建设提供坚强有力的支持。一是健全法治建设考核评价体系。将法治建设纳入年度目标绩效考核，细化量化考核指标，强化考核结果运用，激发干部职工参与法治政府建设的积极性和主动性。二是加大法治建设投入力度。合理安排法治建设经费预算，保障法治宣传教育、法治队伍建设、法治信息化建设等工作的顺利开展。三是加强法治建设督导检查。定期对法治建设情况进行监督检查，及时发现和解决问题，确保法治政府建设各项任务扎实推进。
总之，在县委、县政府的坚强领导下，人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进法治政府建设，不断提升依法行政能力和水平，为全县经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”的庄严承诺，为建设更高水平的法治社会作出新的更大贡献。
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