区组织人事部部长研讨发言：在助推园区高质量发展中彰显组织担当
全市组织部长会议对当前和今后组织工作提出了明确要求、指明了前进方向。区将以实际行动推动202x年全国和全省、全市组织部长会议精神落地落实，始终坚持服务党的事业发展这个根本，围绕强化理论武装、建强组织体系、厚植人才沃土，全力推动组织工作更好地向中心聚焦、为大局服务。
一、强化理论武装，筑牢政治绝对忠诚，为高质量发展提供磅礴“凝聚力”
习近平总书记强调，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断巩固主题教育成果，夯实思想政治基础。严格落实“第一议题”制度，通过党工委会议、“三会一课”、主题党日等方式，扎实开展党纪学习教育，做到学思用贯通、知信行统一。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质培养，严格对照政治标准考察评价，落实常态化学习制度，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”，积极组织党员干部参加各级各类培训，不断提升党员干部政治素质、专业水平，完善履职尽责必备知识体系。坚持从严带队伍，深化干部作风能力，深入推进清廉机关建设，通过定期组织观看廉政警示教育片、开展廉政谈话等方式，让干部时刻做到自警、自省、自律，在服务企业过程中，守住底线、不越红线、不碰“高压线”。
二、建强组织体系，夯实基层战斗堡垒，为高质量发展注入强劲“动力源”
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们将以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，健全工作机制，激发基层党组织活力。一是优化组织架构，确保组织覆盖。根据园区企业和社区实际，灵活设置党组织，实现党的组织和工作全覆盖。建立健全党组织领导下的居民自治机制，推动社区治理现代化。二是强化队伍建设，提升服务能力。加强基层党组织书记和党务工作者培训，提高其业务能力和综合素质。选优配强基层党组织班子，注重从优秀年轻干部中选拔培养，形成梯次配备。三是创新活动载体，增强组织活力。广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，激励党员在急难险重任务中冲锋在前。利用信息化手段，搭建“智慧党建”平台，提升党建工作效率和质量。四是完善考核机制，压实工作责任。建立科学合理的考核评价体系，将党建工作纳入年度目标考核，与评先评优挂钩，确保党建工作责任落实到位。五是加强阵地建设，夯实物质基础。加大投入力度，改善基层党组织办公条件，打造一批标准化、规范化的党建示范点，营造良好的党建氛围。
三、厚植人才沃土，激发创新创业活力，为高质量发展汇聚强大“智动力”
人才是推动经济社会发展的第一资源。我们将深入实施人才强区战略，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。一是完善政策体系，吸引高端人才。研究制定更加开放包容的人才政策，加大对高层次人才的引进和支持力度。设立专项基金，支持人才创业项目，提供资金、场地等全方位扶持。二是搭建平台载体，促进成果转化。与高校、科研院所合作，共建产学研用一体化平台，推动科技成果转化应用。鼓励企业设立研发中心，支持企业与高校、科研院所联合开展技术研发。三是优化服务保障，营造优良环境。建立健全人才服务体系，提供住房、医疗、子女教育等优质服务，解决人才后顾之忧。举办各类人才交流活动，搭建人才互动平台，增进人才之间的交流合作。四是加强人才培养，提升整体素质。实施“青年英才”培养计划，选拔优秀青年人才进行重点培养。支持企业与职业院校合作，开展订单式人才培养，满足企业用工需求。五是弘扬创新精神，激发创业热情。大力宣传优秀人才典型事迹，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。鼓励和支持人才创新创业，对取得显著成绩的人才给予表彰奖励。
四、深化作风建设，树立良好形象，为高质量发展营造清风正气“好生态”
作风建设永远在路上。我们将持续深化作风建设，树立组织部门良好形象，为高质量发展营造风清气正的政治生态。一是强化宗旨意识，践行群众路线。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，密切党群干群关系。二是改进工作作风，提升工作效能。推行“马上就办、办就办好”工作理念，简化办事程序，提高工作效率。三是严格纪律要求，保持清正廉洁。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮。四是加强监督检查，严肃执纪问责。建立健全监督机制，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起。五是强化舆论引导，营造良好氛围。充分利用各种媒体平台，宣传报道组织工作成效，讲好组织故事，传播正能量，树立组织部门良好形象。
五、加强自身建设，提升履职能力，为高质量发展提供坚强“组织保障”
打铁还需自身硬。我们将以更高的标准、更严的要求加强自身建设，不断提升组织工作科学化、规范化、专业化水平。一是加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强业务知识培训，提升专业能力。定期组织业务培训，邀请专家授课，分享先进经验，提高组工干部业务水平。三是加强制度机制建设，规范工作流程。建立健全各项规章制度，完善工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。四是加强调查研究，增强决策科学性。深入基层、深入实际，广泛听取意见，准确把握情况，为科学决策提供依据。五是加强信息化建设，提高工作效率。加快推进“智慧组织”建设，运用大数据、云计算等现代信息技术，提升组织工作智能化水平。
总之，我们将紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国和全省、全市组织部长会议精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全区组织工作再上新台阶，为助推园区高质量发展作出新的更大贡献。
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