区委组织部长在202x年全市人才工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
国家发展靠人才，民族振兴靠人才，地区经济发展更要靠人才。X区坚持把人才作为推动发展的“主引擎”，坚持党管人才、深化“三标”引领，强化顶层设计，筑巢引凤聚人才，积蓄发展“X”能量。现将有关工作进展情况汇报如下：
凝心聚魂，以思想指引人才。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，时刻牢记习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，不断提升城市对人才的吸引力。在“两代表一委员”选举和推荐中，主导产业人才代表和高端人才代表占比逐届提升，切实增强专家人才荣誉感。连续三年开展“X创新创业典型选树”活动，从各行各业中挖掘选树17名优秀专家人才，在《X日报》等媒体开设专栏进行集中宣传报道，通过选好人才典型，讲好人才故事，展示X人才干事创业风采。联合河南欧美同学会举办“海归学子X行”活动，引导海归学子发挥优势，积极投身发展建设。
筑牢平台，以产业呼唤人才。坚持把产业发展作为引育人才、集聚人才的“先手棋”，围绕“两个突出”，即突出主导产业，充分挖掘用好X区作为X的老工业区、工厂企业和科研院所众多等创新资源丰富、产业底蕴深厚的优势，把发展的方向聚焦到科技创新和产业升级上来。近年来，我们积极对接国内外知名高校和科研机构，先后与清华大学、北京大学、中国科学院等建立了战略合作关系，共建了一批高水平的研发中心和实验室，为人才提供了广阔的发展空间。同时，我们大力推动产业园区建设，打造了X高新技术产业园区、X文化创意产业园区等多个特色产业园区，形成了以高端装备制造、生物医药、新材料、新能源汽车等为主导的产业集群，为各类人才提供了丰富的就业机会和创业平台。
优化环境，以服务留住人才。良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。为此，X区始终把优化人才发展环境作为一项重要任务来抓，努力营造尊才爱才的良好氛围。一是完善政策体系。制定出台了《X区关于进一步加强人才工作的实施意见》《X区高层次人才引进和培养办法》等一系列政策措施，为人才提供全方位的支持和服务。二是优化公共服务。加快推进基础设施建设，提升城市功能品质，打造宜居宜业的城市环境。特别是加大教育、医疗、文化等公共服务设施的投入力度，满足人才及其家庭的生活需求。三是强化人文关怀。建立领导干部联系服务专家制度，定期走访慰问专家人才，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难。每年举办“X区人才节”等活动，表彰奖励优秀人才，营造尊重知识、尊重人才的社会风尚。
搭建桥梁，以合作拓展人才。合作交流是促进人才成长的重要途径。X区积极搭建交流合作平台，拓宽人才视野，提升人才能力。一是加强国际交流。主动融入全球创新网络，与美国、德国、日本等国家和地区建立了友好合作关系，组织开展了多次国际学术交流和技术合作活动，为人才提供了国际化的学习和发展机会。二是深化校企合作。与省内外多所高校和企业建立了紧密的合作关系，共同开展科研项目攻关、技术成果转化等工作，促进了产学研深度融合。三是推动区域协同。积极参与国家和省市的人才发展战略，加强与其他地区的交流合作，共享人才资源，实现互利共赢。
创新机制，以改革激发人才。体制机制创新是激发人才活力的根本保障。X区紧紧围绕人才发展中的难点堵点问题，不断深化改革，探索新路径。一是深化人才评价制度改革。建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出。二是创新人才激励机制。探索实施股权激励、项目分红等多种激励方式，激发人才创新创造热情。三是优化人才流动机制。建立人才流动绿色通道，简化人才引进手续，降低人才流动成本，促进人才合理有序流动。四是完善人才服务保障。设立人才服务中心，提供一站式服务，解决人才在落户、住房、子女入学等方面的后顾之忧。
展望未来，X区将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地实施人才强区战略，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，努力为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。我们将以更加开放的姿态、更加务实的举措，吸引更多优秀人才来到X区、扎根X区、奉献X区，共同谱写新时代X区发展的新篇章。
谢谢大家！
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