在202x年全市文旅人才队伍建设专题推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X县深入实施人才强县战略，将文旅人才作为推动全县旅游高质量发展的核心引擎，不断健全工作机制、拓展培养渠道、调优队伍结构、改善生态环境，有效提升文旅人才队伍的整体素质和能力水平，进一步激发全县旅游产业蓬勃发展，为打造国际知名旅游目的地贡献更多智慧和力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
健全机制，完善文旅人才队伍建设管理体系。牢固树立“人才是第一资源”理念，以文旅项目和产业链吸引人、以完善的机制打动人，以加快人才培养载体平台建设为重点，把文化旅游人才队伍建设作为重要内容纳入整体发展规划，制定出台了《X彝族自治县中长期人才发展规划(202x年一2026年)》《X县“十四五”文化事业及产业发展规划》《X县“十四五”全域旅游发展规划》等文件，明晰了“十四五”期间我县文化旅游人才队伍建设总体目标，细化了工作指标与工作举措。成立了阿诗玛文化传承与保护中心、阿诗玛歌舞团，出台了《X彝族自治县深化国有文艺院团改革工作实施方案》《X风景名胜区管理局事业单位工作人员岗位聘任办法》，深入实施人才培养保障体系创新行动、人才帮带培养工程等，进一步强化了文旅人才工作的组织保障。
拓展渠道，构建多元化文旅人才培养体系。我们坚持多渠道、多层次、多形式培养文旅人才，通过校企合作、社会培训、国际交流等多种方式，全面提升文旅人才的专业素养和服务能力。一是加强与高校和职业院校的合作，依托本地丰富的教育资源，建立“政校企”协同育人机制，共同培养适应现代旅游业发展需要的应用型、复合型人才。二是积极组织各类培训班、研修班，邀请国内外知名专家学者来我县授课，开展专题讲座和实地考察，拓宽文旅人才的视野和思路。三是鼓励和支持文旅企业与国际旅游机构建立合作关系，选派优秀人才赴国外学习先进经验和技术，提升国际化水平。四是充分利用网络平台和新媒体手段，开展在线教育和远程培训，方便广大文旅从业人员随时随地学习新知识、掌握新技能。
优化结构，提升文旅人才队伍综合素质。为适应旅游业快速发展的需求，我们注重优化文旅人才队伍的年龄结构、专业结构和地域结构，确保人才结构更加合理、更具竞争力。一是加大青年人才的引进和培养力度，通过提供优惠政策、搭建成长平台等方式，吸引更多有志青年投身文旅事业，为行业发展注入新鲜血液。二是强化专业技术人员的培训和考核，定期举办职业技能竞赛和业务考试，提高他们的专业能力和技术水平。三是注重培养和选拔基层管理人才，特别是乡镇和村一级的文旅干部，提升他们的组织协调能力和市场运作能力。四是加强对少数民族文化和传统技艺的保护与传承，发掘和培养一批具有深厚文化底蕴和精湛技艺的本土人才，丰富我县文化旅游的内涵和特色。
改善环境，营造良好的文旅人才发展氛围。良好的发展环境是吸引和留住人才的关键。为此，我们从政策支持、资金投入、服务保障等方面入手，努力为文旅人才创造一个宽松和谐的工作生活环境。一是出台了一系列激励措施，如设立文旅人才专项基金、实施高层次人才引进计划、建立人才公寓等，解决人才的后顾之忧。二是加大对文旅项目的投资力度，完善基础设施建设，提升景区景点的服务质量，为文旅人才施展才华提供广阔的舞台。三是建立健全人才评价和奖励机制，对在文化旅游领域作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。四是注重人文关怀，关心关爱文旅人才的工作生活，定期开展健康体检、心理辅导等活动，帮助他们保持良好的身心状态。
展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕国家和省、市关于文化旅游发展的战略部署，进一步加大文旅人才队伍建设力度，不断创新工作机制和方法，努力培养一支高素质、专业化、创新型的文旅人才队伍，为实现我县文化旅游业高质量发展提供坚强的人才支撑。同时，我们将进一步深化与周边地区和国际旅游组织的合作，共同推动区域文化旅游一体化发展，不断提升X县在国内外旅游市场的知名度和影响力，为打造国际知名旅游目的地而不懈奋斗。
在此，衷心感谢各位领导和同仁对我县文旅人才队伍建设工作的关心和支持，希望今后能够继续得到大家的帮助和指导，让我们携手并进，共创美好明天！
谢谢大家！
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