某区在全市“组团式”帮扶工作推进会上的交流发言
近年来，我区认真贯彻落实中央、省委、市委关于“组团式”帮扶工作有关部署要求，通过加强组织引领、推动交流互鉴、注重关心关爱，持续深化“组团式”帮扶工作，着力推动人才优势转化为高质量转型发展新动能。
一、加强组织引领，实现“主导式”统筹推进。一是坚持“一盘棋”谋划部署。成立以区委书记、区长为组长，副书记为常务副组长，组织部长、分管副区长为副组长，相关部门主要负责同志为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，明确主要职责，科学制定举措，充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，推动“组团式”帮扶工作科学高效开展。二是坚持“一股绳”合力推进。建立由组织部牵头，教育、医疗、农业等相关职能部门共同参与的“组团式”帮扶联席会议制度，加强共同交流、研究问题短板、整合各方资源，推动形成上下联动、各方协同、齐抓共管的工作格局。截至目前，共开展联系会议4次。三是坚持“一张网”高效落实。立足“组团式”帮扶工作目标，由教育局、卫健局、农业农村局分别制定教育、医疗、科技领域“组团式”帮扶工作方案，细化各领域干部人才“组团式”帮扶工作任务清单，压实相关单位责任，推动“组团式”帮扶取得明显成效。
二、推动交流互鉴，实现“互动式”精准对接。一是搭建交流平台，促进资源共享。我区积极与省内外先进地区和兄弟单位建立长期稳定的交流合作机制，定期组织各类交流活动，如专题研讨会、经验分享会等，推动双方在政策制定、项目实施、技术应用等方面进行深入探讨和合作。同时，充分利用互联网技术，建立线上交流平台，实现信息实时共享，提高工作效率。二是强化培训培养，提升能力素质。结合实际需求，邀请专家学者、行业精英来我区开展专题讲座和培训，帮助本地干部人才开阔视野、更新知识、提升技能。此外，选派优秀干部到发达地区挂职锻炼，学习先进理念和管理经验，增强实际操作能力。三是深化校地合作，激发创新活力。与高校、科研院所建立战略合作关系，共同开展科研项目攻关和技术成果转化，推动产学研深度融合。例如，我区与某知名高校合作，共建科技创新中心，引进了一批高层次人才，带动了地方产业转型升级。四是加强国际交流，拓展对外开放。积极响应国家“一带一路”倡议，加强与沿线国家和地区在经贸、文化、教育等领域的交流合作，拓宽国际视野，提升国际竞争力。
三、注重关心关爱，实现“人本式”长效激励。一是完善保障机制，解决后顾之忧。制定出台《某区“组团式”帮扶干部人才保障办法》，从住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障，确保帮扶干部人才安心工作、舒心生活。例如，为每位帮扶干部提供一套设施齐全的周转房，并为其配偶和子女安排就业和入学，解除他们的后顾之忧。二是健全激励机制，激发干事热情。建立健全考核评价体系，将“组团式”帮扶工作纳入年度绩效考核，对表现突出的干部人才给予表彰奖励，树立鲜明导向。同时，设立专项奖励基金，对在帮扶工作中作出重大贡献的个人和团队进行重奖，激发广大干部人才的积极性和创造性。三是营造浓厚氛围，弘扬正能量。通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传“组团式”帮扶工作的典型经验和先进事迹，营造全社会关心支持帮扶工作的良好氛围。定期组织慰问活动，关心帮扶干部人才的工作生活情况，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。
四、强化监督管理，实现“规范化”健康发展。一是严格选派标准，确保队伍质量。按照“优中选优”的原则，严格把关选派干部人才的政治素质、业务能力和身体条件，确保选派人员具备较高的综合素质和较强的履职能力。同时，加强对选派人员的岗前培训，提高他们的思想认识和业务水平，为顺利开展帮扶工作打下坚实基础。二是强化过程管理，提升工作实效。建立健全“组团式”帮扶工作台账，详细记录帮扶项目的进展情况、存在的问题及解决措施，定期进行分析研判，及时调整优化工作策略。同时，加强对帮扶项目的跟踪督查，确保各项任务落实到位，取得实实在在的效果。三是完善退出机制，保持队伍活力。建立动态调整机制，对不适合继续从事帮扶工作的人员及时进行调整，确保帮扶队伍始终保持活力和战斗力。同时，注重后备人才培养，储备一批有潜力、有担当的年轻干部，为“组团式”帮扶工作可持续发展提供人才支撑。
五、总结经验成果，实现“示范性”辐射带动。一是系统梳理经验，形成可推广模式。我区在“组团式”帮扶工作中积极探索，形成了许多行之有效的做法和经验，如“三化”帮扶模式（即组织化、专业化、社会化）、“三全”帮扶机制（即全员参与、全程跟进、全面覆盖）等。我们将这些成功经验进行系统梳理，形成可复制、可推广的模式，为其他地区提供有益借鉴。二是加强案例分析，提升理论水平。组织专家学者对“组团式”帮扶工作中的典型案例进行深入研究，提炼出具有普遍指导意义的理论成果，为相关政策制定和实践探索提供智力支持。三是扩大示范效应，推动区域协同发展。充分发挥我区在“组团式”帮扶工作中的示范引领作用，带动周边地区共同发展。例如，我区与某县建立了对口帮扶关系，通过资源共享、项目共建等方式，帮助该县加快经济社会发展步伐，实现了互利共赢。
六、展望未来前景，实现“持续性”创新发展。一是深化改革创新，激发内生动力。面对新时代新任务新要求，我们将继续深化体制机制改革，进一步优化资源配置，提升服务效能，为“组团式”帮扶工作注入新的活力。同时，鼓励和支持各级各部门大胆创新、勇于尝试，探索更多符合实际、富有成效的新思路新举措。二是加强顶层设计，明确发展方向。根据中央、省委、市委的决策部署，结合我区实际，科学制定“组团式”帮扶工作的长远规划和年度计划，明确目标任务和工作重点，确保各项工作有序推进。三是强化队伍建设，提升整体素质。进一步加大干部人才队伍建设力度，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，不断提升干部人才的思想政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。四是注重成果转化，推动高质量发展。将“组团式”帮扶工作中取得的成果及时转化为推动经济社会发展的实际行动，着力解决制约发展的瓶颈问题，不断增强区域综合竞争力，努力实现高质量发展。
总之，在上级党委、政府的坚强领导下，我区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的二十大精神，全面落实中央、省委、市委关于“组团式”帮扶工作的各项决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化“组团式”帮扶工作，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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