尊敬的各位领导、同志们：下午好！很高兴能够出席今天的工作会议。XX队伍是城市转型升级的重要生力军，纪律严明、办事高效、作风正气的队伍是确保城管综合执法工作不断取得进步的坚实保障。为打造一支战斗力强、群众满意的XX队伍，自20XX年起，XX从优化人员结构和管理制度、强化纪律教育和廉政教育、改进工作作风、纠正队伍不良风气等方面入手，加大了队伍建设和管理力度。20XX年X月，为健全组织架构，XX构建起镇领导分管、党政两把手、四副职协管、十名分队长执行的领导架构，配备行政编制人员XX人，由组织部门按照国家公务员或参照国家公务员制度进行管理；配备辅助执法人员XX人，均由XX部门公开招聘录用，由XX负责日常管理。为完善队伍管理制度，包括日常督查、考勤、责任追究等方面，自20XX年以来，中队新增分队长考核制度、行政执法过错责任追究办法、行政执法责任人制度、“十条严令”并对部分管理制度进行了修订，为落实制度管人建立起坚实保障。为掌握各项重点工作的进展动态，了解队员工作落实情况，及时发现问题，纠正工作错误，我中队常态化开展各项督查活动，自20XX年至今共抽检现场执法管理和打卡上岗情况X次、内务卫生检查整理X次，切实推进队伍作风建设工作不断走向深入；结合党的群众路线教育实践活动和群众投诉反映，中队每年年初均制定党风廉政建设工作计划，对各类队伍作风问题，尤其涉嫌廉政问题进行查摆，确保无违反城管“五项禁令”规定，力促队伍作风不断改善。自20XX年以来，中队继续紧扣“清廉务实为民”主题，常态化开展纪律教育培训工作。期间召开廉政建设专题会议X次、组织纪律教育会议X次，同时积极组织队员参加XX和XX举办的各项培训活动。我的汇报完毕，最后祝各位工作顺利、身体健康。
在接下来的工作中，我们将继续以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移地走中国特色社会主义道路，全面提升城市管理和服务水平。一是进一步加强队伍建设，提高综合素质。我们将继续优化人员结构，通过定期培训和实战演练，提升队员的专业技能和服务意识。同时，加大对新入职队员的岗前培训力度，确保每一位队员都能迅速适应岗位要求，成为城市管理的行家里手。二是深化制度创新，提升管理效能。我们将继续完善各项管理制度，特别是针对当前城市管理中的难点和热点问题，探索建立更加科学合理的管理机制。比如，在垃圾分类、违法建筑查处等方面，我们将在现有基础上，进一步细化操作流程，明确责任分工，确保每一项工作都有章可循、有据可依。三是强化纪律约束，营造风清气正的工作环境。我们将继续严格执行各项纪律规定，特别是“十条严令”和“五项禁令”，坚决杜绝吃拿卡要等违纪行为。通过开展形式多样的廉政教育活动，增强队员的廉洁自律意识，树立良好的职业形象。四是密切联系群众，提升服务满意度。我们将继续坚持党的群众路线，把人民群众的利益放在首位，主动倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。特别是在城市环境整治、市容市貌提升等方面，我们将加大工作力度，确保城市面貌焕然一新，让人民群众感受到实实在在的变化。五是加强科技支撑，推动智慧城管建设。我们将充分利用现代信息技术，加快推进智慧城管平台建设，实现城市管理的信息化、智能化。通过大数据分析、物联网应用等手段，提高城市管理的精细化水平，为城市治理提供有力的技术支持。
面对新形势、新任务、新挑战，我们有信心、有能力在市委市政府的坚强领导下，团结一致，奋发有为，为建设美丽和谐的城市作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
再次感谢各位领导和同志们的辛勤付出和支持，希望在今后的工作中，大家能够继续给予我们更多的指导和帮助。我们将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，投入到城市管理的各项工作中去，为人民群众创造更加美好的生活环境。谢谢大家！
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