突出科技服务主旋律 推进文明创建高质效
近年来,我局遵循“两手抓,两手都要硬”的指导方针,持续强化文明单位创建工作。在这一过程中,我们始终坚持科技服务的核心主题,不断探索新的思路、方法和措施,切实服务于农业发展、民生改善及县域经济的繁荣,赢得了县委、县政府的高度认可以及民众的广泛好评。我局已连续两次被评为全县十佳优质服务单位和人民满意单位。
一、主要做法:
(一)强化领导,深化认识
我局对文明创建工作的重视程度不断提升,将其列为重要议事日程。首先,明确了创建的目标,提出了“三个融合”的理念。具体而言,我们将文明创建与科技活动紧密结合,确保在推进文明创建的同时,科技管理工作也能得到同步加强,实现两者相辅相成、共同提升;同时,将文明创建融入领导班子建设、团队建设和廉政勤政建设之中,推动机关作风的持续改进;此外,还将文明创建与政治理论的学习、先进事迹的学习以及业务技能的学习相结合,旨在全面提升干部职工服务经济发展的能力和素质。其次,构建了完善的创建机制。为此,专门成立了创建工作领导小组,制定了详细的创建计划,并建立了科学合理的量化评估体系和奖励机制,将文明单位创建任务纳入干部绩效考核体系,确保每一项创建目标都有明确的责任人和监督者,年底进行全面考核,确保文明创建与科技工作同步规划、同步实施、同步评估。
(二)注重素质,锤炼队伍
高素质的干部队伍是构建文明单位的关键要素。近年来,我局在干部队伍建设方面投入了大量精力,采取了一系列行之有效的措施,显著提升了干部的整体素质。一方面,通过系统的培训提升能力。我们精心安排了干部们进行政治理论的学习,形式多样,包括集中授课、在线学习、专题研讨等,帮助大家深刻理解党的最新理论成果,增强政治敏锐性和辨别力。同时,也鼓励和支持干部们参加各类专业技能培训,如信息技术应用、项目管理等,以适应新时代对科技工作者的新要求。另一方面,通过实践锻炼增长才干。我们积极创造条件,让干部们参与到重大科研项目中去,通过实战磨练,不仅提高了他们的实际操作能力,也增强了团队协作精神和服务意识。此外,还定期选派优秀干部外出考察交流,借鉴先进的管理经验和成功案例,开阔视野,激发创新思维。
(三)优化环境,营造氛围
良好的工作环境对于激发员工的积极性至关重要。因此,我局致力于打造一个温馨和谐、充满活力的工作氛围。首先,加强基础设施建设。近年来,我们加大了对办公场所的改造升级力度,配备了现代化的办公设备,改善了职工的办公条件,为高效工作提供了坚实的物质基础。其次,丰富文化生活。组织开展了丰富多彩的文化体育活动,如书画展、篮球赛、健步走等,既增强了团队凝聚力,又促进了身心健康。再次,强化心理健康教育。针对现代职场压力大、竞争激烈的特点,我们邀请专家开展心理健康讲座,提供心理咨询服务,帮助职工学会正确处理工作与生活的平衡,保持良好的心态面对挑战。
(四)践行宗旨,服务群众
作为政府职能部门,全心全意为人民服务是我局的根本宗旨。为了更好地履行这一职责,我们采取了多项措施,努力提高服务质量,满足人民群众的需求。一方面,简化办事流程。通过梳理和优化各项业务办理程序,减少了不必要的环节,缩短了办结时间,极大地方便了前来办事的群众。另一方面,拓宽服务渠道。利用互联网+政务服务模式,开通了网上预约、在线咨询等功能,实现了数据多跑路、群众少跑腿的目标。此外,我们还设立了便民服务窗口,提供政策咨询、技术指导等一站式服务,真正做到了急民之所急、解民之所难。
(五)弘扬正气,树立形象
文明单位不仅是业务上的佼佼者,更要在社会上树立良好的形象。为此,我局大力弘扬社会主义核心价值观,积极传播正能量。一是开展道德讲堂。邀请道德模范、身边好人等走进机关,讲述他们的感人故事,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是参与公益活动。组织志愿者队伍,定期开展志愿服务活动,如清洁环境、关爱老人儿童等,展现了我局的社会责任感和爱心。三是加强党风廉政建设。严格执行中央八项规定精神,坚决反对“四风”,营造风清气正的政治生态,树立了廉洁自律的良好形象。
总之,通过上述一系列举措的实施,我局在文明单位创建工作中取得了显著成效。未来,我们将继续秉承“服务至上、创新发展”的理念,不断探索和完善文明创建的新路径,努力为推动地方经济社会高质量发展作出更大贡献。
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