一、履职特色和亮点
一是加强理论学习，注重学习实效，始终保持政治、信仰的清醒和坚定。突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子成员和普通党员干部的形势教育，通过学习牢固树立了全体党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，深入推进学习型党支部建设。统筹落实“两学一做”“三会一课”“主题党日”和评议党员等制度，把加强理论武装与做好思想政治工作、严肃党内政治生活、严格党员教育管理贯通一体，进一步更新了思想观念、创新了工作思路，筑牢了思想基础。通过系统、扎实的学习，干部队伍政治信仰更加坚定，整体素质得到提升，把握发展大局、加快发展的责任意识进一步增强。
二是以党建为统领，强化思想政治教育，转变工作作风。今年以来，按照党建组织生活，班子成员前后开展批评与自我批评2次，分析研判工作中存在的不足，调整人员分工，前后在中心上下组织实施专项整治2次，在干部职工中努力培养形成了吃苦耐劳、攻坚克难、无私奉献、团结协作的良好作风。对照6个标准27个规范，扎实开展党支部建设标准化对标达标工作，投入资金6000元规范布置了党建阵地，按时召开民主生活会和组织生活会，规范党内生活，党支部定期研讨工作并及时向上级党组织汇报开展情况。
三是坚持推进脱贫攻坚，树牢初心使命，为民服务解难题。深入推进脱贫攻坚工作，组织帮扶队员深入各自联系户及其他困难群众家中，开展帮办实事活动。联系果业局专家为XX村核桃种植户召开果树管理实用技术讲座2次，有效引导了贫困群众发展产业，增加了收入和脱贫的信心。在单位办公经费紧张的情况下，挤出2万元帮助XX村和XX村3户困难群众购置家具，协调水务局铺设XX村XX组毁坏水网，为一二类低保户、五保户购置火炉、棉被、门帘、棉衣、棉裤、棉鞋等生活用品。筹资拉沙400余方为XX村修复受损道路，确保村民出行安全。
四是深化党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠正“四风”问题。建立健全廉政风险防控机制，完善内部管理制度，加强对重点领域和关键环节的监督。定期开展廉政教育和警示教育，组织党员干部观看廉政警示片，邀请纪检干部进行专题讲座，不断增强党员干部的廉洁自律意识。今年以来，共组织廉政教育活动3次，观看警示片2部，举办专题讲座1次，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。
五是强化队伍建设，提升整体素质。始终把队伍建设作为重要任务来抓，不断优化队伍结构，提升队伍整体素质。一方面，加强年轻干部的培养和选拔，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高年轻干部的综合素质和实际工作能力。另一方面，加大对现有干部的培训力度，组织各类业务培训和技术培训，提升干部的专业技能和服务水平。今年以来，共组织各类培训5次，参训人员达150人次，有效提升了干部的业务能力和综合素质。
六是创新工作方式，提高工作效率。面对新形势、新任务，积极探索创新工作方式，提高工作效率。一是推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段简化办事流程，提高服务效率。二是建立工作台账，明确责任分工，确保各项任务落实到位。三是加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进各项工作顺利开展。今年以来，通过创新工作方式，有效解决了多项历史遗留问题，得到了群众的好评。
七是加强对外宣传，提升单位形象。高度重视对外宣传工作，通过多种渠道和方式，积极展示单位的工作成效和亮点。一是充分利用新闻媒体、网络平台等载体，广泛宣传单位在脱贫攻坚、乡村振兴等方面取得的成绩。二是组织党员干部深入基层，开展政策宣讲和志愿服务活动，提升群众对党的政策和单位工作的了解和支持。三是加强与上级部门和兄弟单位的交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提升单位的整体形象和影响力。今年以来，共发布新闻稿件20篇，开展政策宣讲活动3次，组织志愿服务活动4次，有效提升了单位的社会知名度和美誉度。
八是关心关爱职工，营造和谐氛围。始终坚持以人为本，关心关爱职工，努力营造和谐稳定的工作环境。一是定期开展谈心谈话活动，及时了解职工的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难。二是加强职工福利保障，合理安排职工休假，组织职工体检，确保职工身心健康。三是丰富职工文化生活，组织各类文体活动，增强团队凝聚力和向心力。今年以来，共开展谈心谈话活动10次，组织职工体检1次，举办文体活动3次，有效增强了职工的归属感和幸福感。
九是强化应急管理，确保社会稳定。高度重视应急管理工作，建立健全应急预案体系，加强应急队伍建设，提升应对突发事件的能力。一是定期开展应急演练，提高干部职工的应急处置能力。二是加强安全隐患排查，及时消除各类安全隐患，确保单位安全稳定。三是加强信访维稳工作，妥善处理群众诉求，维护社会和谐稳定。今年以来，共开展应急演练2次，排查安全隐患5次，妥善处理群众诉求10件，有效维护了单位和社会的和谐稳定。
十是加强科技创新，推动高质量发展。始终把科技创新作为推动高质量发展的关键动力，大力实施创新驱动发展战略。一是加强科技研发，鼓励和支持干部职工开展科研项目，提升单位的科技实力。二是加大科技投入，引进先进技术和设备，提高工作效率和质量。三是加强科技合作，与高校、科研院所等机构建立合作关系，共同开展科技攻关和成果转化。今年以来，共开展科研项目3项，引进先进设备2台，签订科技合作协议2份，有力地推动了单位的高质量发展。
总之，通过一系列扎实有效的举措，我们在加强理论学习、强化作风建设、推进脱贫攻坚、深化党风廉政建设、提升队伍素质、创新工作方式、加强对外宣传、关心关爱职工、强化应急管理、推动科技创新等方面取得了显著成效，为单位的全面发展奠定了坚实的基础。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现单位高质量发展和人民群众的美好生活作出新的更大贡献。
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