按照要求，现将自己一年来抓基层党建工作和履行全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、履职工作情况
（一）抓基层党建工作情况
以政治建设为统领，以建设学习型党组织为抓手，夯实政治思想基础。采取党组班子成员讲党课、研讨交流、集中学习、主题党日等形式，充分利用学习强国等平台，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，为助推交通脱贫攻坚、实现追赶超越目标凝聚强大动能。通过这些活动，不仅增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还提升了党组织的凝聚力和战斗力，使全体党员更加坚定地跟党走，坚定不移地贯彻党的路线方针政策。
2. 深入开展主题教育，锤炼忠诚干净担当政治品格。一是坚持逢会必学，认真学习《习近平谈治国理政》等重要论述选编等规定篇目，开展研讨交流8次。通过学习，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，提高了理论素养和实践能力。二是局班子成员围绕规定课题，深入基层、深入群众，完成调研报告9篇，为解决实际问题提供了科学依据。三是深刻检视存在问题，精心撰写对照检查材料，开好民主生活会和组织生活会，切实做到红脸出汗、触及灵魂，达到了增进团结、共同提高的目的。四是用工作业绩检验主题教育成果。202x年县交通运输局完成了建制村通畅、通村公路“油返砂”整治和深度贫困村通组路建设等交通脱贫攻坚项目，为确保县摘帽奠定了坚实的基础。高度重视统战工作，认真落实党的统一战线政策法规，统筹做好系统党外干部、女干部和少数民族干部工作，激发他们投身交通运输干事创业激情。落实意识形态领域责任制，坚守意识形态阵地，确保了系统内部的风清气正。
3. 认真落实基层党建工作基本制度，着力提高机关党建质量。一是加强党支部标准化规范化建设，严格按照上级党组织的要求，制定了详细的实施方案，明确了责任分工，细化了工作措施，确保各项任务落到实处，目前已通过县直机关工委验收。二是严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等制度，规范了党员大会、支委会、党小组会的召开程序，确保每次会议都有主题、有讨论、有记录，真正让党内政治生活严起来、实起来。三是加强党建宣传，202x年在市级以上媒体发表党建宣传稿件13篇，广泛宣传了基层党建工作的先进经验和典型事迹，营造了浓厚的党建氛围。四是强化党员教育培训，通过邀请专家授课、组织参观学习、开展技能竞赛等多种方式，不断提升党员的思想政治素质和业务能力，打造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党员队伍。
4. 深化“党旗红脱贫赢”主题实践活动，实现党建与脱贫相互促进同时发展。持续深化“双联双促”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与脱贫攻坚深度融合。202x年，局党组多次深入扶贫点，了解群众需求，解决实际困难，共协调资金200余万元，用于基础设施建设和产业发展。在局党组的帮扶下，202x年建香菇大棚185个，种植香菇180万袋；中药材种植面积达360多亩，全村外出务工2400人，预计创收500万元。通过这些举措，不仅改善了村民的生活条件，也增强了他们的自我发展能力，为实现全面小康奠定了坚实基础。
5. 充分运用“三会一课”等制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是严格落实“三会一课”制度，确保每月至少召开一次支部委员会、每季度至少召开一次党员大会、每年至少上四次党课。通过定期开展组织活动，增强了党员的归属感和责任感，提高了党组织的凝聚力和战斗力。二是创新活动形式，结合实际开展了“红色教育基地参观”、“党史知识竞赛”、“志愿服务活动”等一系列丰富多彩的主题党日活动，丰富了党员的精神文化生活，激发了党员的工作热情。三是加强党员管理，建立健全党员信息台账，定期开展党员民主评议，对表现优秀的党员进行表彰，对不合格党员进行批评教育，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是注重年轻党员的培养和发展，积极推荐优秀青年入党，不断为党组织注入新鲜血液，保持党组织的活力和生机。
6. 强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保政令畅通、令行禁止。二是加强廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁自律承诺等活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是健全监督机制，完善内部审计、财务公开、党务公开等制度，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。四是严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的行为，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护了党纪国法的权威和尊严。
7. 加强干部队伍建设，提升服务群众的能力和水平。一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治坚定、作风优良、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来，形成能者上、庸者下的用人导向。二是加强干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、网络学习等多种方式，提升干部的综合素质和业务能力，打造了一支高素质的专业化干部队伍。三是关心关爱干部，建立谈心谈话制度，定期与干部进行沟通交流，了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发干部的工作积极性和创造性。四是严格干部管理，建立健全干部考核评价体系，定期对干部的工作绩效进行评估，奖优罚劣，确保干部始终保持良好的精神状态和工作干劲。
8. 创新党建工作方式，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是积极探索“互联网+党建”新模式，利用微信、微博、QQ群等新媒体平台，及时发布党的最新政策和工作动态，拓宽了党员的学习渠道，增强了党组织的吸引力和影响力。二是推行“党建+”模式，将党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，实现了党建引领、业务提升的双重效果。三是开展“党建品牌创建”活动，结合部门特点和行业特色，打造了一批具有影响力的党建品牌，如“交通先锋”、“服务之星”等，树立了良好的社会形象。四是加强与其他单位的交流合作，通过共建共享、互帮互助，形成了党建工作合力，共同推动了各项事业的发展。
总之，在过去的一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和群众的期待相比，还有一定的差距和不足，主要表现在：部分党员干部的思想认识还不够到位，存在重业务轻党建的现象；党建工作的方式方法还不够灵活多样，创新力度有待加强；少数党员干部的纪律意识还不够强，存在松懈现象等。针对这些问题，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，创新工作思路，努力推动基层党建工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的组织保证。
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