注重党内关怀帮扶是我们党的政治优势和优良传统。近年来，税务系统先后出台多项关怀办法，然而，税务系统党内关怀机制并未全面建立。本文立足基层税务系统工作实际，通过探究当前存在的问题，以辩证唯物主义认识论的角度剖析原因，为税务系统在全面从严治党体制下如何建立和完善党内关怀机制贡献自己的绵薄之力。
一、党内关怀机制的重要遵循
习近平总书记强调指出：“全面从严治党的目的是更好促进事业发展，干部增强干事创业的精气神。”在新时代党的建设总体要求下，在全面从严治党的大环境中，坚持严管与厚爱结合，与约束并重是建立和完善关怀机制的重要遵循。
（一）党内关怀机制的必要性
在新时代党员干部的管理上，必须要有“严”的制度，在全面从严治党的大前提下，严格不是不信任，而是督促干部更高效率地、更有组织有纪律性地为人民服务。当然，一味地严管可能会打击干部的积极性，使得有些怀有抱负、想要推陈出新的人不敢发声。因此，厚爱也是必不可少的环节，要关爱同志，在心理上疏导，在行动上帮扶，让每个人都能感受到党和国家的温暖。这不仅是对干部个人成长的促进，更是对整个税务系统凝聚力和战斗力的提升。
（二）党内关怀机制的可能性
无规矩不成方圆，用规则和法律约束领导干部，能遏制某些人利欲熏心的苗头，将贪污腐败扼杀在摇篮里。但约束并不等同于禁锢，还要发挥作用，使得两者相辅相成，对于税务干部，特别是年轻税务干部，他们大都具有较高的文化水平和专业素质，但缺乏相应的工作经验，要想这部分人的价值得到最大限度的发挥，就需要给予他们创造条件和机会，鼓励创新，大家勇于担当、敢于担当，发挥优势，用其所长，使得年轻干部在复杂环境、基层一线和关键岗位经受锻炼，成长成才。
二、辩证唯物主义认识论方法论
辩证唯物主义认识论认为，认识的过程是一个循环往复的过程。认识的发展过程是从实践到认识，再从认识到实践的不断深化的过程。这一理论为我们理解党内关怀机制提供了科学的方法论指导。在税务系统的实际工作中，我们首先需要通过广泛的调研，了解干部的实际需求和面临的困难，这是认识的第一步。然后，根据这些实际情况，制定相应的关怀措施，这是从认识到实践的转化。在实施过程中，又会遇到新的问题和挑战，需要我们再次回到实践中去验证和完善这些措施，这是一个螺旋式上升的过程。
具体来说，税务系统可以采取以下措施来建立和完善党内关怀机制：
建立健全干部心理健康服务体系。心理健康是干部全面发展的基础。税务系统应设立专门的心理咨询机构，定期开展心理健康教育和咨询服务，帮助干部缓解工作压力，提高心理调适能力。同时，可以通过举办心理健康讲座、开展心理辅导等方式，普及心理健康知识，营造关注心理健康的文化氛围。
2. 完善干部职业发展路径。针对不同年龄段和不同层级的干部，设计个性化的职业发展规划。对于年轻干部，重点在于提供更多的培训机会和实践平台，鼓励他们在实际工作中不断学习和成长；对于中层干部，侧重于提升其领导能力和管理技巧，通过参与重大项目的管理，增强其综合素养；对于高层干部，则更注重战略思维和决策能力的培养，使其在更高层次上发挥作用。
3. 强化干部激励保障机制。建立科学合理的绩效考核体系，确保考核结果公平公正，以此作为干部晋升、奖励的重要依据。同时，加大对优秀干部的表彰力度，通过设立“先进工作者”、“优秀共产党员”等奖项，激发广大干部的工作热情和创新精神。此外，还应完善福利待遇政策，如住房补贴、子女教育支持等，解决干部后顾之忧，使其能够全身心投入到工作中去。
4. 加强干部教育培训。定期组织干部参加各类培训班、研讨会，不仅限于业务技能的学习，还包括政治理论、法律法规、国际形势等方面的知识更新。通过系统化的培训，提高干部的政治站位和服务意识，确保其始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念，践行党的宗旨。
5. 构建开放包容的工作环境。鼓励干部之间相互尊重、平等交流，形成积极向上的团队氛围。对于提出新想法、新建议的干部，即使最终未能采纳，也应给予充分的肯定和支持，保护其创新积极性。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除他们的顾虑，让他们在改革发展的道路上轻装上阵。
三、落实党内关怀机制的关键举措
（一）加强组织领导
各级党组织要高度重视党内关怀机制的建设，将其纳入党建工作的重要议程。成立专项工作小组，明确责任分工，确保各项措施落到实处。同时，主要领导要亲自抓、带头做，以上率下，形成示范效应。通过召开专题会议、下发指导文件等形式，传达中央精神，部署具体任务，推动党内关怀机制的不断完善和发展。
（二）广泛听取意见
在制定和实施党内关怀措施的过程中，要广泛征求干部的意见和建议，充分调动大家的积极性和创造性。可以通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，了解干部的真实想法和实际需求，确保关怀措施更加贴近实际、更具针对性。同时，要建立反馈机制，及时收集和处理干部反映的问题，不断优化和完善关怀措施。
（三）注重效果评估
建立科学的效果评估体系，定期对党内关怀机制的实施情况进行检查和评估。通过定量分析和定性评价相结合的方式，客观准确地反映关怀措施的实际效果，为下一步工作的改进提供依据。对于表现突出的单位和个人，要及时予以表扬和奖励；对于存在问题和不足的地方，要认真查找原因，采取有效措施加以整改。
四、结语
建立和完善税务系统党内关怀机制，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是推进全面从严治党的重要抓手，也是提升税务系统整体效能的必然要求。只有真正关心爱护每一名干部，才能激发他们的工作热情和创造力，形成强大的凝聚力和战斗力，为实现税收现代化贡献力量。让我们携手努力，共同开创税务系统党内关怀工作的新局面，为建设新时代中国特色社会主义作出更大贡献。
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