一、履职尽责情况
一是旗帜鲜明抓党建。作为党委书记，我牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，严格落实“一岗双责”，坚持将党建工作与核心业务工作同谋划、同安排、同落实，年内共召开党组会议研究部署党建工作15次，及时了解、积极解决局属各党支部党建工作中存在的薄弱环节和不足。同时，结合“主题党日”，牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，带头讲党课、进行研讨交流、检视剖析，推动主题教育走实走深；二是对照标准强建设。按照党支部标准化建设的要求，于8月份组织局属5个支部进行了换届选举，按照“坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展”的原则积极发展党员，进一步完善了党组织建设和党员队伍建设。同时，为全面提升党建文化内涵，在局办公楼走廊打造了“党建文化墙”，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性，使广大党员干部耳濡目染感受党建文化气息，充分营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚党建氛围，不断提升党建活力，充分发挥了党建引领作用；三是狠抓整改强服务。紧盯201x年度述职评议查摆出的局属单位党支部工作不够规范等3个方面问题，层层压责，建立党建责任清单，由机关党委副书记、党务干部到各支部开展2轮督查，下发整改通知单8个，整改问题36个。对基础工作较好、群众关注度高的两个窗口服务单位党支部进行重点打造，设立党员示范岗6个，择优选派4名党建指导员联系协调11家社会组织，定期指导党建工作，进一步密切了党群关系，推动了基层党建水平的全面提升；四是围绕党建促脱贫。按照“搭建平台服务脱贫、落实政策保障脱贫”的工作思路，完成各类培训14583人（建档立卡贫困户6848人），其中：完成就业技能培训2967人、劳务品牌培训506人、创业培训700人、岗位技能提升培训306人、“两后生”培训2854人、畜牧业生产技术培训760人。通过这些措施，不仅提高了贫困群众的自我发展能力，也为乡村振兴战略的实施奠定了坚实的基础。
二、强化理论武装，提高政治站位
在思想建设方面，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的十九大及十九届历次全会精神，特别是关于全面从严治党的重要论述，深刻领会其丰富内涵和精神实质。通过中心组学习、专题讲座、集中研讨等多种形式，组织全体党员干部认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。此外，还充分利用“学习强国”等平台资源，鼓励党员干部利用业余时间加强自学，不断提升政治理论水平和个人修养。通过一系列的学习活动，全局上下形成了浓厚的学习氛围，党员干部的思想认识得到了显著提高，为做好各项工作提供了强有力的思想保障。
三、聚焦主责主业，推动高质量发展
在业务工作方面，紧紧围绕市委市政府的决策部署，紧密结合部门职能职责，以“服务发展、服务民生、服务社会”为主线，扎实推进各项重点工作。一是优化营商环境，助力经济发展。深入贯彻党中央国务院关于优化营商环境的决策部署，全面落实减税降费政策，简化行政审批流程，提升政务服务效能，努力为企业创造更加宽松便利的发展环境。二是关注民生福祉，增进人民福祉。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦教育、医疗、住房等重点领域，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是强化社会治理，维护社会稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解机制，加强社区网格化管理，推进平安建设，确保社会大局和谐稳定。通过以上举措，有效促进了经济社会的全面发展，为实现“十四五”规划开好局、起好步奠定了坚实基础。
四、深化作风建设，树立良好形象
在作风建设方面，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。一是加强教育引导，筑牢思想防线。通过开展警示教育、廉政谈话等活动，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。二是严格监督执纪，保持高压态势。建立健全内部监督体系，加强对关键岗位、重点环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。三是注重典型引路，发挥示范作用。大力宣传表彰先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、比学赶超，营造风清气正的良好氛围。通过坚持不懈的努力，全局的作风面貌焕然一新，得到了社会各界的广泛认可和支持。
五、强化队伍建设，激发内生动力
在队伍建设方面，始终把人才作为第一资源，着力构建科学合理的人才培养、选拔、使用机制。一是加强教育培训，提升综合素质。根据岗位需求和干部成长需要，制定详细的培训计划，采取请进来、走出去的方式，邀请专家学者授课辅导，组织党员干部赴先进地区考察学习，不断提高干部队伍的专业能力和综合素养。二是拓宽选人用人视野，优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的原则，打破论资排辈的旧观念，大胆启用年轻有为的优秀人才，为事业发展注入新鲜血液。三是关心关爱干部，激发工作热情。建立健全谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，让干部安心、安身、安业。通过多措并举，全局干部队伍的整体素质和战斗力得到了明显提升，为各项事业的顺利推进提供了坚强的人才保障。
六、总结与展望
回顾过去的一年，我们在党的建设、业务工作、作风建设等方面取得了显著成效，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处，如个别党员干部的思想认识还不够到位，部分领域的改革力度还需加大等。面对新的形势和任务，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，不断提升党的建设质量和水平。同时，紧紧围绕市委市政府的工作大局，进一步解放思想、开拓创新，奋力开创各项工作新局面，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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