村级党组织处于各级党组织的最基层，村干部处于联系服务群众的第一线。基础不牢，地动山摇。20xx年是村居“两委”换届之年，为了建好、建强XX镇XX个村居党组织队伍，结合全县科级领导干部XX专题读书调研活动，我牵头全镇开展了XX比学赶超活动，本人也在一个月的时间内完成了XX个村居家家到的工作，在与各村居书记一对一交流的基础上，还分别在各村居召开了座谈会。现将有关调研情况报告如下：
近年来，县、镇两级党委高度重视关心村级基层党组织建设，领导多次深入村级基层党组织调研指导，加大人、财、物等方面的投入，村级党基层党组织的战斗力、凝聚力、影响力明显提高，但仍有一些与高质量发展要求不相适应的地方，主要表现为：三低、三难、三导、三不到位。一是在干部素质上，存在文化层次低、工作水平低、开拓创新能力低的问题。当前，农村基层干部队伍年龄老化、文化层次偏低的问题比较突出，党的最新路线方针政策的学习上有所欠缺。一些村干部平时工作中不愿和群众多接触、多交流，习惯于老办法、凭经验办事，破解困难的办法不多，驾驭农村复杂矛盾的能力较弱，特别是在一些快要到龄退休的村干部身上表现得比较明显。会管理、懂经营、能引资的“经济型”村干部偏少，发展经济思路不宽、步子不快，与新形势、新任务要求不相适应。二是在党员管理上，存在活动组织难、后备发展难、畅通出口难的问题。全镇党员结构不合理，60岁以上的党员占比较多，35岁以下的党员占比较少，大专以上学历的党员较少，50岁以下党员基本上都在县外打工，集中参加组织生活有困难。大量优秀青年流失，使村级入党积极分子源头枯竭，后备人才匮乏。一些党员组织观念淡薄，很少参加组织生活，党组织从维护稳定的大局出发，对个别党员不履行党员义务和职责，又不敢轻易重处，硬化管理难度较大。三是在推动发展上，存在基础底子弱、再生能力弱、服务水平弱的问题。一些村集体积累薄弱，缺乏稳定的收入来源，难以支撑村级公共事业的发展。部分村集体经济项目单一，缺乏可持续发展的后劲，抗风险能力较差。村级公共服务设施不足，服务群众的能力有限，尤其是在教育、医疗、文化等民生领域，与群众的需求还有较大差距。
针对上述问题，我镇在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，结合实际，采取了一系列措施，力求从根本上解决这些问题，推动村级党组织建设迈上新台阶。首先，加强干部队伍建设，提升整体素质。我们通过定期举办培训班、开展轮训等方式，加强对村干部的教育培训，特别是注重提高他们的理论素养和业务能力。同时，积极引进年轻人才，优化村干部队伍结构，增强基层党组织的活力。对于即将退休的村干部，我们鼓励他们发挥余热，传帮带新人，确保工作的连续性和稳定性。其次，强化党员管理，激发党员活力。我们建立健全党员管理制度，严格落实“三会一课”制度，创新组织生活形式，增强党员参与度。针对外出务工党员较多的情况，我们探索建立了网上党支部，利用互联网平台开展组织生活，确保党员不掉队。此外，我们注重培养和发展年轻党员，为村级党组织注入新鲜血液。对于不履行党员义务和职责的党员，我们坚决按照党纪党规进行处理，维护党组织的严肃性。再次，推动经济发展，增强村级实力。我们鼓励和支持各村因地制宜发展特色产业，如种植业、养殖业、乡村旅游等，形成多元化的发展格局。同时，积极争取上级政策支持和资金扶持，加大对村级基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件。我们还引导村民积极参与村集体经济发展，共享发展成果，增强村民的归属感和幸福感。最后，提升服务水平，满足群众需求。我们加强村级公共服务设施建设，完善教育、医疗、文化等民生设施，提高服务质量。同时，建立和完善村民诉求表达机制，及时了解和解决群众的实际困难，增强群众的获得感和满意度。我们还注重发挥村级党组织的桥梁纽带作用，密切党群关系，凝聚人心，汇聚力量，共同推动乡村振兴战略的实施。
通过上述措施的实施，我镇村级党组织建设取得了显著成效。村干部的整体素质明显提升，党员队伍更加充满活力，村级经济发展势头良好，公共服务水平不断提高，群众的幸福感和满意度显著增强。但我们也清醒地认识到，村级党组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力，久久为功。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央关于乡村振兴的战略部署，进一步巩固和扩大村级党组织建设成果，为实现乡村振兴目标提供坚强的组织保障。
总之，村级党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是推进乡村振兴的重要力量。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，切实抓好村级党组织建设，不断提升其战斗力、凝聚力和影响力，为实现农业农村现代化作出新的更大贡献。
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