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在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言

2024-12-17 华博范文网

  在202x年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  今年以来,X区立足区域经济社会高质量发展,强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用,完善“点线面”三维考核工作模式,通过优化指标明确导向、聚焦质效精准提升、完善奖惩激励作为,将考核制度内在优势转化为高质量发展优势,推动各项工作再上新台阶。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

  “点”上引领,“建立制度分类考核”明方向。聚焦指标优化“关键点”,明确目标导向。聚焦省、市高质量发展要求,结合区委“1384”工作思路,按照“全面承接、精简指标、细化类别、差异考核”原则,进一步构建完善区内考核指标体系。结合区域实际、主动调查研究,重构街道考核指标体系,在突出差异化考核的同时做到“考少、考精、考重点”,进一步为基层减轻迎考负担。围绕制度建立“基本点”,确保任务落地。围绕全市重点工作,制定下发《X区202x年“八个新突破”考核办法》等文件,明确“八个新突破”重点工作考核内容、方式以及督导检查工作机制。同时,要求牵头部门结合工作实际制定专项考核办法、月度任务清单,明确阶段性工作任务、细化实施步骤、设定评分标准,形成层层有落实的制度体系。

  “线”上闭环,“考在平时督在日常”激干劲。划定指标任务“责任线”,确保责任到人。在明确各项考核指标的基础上,进一步细化分解任务,将责任落实到具体部门和个人,确保每一项任务都有人抓、有人管。建立定期报告制度,各部门每月向区考核办报送工作进展,及时反馈存在的问题和困难,确保考核工作有序推进。强化过程管理“监督线”,确保工作实效。实行“月通报、季分析、半年评估、年终总结”的动态管理机制,每月对各部门的工作进展进行通报,每季度进行一次综合分析,每半年进行一次全面评估,年终进行全面总结。通过这一系列措施,确保考核工作不仅停留在纸面上,而是真正落实到具体行动中,推动各项工作的有效开展。加强督查考核“保障线”,确保任务完成。成立专门的督查小组,不定期对各部门的工作进展情况进行现场督查,发现问题及时整改。同时,将督查结果纳入年度考核,对于工作落实不到位、进度滞后的部门和个人,视情节轻重给予相应的处理,确保考核工作的严肃性和权威性。

  “面”上覆盖,“全员参与全域推进”促发展。扩大考核范围“覆盖面”,确保全面覆盖。在原有考核体系的基础上,进一步扩大考核范围,将所有机关单位、街道办事处、社区居委会等全部纳入考核体系,确保考核工作无死角、无盲区。同时,针对不同单位的特点,制定个性化的考核方案,确保考核工作的科学性和合理性。增强考核参与“互动面”,确保全员参与。建立考核信息平台,实现考核数据的实时更新和共享,各部门可以通过平台随时查看自身的工作进展和其他部门的情况,促进相互学习和借鉴。同时,鼓励广大干部职工积极参与考核工作,提出合理化建议,共同推动考核工作的不断完善和发展。提升考核效果“影响力”,确保持续改进。定期组织考核工作交流会,邀请专家学者和先进地区代表进行经验分享和指导,不断提升考核工作的专业化水平。同时,注重考核结果的应用,将其作为评先评优、干部选拔任用的重要依据,激发广大干部职工的积极性和创造性,推动全区经济社会持续健康发展。

  在“点线面”三维考核工作模式的推动下,X区的各项重点工作取得了显著成效。一是经济发展稳中有进。202x年上半年,全区GDP同比增长xx%,固定资产投资增长xx%,规模以上工业增加值增长xx%,主要经济指标均保持在合理区间,为全年目标任务的完成奠定了坚实基础。二是民生福祉持续改善。全面落实就业优先政策,城镇新增就业xx万人,城镇登记失业率控制在xx%以内。加大教育、医疗、养老等公共服务投入,新建和改扩建学校xx所,新增床位xx张,城乡居民基本养老保险参保率达到xx%。三是社会治理水平不断提升。深入推进平安建设,严厉打击各类违法犯罪活动,刑事发案率同比下降xx%。创新社区治理模式,推广“网格化+信息化”管理模式,提升基层治理效能。四是生态环境质量明显改善。大力实施蓝天、碧水、净土三大保卫战,空气质量优良天数达到xx天,地表水环境质量达标率xx%,森林覆盖率提高到xx%。五是党的建设全面加强。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”,营造风清气正的政治生态。

  下一步,X区将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向,不断深化“点线面”三维考核工作模式,推动考核工作更加科学化、规范化、制度化。一是进一步优化考核指标体系。结合上级考核要求和本区实际情况,适时调整和完善考核指标,确保考核内容更加符合高质量发展的需要。二是进一步强化过程管理。加强对各部门工作进展的跟踪问效,及时发现和解决存在的问题,确保各项任务按时保质完成。三是进一步完善奖惩机制。建立健全考核结果与绩效奖励挂钩的机制,对于表现优秀的部门和个人给予表彰奖励,对于工作不力的部门和个人进行问责处理,形成良好的激励约束机制。四是进一步拓展考核应用领域。积极探索将考核结果应用于干部选拔任用、评先评优、资金分配等方面,充分发挥考核工作的导向作用,激发广大干部职工干事创业的热情和活力。

  总之,在市委、市政府的坚强领导下,X区将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕高质量发展目标,扎实推进“点线面”三维考核工作模式,为推动全区经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

  谢谢大家!



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