在新的历史时期，如何加强党风廉政建设，是摆在各级党委、政府面前的重要课题。为进一步贯彻落实XX全会精神，切实加强党风廉政建设工作力度，今年XX月份，由我牵头，县政府抽调专人组成调研小组，通过以点带面的形式，解剖一只麻雀，采取座谈、查阅资料、个别走访、问卷调查等形式对县财政局党风廉政建设工作开展情况进行了较为深入的调研，并对今后如何进一步加强新时期政府系统党风廉政建设进行了分析与探索，现将调研情况报告如下。
一、党风廉政建设主要成效及做法
近年来，财政局党组着重于班子带头、着眼于思想教育、着力于作风建设、着手于源头治腐，认真落实“两个责任”。
（一）重班子带头，勇担主体责任。县财政局党组班子在党风廉政建设工作中，严格遵守中央八项规定、廉洁从政各项规定，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。在工作落实上，坚持主要领导亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚决做到“四个亲自”。在工作措施上，坚持把党风廉政建设工作与财政业务工作融合在一起，同部署、同检查、同落实、同考核，齐抓共管，坚持做到“四个同步”；在工作安排上，严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资采购处置和工程项目建设，坚持“末位发言”，支持县纪委派出机构履行好监督职责，严格执行一把手“四个不直接分管”制度。
（二）重思想教育，牢记主体责任。一是突出日常教育。依托财政政务公开网和大厅电子屏幕开展廉政知识宣传，编印《财政部门工作人员常用廉政法规》XX册，局干部职工人手一册，进行经常性的廉政教育。二是突出重点教育。突出元旦、春节、清明、中秋国庆等重要节点，认真部署落实节日期间反腐倡廉工作，重申廉政纪律要求。三是突出警示教育。通过学习典型案例，参观廉政教育基地，观看警示教育片，举办廉政报告会、讲座，警示全体干部时刻保持清醒头脑，严守党纪国法，做到警钟长鸣。
二、存在的问题及原因分析
尽管县财政局在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）部分干部思想认识不到位。少数干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设是领导的事，与己无关，缺乏主动性和责任感。这种思想认识上的偏差导致他们在实际工作中对党风廉政建设的要求不够重视，执行力度不够，影响了整体工作的推进。
（二）制度落实不够到位。虽然县财政局制定了一系列的规章制度，但在实际操作中，有的制度未能得到有效执行，存在“挂在墙上，不落在地上”的现象。特别是对一些关键岗位和重点环节的监管不够严格，导致个别干部利用职务之便谋取私利，损害了群众利益，影响了党和政府的形象。
（三）监督检查力度有待加强。目前，县财政局内部的监督检查机制还不够完善，监督检查的频率和覆盖面有限，难以及时发现和纠正存在的问题。此外，外部监督渠道不够畅通，群众参与度不高，社会监督作用发挥不充分，制约了党风廉政建设工作的深入开展。
（四）警示教育效果不明显。虽然县财政局开展了多种形式的警示教育活动，但部分干部对这些活动的认识停留在表面，缺乏深刻的反思和自我剖析，导致警示教育的效果大打折扣。同时，警示教育的内容和形式较为单一，难以引起干部的共鸣，影响了教育的实际效果。
三、对策与建议
针对上述存在的问题，结合当前党风廉政建设的新形势新任务，提出以下几点对策与建议：
（一）强化思想教育，提高干部认识。一是继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新教育方式，通过专题培训、网络学习、现场教学等多种形式，增强教育的针对性和实效性。三是建立常态化的警示教育机制，定期组织干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，学习典型案例，引导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。
（二）健全制度体系，确保制度落实。一是进一步完善党风廉政建设相关制度，明确职责分工，细化工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可依。二是加强对制度执行情况的监督检查，建立定期评估和通报机制，对不落实、假落实的行为严肃追责问责。三是注重制度的创新和完善，根据新形势新任务的变化，及时调整和优化现有制度，确保制度的有效性和适应性。
（三）加大监督检查力度，提升监督效能。一是建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对关键岗位和重点环节的监督，及时发现和纠正存在的问题。二是拓宽外部监督渠道，积极听取社会各界的意见和建议，鼓励和支持群众参与监督，形成内外联动的监督格局。三是运用现代信息技术手段，建立智能化监督平台，实现对权力运行的全程监控，提高监督的精准度和效率。
（四）深化作风建设，树立良好形象。一是持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，营造风清气正的工作环境。二是加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部，打造一支高素质的专业化队伍。三是大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，倡导清正廉洁、务实高效的工作作风，树立良好的机关形象。
（五）强化责任落实，形成工作合力。一是严格落实党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的责任清单，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。二是建立健全考核评价机制，将党风廉政建设纳入年度目标管理考核体系，与评先评优、干部任用挂钩，激发干部履职尽责的积极性。三是加强协调配合，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察机关组织协调、依靠群众支持和参与的工作格局，共同推动党风廉政建设工作取得新成效。
综上所述，加强新时期政府系统党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进各项工作，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
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