xx公司现有员工2618人，党委下设30个基层党支部，39个党小组，党员585名，专兼职党务工作者30名。一年来，本人坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，认真履行抓基层党建第一责任人职责，聚焦主责主业，忠实履职尽责，努力抓好基层党建工作。现将年度个人履行岗位职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作履职情况
（一）坚持“三个强化”，切实履行全面从严治党主体责任
强化责任落实，层层压实主体责任。 完善公司领导班子成员、党委各部门负责人和基层党支部书记党建工作责任制，进一步明确党建工作责任。坚持把党建工作摆在突出位置，与生产、安全、经营等工作一同研究部署、一同检查落实，做到党建工作与中心工作深度融合。坚持每季度召开一次政工部门例会，专题研究党建工作，并提交党委会讨论研究。每季度召开一次基层党支部书记会议，总结安排党建工作。全年召开政工例会6次，下发党建工作要点4份，召开支部书记例会6次，召开全矿党建工作会议1次。
2. 强化党委作用，把方向，管大局，保落实。 严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，规范了企业重大事项决策程序和方式，坚持党委研究讨论作为决策重大问题的前置程序。全年共召开党委会23次，讨论通过了党的建设、重点工程项目、干部任免等重要事项。以思想政治建设为重点，扎实推进领导班子建设，用科学理论武装头脑，使领导班子始终高举党的旗帜，牢固树立“四个意识”，打造良好政治生态。坚持党管干部原则，制定选人用人管理办法，严格执行选人用人程序。采取年度考核和日常监督相结合的方法，强化干部教育和管理，不断提高干部队伍整体素质。
3. 强化考核问责，建立常态化考核机制。 制定了党建工作考核细则，采取日常抽查、季度检查、半年评比的方式，严格进行检查考核。一年来，对30个党支部的党建工作进行了全面检查，发现并整改问题120余项，确保了各项党建任务的落实。通过考核结果的应用，激发了基层党组织和党员的积极性，形成了比学赶超的良好氛围。同时，对党建工作不力的党支部书记进行了约谈，对存在问题较多的党支部进行了重点帮扶，确保了基层党组织的战斗力和凝聚力。
（二）加强党员队伍建设，提升党员素质
强化党员教育培训，提高党员综合素质。 按照“全员覆盖、分层分类”的原则，制定了党员教育培训计划，组织开展了形式多样的党员教育培训活动。全年共举办各类培训班15期，培训党员800余人次，覆盖了全体党员。培训内容涵盖了党的基本理论、党的历史、党的纪律和规矩、党的优良传统等方面，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过教育培训，党员的思想觉悟和业务能力得到了显著提升，为公司的发展提供了坚强的组织保障。
2. 严格党员管理，增强党员意识。 坚持把党员管理作为一项基础性工作来抓，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党的组织生活制度化、规范化。全年共召开党员大会12次，支委会24次，党小组会36次，上党课12次。同时，加强对流动党员的管理，建立健全流动党员信息库，确保每一名党员都能及时参加组织生活，接受党组织的教育和管理。通过严格的党员管理，增强了党员的组织观念和纪律意识，使党员在公司各项工作中充分发挥了先锋模范作用。
3. 开展主题实践活动，激发党员活力。 围绕公司生产经营中心任务，开展了“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员突击队”等主题实践活动，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。全年共设立党员先锋岗50个，党员示范岗30个，组建党员突击队10支，参与各类急难险重任务100余次，解决了生产中的许多难题，为公司的发展作出了积极贡献。通过主题实践活动，激发了党员的荣誉感和责任感，提高了党员的服务意识和奉献精神，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合公司实际，制定了《关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施》，明确了具体要求和责任分工。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加大对违反中央八项规定精神行为的查处力度，全年共查处违规违纪问题10起，处理责任人20人，有效遏制了“四风”问题的发生。同时，加强警示教育，组织全体党员干部观看廉政教育片，参观廉政教育基地，撰写心得体会，增强了党员干部的廉洁自律意识。
2. 深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。 将反腐倡廉教育纳入党员教育培训计划，组织开展了形式多样的反腐倡廉教育活动。全年共举办反腐倡廉教育培训班5期，培训党员干部500余人次，邀请专家作反腐倡廉专题讲座3场，发放廉政教育读本1000余册。通过教育活动，使广大党员干部深刻认识到腐败的危害性和严重性，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传表彰廉洁自律的先进典型，树立了良好的社会风尚。
3. 健全监督机制，强化权力运行的制约和监督。 建立健全了党内监督体系，完善了纪检监察机构设置，配齐配强了纪检监察人员。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任。加强重点领域和关键环节的监督，特别是对财务、物资采购、工程招投标等重点领域的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。全年共开展专项监督检查10次，发现问题20余项，提出整改建议30余条，督促相关单位及时整改落实。通过健全监督机制，有效防范了廉政风险，维护了公司的良好形象。
（四）创新党建工作方式，提升党建工作水平
推进“互联网+党建”，拓展党建工作新渠道。 积极探索“互联网+党建”新模式，利用互联网技术和新媒体平台，创新党建工作方式方法。建立了公司党建网站和微信公众号，及时发布党的最新政策、理论文章和党建动态，方便党员随时学习和交流。开发了手机APP，实现了党建工作信息化管理，提高了工作效率。通过“互联网+党建”，拓宽了党建工作渠道，丰富了党建工作内容，增强了党建工作吸引力和感染力。
2. 实施“党建+业务”双融合，促进党建工作与生产经营深度融合。 坚持把党建工作融入到公司生产经营的各个环节，实现党建工作与生产经营的深度融合。结合公司生产经营实际，制定了“党建+业务”双融合实施方案，明确了目标任务和具体措施。通过开展“党建+安全生产”、“党建+技术创新”、“党建+市场开拓”等活动，引导广大党员在生产经营中发挥先锋模范作用，推动公司各项工作的顺利开展。全年共开展“党建+业务”活动20次，解决生产经营中的问题50余项，取得了显著成效。通过“党建+业务”双融合，促进了党建工作与生产经营的相互促进、共同提高。
3. 开展“党建+志愿服务”，树立企业良好形象。 积极组织党员参与志愿服务活动，树立企业的良好社会形象。结合公司实际，成立了党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动。全年共开展志愿服务活动10次，服务群众1000余人次，受到了社会各界的好评。通过开展志愿服务活动，不仅增强了党员的社会责任感和服务意识，也提升了企业的社会影响力和美誉度。同时，注重发挥党员的带头作用，鼓励党员在社区、学校、医院等场所开展志愿服务，传递正能量，树立了良好的企业形象。
二、存在的问题及改进措施
尽管公司在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
部分党员的思想认识还有待提高。 个别党员对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，导致党建工作与生产经营脱节，影响了党建工作的效果。
2. 党员教育培训的形式单一。 虽然公司开展了多种形式的党员教育培训活动，但仍然存在形式单一、内容不够丰富的问题，难以满足不同层次党员的需求。
3. 党风廉政建设的长效机制还需进一步完善。 尽管公司在党风廉政建设方面做了大量工作，但还存在一些薄弱环节，需要进一步健全监督机制，完善相关制度，确保党风廉政建设取得实效。
针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：
加强思想教育，提高党员的思想认识。 进一步加强党员的思想教育，通过开展专题学习、座谈交流等形式，引导党员深刻认识党建工作的重要性和必要性，增强做好党建工作的自觉性和主动性。同时，注重将党建工作与生产经营紧密结合，使党建工作更好地服务于公司的发展大局。
2. 创新教育培训方式，丰富教育培训内容。 进一步创新党员教育培训方式，采用线上线下相结合、集中培训与自学相结合等多种形式，丰富教育培训内容，提高教育培训的针对性和实效性。特别是要加强对年轻党员的教育培训，帮助他们尽快成长成才，成为公司发展的生力军。
3. 健全监督机制，完善党风廉政建设长效机制。 进一步健全监督机制，完善党风廉政建设相关制度，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，注重发挥群众监督作用，畅通监督渠道，形成上下联动、内外结合的监督网络，确保党风廉政建设取得实效。
总之，在新的一年里，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司生产经营中心任务，不断创新党建工作方式方法，努力提升党建工作水平，为公司的发展提供坚强的组织保障。
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