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市直部门机关党支部工作述职报告

2024-12-17 华博范文网

  近年来,机关党支部带领全体党员不断解放思想,更新服务理念,创新服务载体,扎实开展党建工作和各项活动,努力加强自身建设,造就过硬队伍,得到了各级领导的肯定。今年被市直机关工委表彰为“优秀基层党支部”。现将主要做法汇报如下:

  一、抓支部班子建设,增强战斗力。坚持把强化班子建设作为首要任务,努力打造一支党性强、素质高、作风优的支部队伍。一是壮龙头,提高班子成员综合素质。支部班子成员带头认真学习政治理论和党的基础知识,不断提高自身工作能力和廉洁自律意识。在工作中,支部班子成员经常沟通思想、交换意见,及时发现解决工作中存在的问题,力求建设一支和谐、廉洁、务实、高效的支部班子。二是强筋骨,健全党支部组织。为提高工作效率,支部下设6个党小组,每个小组长都由充满活力的年轻干部担任,他们尽职尽责,尽心尽力,起到了模范带头作用。同时,各小组根据支部统一安排开展经常性互帮、互学等交流活动,充分调动了党员争做业务工作标兵、争当廉洁自律模范的积极性。三是疏筋络,专人负责日常工作。为确保支部日常工作和各项活动正常开展,根据工作需要,确定由熟悉党务工作且有责任心的组织委员专职负责组织生活、党员发展、党费收缴等支部日常工作,其他委员各司其职,抓好宣传、学习、纪检、活动开展和档案整理等各项工作,确保了机关党建工作有人抓、有人管、有人干。四是建阵地,搭好支部活动平台。为提高党员活动阵地的综合利用率,将党员活动室与职工图书室联建,做到了阵地共建、资源共享、活动共办。今年结合建设“书记项目”,建成了规范化、标准化的党员活动阵地,提前5个月完成机关支部20XX年“书记项目”。同时,按照庄重、整齐、美观、实用及勤俭节约原则,严格按照上墙标准,规范布置了党旗、入党誓词、党的宗旨、党员权利和义务、支部委员工作职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、学习宣传栏等内容。征订了《XX日报》、《求是》等党报,丰富了党员的学习资源。

  二、强化理论武装,提升思想境界。始终把理论武装作为提升党员思想境界的重要手段,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。一是定期组织集中学习。每月至少组织一次全体党员集中学习,通过专题讲座、观看视频、讨论交流等形式,使党员深刻理解和把握党的最新理论成果。二是开展主题实践活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员参观红色教育基地,重温入党誓词,缅怀革命先烈,进一步坚定理想信念。三是推动学习常态化。鼓励党员利用业余时间自学,通过“学习强国”APP、微信公众号等平台,随时随地学习党的方针政策和法律法规,不断提升理论素养。四是注重学习效果评估。通过知识竞赛、演讲比赛等方式,检验党员的学习成效,确保学习不走过场、不流于形式。

  三、创新服务方式,提高服务质量。坚持以人民为中心的发展思想,不断创新服务方式,提高服务质量,切实解决群众的实际困难。一是推行“一站式”服务。整合各类资源,优化办事流程,设立综合服务窗口,实现“一窗受理、一站办结”,大大缩短了群众办事时间。二是开展志愿服务活动。组织党员志愿者深入社区、农村,开展法律咨询、健康义诊、环境整治等志愿服务活动,受到群众广泛好评。三是建立“党员先锋岗”。在关键岗位上设立“党员先锋岗”,发挥党员的先锋模范作用,带动全体工作人员提高工作效率和服务水平。四是搭建网上服务平台。依托互联网技术,开通网上办事大厅,提供在线咨询服务,实现了让数据多跑路、让群众少跑腿的目标。五是建立健全监督机制。通过设置意见箱、公开投诉电话等方式,主动接受群众监督,及时纠正工作中存在的问题,不断提升服务水平。

  四、加强作风建设,营造风清气正的良好氛围。始终把作风建设放在重要位置,坚决贯彻落实中央八项规定精神,营造风清气正的良好氛围。一是严格遵守纪律规矩。教育引导党员严守政治纪律和政治规矩,做到讲规矩、守底线,坚决反对形式主义、官僚主义。二是深入开展警示教育。通过案例剖析、观看警示片等形式,教育党员引以为戒,筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化日常监督管理。建立健全内部监督机制,定期开展廉政风险排查,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。五是推进政务公开透明。通过政府网站、公示栏等方式,及时公开重大决策、重要事项和财务收支情况,保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

  五、注重人才培养,激发队伍活力。始终把人才培养作为提升队伍整体素质的关键,通过多种途径和方式,激发队伍活力,为机关发展注入新的动力。一是加大培训力度。每年制定详细的培训计划,邀请专家学者、业务骨干授课,帮助党员更新知识结构,提升专业能力。二是实施“青蓝工程”。选拔一批优秀年轻干部,与经验丰富的老同志结成师徒关系,通过传帮带的方式,加快年轻干部的成长步伐。三是搭建成长平台。为党员创造更多的实践机会,鼓励他们参与重大项目、重要活动,锻炼实际工作能力。四是完善激励机制。建立健全考核评价体系,对表现突出的党员给予表彰奖励,激发他们的工作热情和积极性。五是关心关爱员工。通过开展谈心谈话、走访慰问等活动,了解党员的思想动态和生活状况,帮助解决实际困难,增强党组织的凝聚力和向心力。

  总之,在今后的工作中,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求,以更加饱满的热情、更加务实的作风,扎实推进机关党建工作,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。



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