国企关于纪检工作的报告
X公司党支部自成立以来，认真贯彻落实集团公司纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，现将202x年上半年纪检工作开展情况总结如下：
一、202x年上半年工作开展情况
（一）筑牢理论基础，强化责任意识
一是强化理论学习，深入学习了习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等文件资料，严格遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则等规范，充分利用“第一议题”认真学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，对中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神进行学习传达，使全体人员加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。二是压实主体责任，把从严治党主体责任的落实纳入工作总体布局，明确党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人，班子成员对党风廉政建设负全面领导责任，组织公司领导干部签订《党员干部廉洁从业承诺书》，基层员工签订《重要经济岗位工作人员廉洁从业承诺书》，同时组织新入职员工签订廉洁从业、保密、拒绝酒驾醉驾等承诺书，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是落实“一岗双责”，确定工作任务，制定个人目标，与班子成员签订目标责任书，细化量化考核指标，确保责任到人，任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）深化作风建设，提升工作效能
一是持续整治形式主义、官僚主义问题。针对工作中存在的形式主义、官僚主义问题，公司纪委通过定期开展专项督查，深入查找和纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决杜绝文山会海，精简会议文件，提高工作效率。同时，加大对“四风”问题的查处力度，严肃处理违反中央八项规定精神的行为，营造风清气正的工作氛围。二是加强廉洁文化建设。公司通过举办廉洁文化讲座、廉洁主题征文比赛、廉洁书画展等多种形式，积极营造浓厚的廉洁文化氛围，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。三是优化内部管理流程。结合公司实际情况，进一步优化内部管理流程，简化审批程序，减少不必要的环节，提高工作效率和服务质量，切实减轻基层负担，让干部职工有更多时间和精力投入到实际工作中去。
（三）强化监督执纪，维护纪律权威
一是建立健全监督体系。公司纪委不断完善监督机制，建立健全内部监督、外部监督相结合的监督体系，充分发挥纪检、审计、财务等部门的监督作用，形成监督合力。二是加大监督检查力度。公司纪委定期开展专项监督检查，重点对财务资金管理、工程项目招投标、物资采购等关键领域和关键环节进行监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。三是严肃查处违纪案件。对于发现的违纪违法问题，公司纪委严格按照党纪国法和公司规章制度进行处理，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。四是加强警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁谈话等方式，加强对干部职工的警示教育，以案为鉴，警钟长鸣，不断增强干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。
（四）推进制度建设，构建长效机制
一是完善内控制度。公司纪委根据上级纪委的要求和公司实际情况，不断完善内控制度，制定出台了一系列规章制度，如《X公司廉洁从业管理办法》《X公司内部审计工作办法》等，为公司党风廉政建设提供了坚实的制度保障。二是加强制度执行。公司纪委注重制度的执行和落实，通过定期开展制度执行情况检查，确保各项制度落地生根，发挥实效。三是健全风险防控机制。公司纪委结合公司业务特点，全面梳理风险点，制定风险防控措施，建立风险防控台账，定期更新和完善，确保风险防控工作科学化、规范化。四是推动信息化建设。公司纪委积极探索运用信息化手段，提升纪检工作水平，如建立纪检工作信息平台，实现信息共享，提高工作效率；开发纪检工作手机APP，方便干部职工随时查阅相关法规政策，接受举报投诉，提高监督覆盖面。
二、存在问题及原因分析
尽管公司在202x年上半年纪检工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，存在麻痹松懈思想，缺乏主动性和自觉性。二是监督机制还不够健全，监督手段和方法较为单一，难以适应新形势下的监督需求。三是制度执行力有待加强，个别制度执行不到位，存在打折扣、搞变通的现象。四是廉洁文化建设还需进一步深化，部分干部职工廉洁自律意识不强，存在侥幸心理。五是信息化建设滞后，纪检工作信息化水平不高，影响了工作效率和监督效果。
针对上述问题，公司纪委进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是思想教育不够深入，部分干部职工对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，缺乏危机感和责任感。二是监督机制不完善，监督力量分散，难以形成合力，监督效果不明显。三是制度执行缺乏刚性约束，部分制度流于形式，缺乏有效的监督和考核机制。四是廉洁文化建设缺乏创新，形式单一，吸引力不强，难以引起干部职工的共鸣。五是信息化建设投入不足，技术支撑能力弱，难以满足纪检工作发展的需要。
三、202x年下半年工作计划
为进一步巩固和扩大上半年纪检工作成果，公司纪委将在下半年重点抓好以下几个方面的工作：
（一）深化理论学习，增强政治意识
一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高干部职工的政治站位和思想觉悟。二是严格落实“第一议题”制度，把党的二十大精神和中央重大决策部署作为学习的重点内容，确保学习内容紧跟时代步伐。三是加强理想信念教育，通过组织专题培训、主题党日活动等形式，引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。四是强化纪律规矩意识，通过开展党规党纪知识测试、案例剖析等活动，增强干部职工的纪律规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）强化责任落实，推动工作落实
一是进一步压实主体责任，明确各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。二是严格落实“一岗双责”，督促各级领导干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。三是加强考核评价，将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度绩效考核，实行奖惩分明，确保责任落实到位。四是健全问责机制，对履行职责不力、失职渎职的单位和个人，严肃追究责任，形成震慑效应。
（三）深化作风建设，提升工作效能
一是持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是加强廉洁文化建设，通过举办廉洁文化主题活动、评选廉洁标兵等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是优化内部管理流程，进一步简化审批程序，提高工作效率和服务质量。四是加强作风建设监督检查，定期开展明察暗访，及时发现和纠正作风问题，确保作风建设取得实效。
（四）强化监督执纪，维护纪律权威
一是完善监督体系，建立健全内部监督、外部监督相结合的监督机制，形成监督合力。二是加大监督检查力度，重点对财务资金管理、工程项目招投标、物资采购等关键领域和关键环节进行监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。三是严肃查处违纪案件，对于发现的违纪违法问题，严格按照党纪国法和公司规章制度进行处理，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁谈话等方式，增强干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。
（五）推进制度建设，构建长效机制
一是完善内控制度，根据上级纪委的要求和公司实际情况，不断修订完善各项规章制度，为公司党风廉政建设提供坚实的制度保障。二是加强制度执行，通过定期开展制度执行情况检查，确保各项制度落地生根，发挥实效。三是健全风险防控机制，全面梳理风险点，制定风险防控措施，建立风险防控台账，定期更新和完善，确保风险防控工作科学化、规范化。四是推动信息化建设，积极探索运用信息化手段，提升纪检工作水平，如建立纪检工作信息平台，实现信息共享，提高工作效率；开发纪检工作手机APP，方便干部职工随时查阅相关法规政策，接受举报投诉，提高监督覆盖面。
总之，X公司党支部将继续在集团公司纪委的正确领导下，深入贯彻落实全面从严治党的要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
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