国有企业党支部标准化规范化建设工作总结
今年以来，公司党委在集团党组的正确领导下，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，积极拓展党建引领创新实践，通过探索加强党支部标准化、规范化建设，深化“党建引领+”定标准、树标杆、找差距、谋赶超，锻造合格的党员队伍，建设过硬的基层党支部，切实做到党建引领企业高质量发展，助力集团新能源工程建设稳健发展，为集团建设世界一流企业贡献公司力量。
一、支部标准化建设工作成效
公司党委深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，通过推进基层党支部标准化、规范化建设，有效加强基层党组织建设，强化党员“四个意识”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
（一）基层党组织工作薄弱环节不断强化。党支部书记党务知识和业务能力有大幅提升，兼职党务人员的业务能力和工作效率大幅提升，实现党务工作人员发生调动时，新人员能立即规范、标准地开展党建基础工作。为了进一步提升基层党组织的工作效能，公司党委组织了一系列培训活动，邀请了党建专家和优秀党务工作者进行专题讲座和经验分享。这些培训不仅帮助党务工作者掌握了最新的党务知识，还提高了他们在实际工作中解决问题的能力。此外，公司党委还建立了党务工作交流平台，定期发布党务工作动态和优秀案例，促进了各支部之间的经验交流和资源共享。
（二）企业党建工作的标准化水平不断提高。标准化内容的搭建有效指导了基层支部标准规范开展党建基础工作，同时也是一套将党建工作与行政工作相融合的党支部评分体系和标准。在此基础上开展的党支部星级创建评比工作，通过明确目标、突出导向、优化流程、精细管理、完善机制、科学考评，使各支部间的竞争更加公平、透明，激发了各支部的积极性和创造性。公司党委还制定了《党支部标准化建设手册》，详细列出了各项工作的具体标准和操作流程，确保每一名党务工作者都能按照统一的标准开展工作。同时，公司党委还设立了专项督查小组，定期对各支部的标准化建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保标准化建设工作扎实推进。
二、支部规范化建设工作成效
（一）党内组织生活制度化、规范化。公司党委严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，严格落实“三会一课”制度，确保党内组织生活制度化、规范化。各支部每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会，每年至少召开两次民主生活会。通过这些制度化的组织生活，党员的思想政治素质得到了显著提高，党支部的凝聚力和战斗力也得到了增强。公司党委还鼓励各支部创新组织生活形式，如开展主题党日活动、参观红色教育基地等，丰富了党员的精神文化生活，增强了党员的责任感和使命感。
（二）党员教育管理规范化。公司党委高度重视党员教育管理工作，制定并实施了《党员教育培训计划》，通过集中培训、在线学习、实地考察等多种方式，全面提升党员的政治素养和业务能力。公司党委还建立了党员积分管理制度，将党员的学习情况、工作表现、志愿服务等内容纳入积分考核，激发了党员的学习热情和工作积极性。同时，公司党委还定期开展党员民主评议，通过自评、互评、领导点评等方式，全面了解党员的思想状况和工作表现，及时发现和解决存在的问题，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
（三）党费收缴使用管理规范化。公司党委严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》的要求，规范党费收缴、使用和管理工作。各支部每月按时足额收缴党费，并及时上缴公司党委。公司党委设立了专门的党费账户，确保党费的专款专用。党费主要用于党员教育培训、困难党员慰问、党组织活动等方面，确保党费使用的公开透明。公司党委还定期向全体党员公布党费收支情况，接受党员的监督，增强了党费管理的透明度和公信力。
三、党建引领企业发展取得显著成效
（一）党建引领企业高质量发展。公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，通过党建引领企业高质量发展。公司党委围绕集团发展战略，结合企业实际情况，制定并实施了一系列党建工作措施，确保党建工作与企业发展同频共振。公司党委还成立了党建工作领导小组，由党委书记担任组长，统筹协调党建各项工作，确保党建工作有序推进。通过党建引领，公司的管理水平、技术创新能力、市场竞争力得到了显著提升，为企业的可持续发展提供了坚强保障。
（二）党建引领企业文化建设。公司党委高度重视企业文化建设，将党建工作与企业文化建设紧密结合，通过党建引领企业文化建设。公司党委制定并实施了《企业文化建设规划》，明确了企业文化建设的目标、任务和措施。公司党委还开展了丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的归属感和认同感。同时，公司党委还注重培育和弘扬企业核心价值观，通过开展“爱岗敬业、诚实守信、团结协作、创新发展”等主题教育活动，引导广大职工树立正确的价值观念，为企业的和谐稳定发展奠定了坚实基础。
（三）党建引领社会责任履行。公司党委始终把履行社会责任作为企业的重要使命，通过党建引领社会责任履行。公司党委制定并实施了《社会责任履行规划》，明确了企业在环境保护、安全生产、公益慈善等方面的责任和义务。公司党委还成立了社会责任工作小组，由党委副书记担任组长，负责协调和推进社会责任各项工作。公司党委还积极开展环保公益活动，如植树造林、垃圾分类等，为保护生态环境作出了积极贡献。同时，公司党委还注重安全生产，通过开展安全教育培训、隐患排查治理等活动，确保生产安全。此外，公司党委还积极参与公益慈善事业，如捐资助学、扶贫帮困等，展现了企业的社会责任感和担当精神。
四、存在问题及改进措施
尽管公司在党支部标准化规范化建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）部分基层党组织的党建工作水平仍需提升。虽然公司党委通过一系列措施加强了基层党组织建设，但仍有部分基层党组织的党建工作水平不高，存在形式主义、官僚主义等问题。针对这些问题，公司党委将进一步加强对基层党组织的指导和督促，通过开展专题培训、实地调研等方式，帮助基层党组织提升党建工作水平，确保党建工作真正落到实处。
（二）党员教育管理仍需加强。虽然公司党委通过多种方式加强了党员教育管理，但仍有部分党员的学习意识不强，存在应付了事、走过场的现象。针对这些问题，公司党委将进一步完善党员教育管理制度，通过严格考核、奖惩分明等方式，激发党员的学习热情和工作积极性，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
（三）党费收缴使用管理仍需规范。虽然公司党委严格按照规定规范了党费收缴使用管理工作，但在实际操作过程中仍存在一些问题，如党费收缴不及时、使用不透明等。针对这些问题，公司党委将进一步完善党费收缴使用管理制度，通过建立台账、定期公示等方式，确保党费收缴使用管理的公开透明，增强党费管理的公信力。
五、下一步工作打算
（一）持续深化党支部标准化规范化建设。公司党委将继续深入贯彻落实党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求，持续推进党支部标准化规范化建设。公司将不断完善党支部标准化建设的内容和标准，确保每一项工作都有章可循、有据可依。同时，公司党委还将加大对基层党组织的指导和督促力度，通过开展专项督查、现场观摩等方式，推动基层党组织不断提升党建工作水平，确保党支部标准化规范化建设取得实效。
（二）全面提升党员教育管理水平。公司党委将继续加强党员教育管理工作，通过多种方式提升党员的政治素养和业务能力。公司将制定更加科学合理的党员教育培训计划，确保党员能够及时掌握最新的理论知识和业务技能。同时，公司党委还将完善党员积分管理制度，通过量化考核、公开透明的方式，激发党员的学习热情和工作积极性，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
（三）进一步加强企业文化建设。公司党委将继续重视企业文化建设，通过党建引领企业文化建设，不断提升企业的软实力。公司将制定更加详细的企业文化建设规划，明确企业文化建设的目标、任务和措施。同时，公司党委还将开展更加丰富多彩的企业文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和认同感，为企业的和谐稳定发展奠定坚实基础。
总之，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，通过党建引领企业高质量发展，为集团建设世界一流企业贡献公司力量。公司党委将继续坚持问题导向，不断改进工作方法，努力提升党建工作水平，确保党支部标准化规范化建设取得新的更大成效。
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