三域联动四化协同助推“两企三新”党建工作提质增效
朝阳区坚持“以党群服务中心为支撑，以行业党建为龙头，以商务楼宇为抓手，街乡属地兜底”的工作原则，围绕“五宜”朝阳建设这一条主线，持续提高“两个覆盖”质量，聚焦党建引领区域领域群域联动治理，构建四化协同的两企三新党建支撑体系，不断提高“两企三新”党建工作整体质效。
“两个覆盖”强基固本
朝阳区始终把提升“两个覆盖”质量作为两企三新党建的基础工程。坚持抓大带小，在纳税亿元以上商务楼宇、产业园区、纳税千强“两新”组织党组织全覆盖的基础上，推动服务包、独角兽、小巨人、专精特新等重点“两新”组织党组织应建尽建。双井街道整合双楼长、党务、社工、物业等多方力量，成立专精特新企业党建工作专组，通过政策宣讲、活动进楼、服务上门、指标入企，一对一指导企业成立党组织。从源头入手破解党组织覆盖问题，重点在无党员的“两新”组织中开展“破冰行动”。坚持群团先行，组建8871个工会组织、3585个团组织、1646个妇女组织，持续消除“两企三新”党建工作“空白点”。“我们成立全市首个区级人力资源服务行业党委，通过将党建工作作为加分项纳入机构评优评选、支持引导机构成立党组织、开展党建共建和经验交流等方式，推进行业党建与行业监管深度融合。”
三域联动凝聚合力
朝阳区积极探索党建引领下的区域、领域、群域三域联动机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，形成工作合力。一是加强区域联动，建立跨街乡、跨部门的党建联席会议制度，定期研究解决党建工作的重点难点问题，确保党建工作与经济社会发展同频共振。二是深化领域联动，以行业党建为纽带，推动各行业、各领域党建工作资源共享、优势互补，如金融、科技、文化等行业党建联盟的成立，有效促进了行业内部的沟通协作和资源整合。三是强化群域联动，依托党群服务中心、社区服务站等平台，广泛动员社会力量参与基层治理，形成党建引领、群众参与的良好局面。
四化协同提升效能
朝阳区在推进两企三新党建工作中，注重信息化、标准化、规范化、品牌化“四化”协同，不断提升党建工作的科学化、专业化水平。一是信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建党建信息平台，实现党建数据的实时更新和动态管理，提高党建工作的精准度和效率。二是标准化建设，制定出台《朝阳区两企三新党建工作标准》，明确党组织建设、党员教育管理、党内组织生活等方面的具体要求，确保党建工作有章可循、有规可依。三是规范化建设，建立健全党建工作考核评价体系，定期对党组织进行评估，确保各项工作任务落实到位。四是品牌化建设，积极打造具有朝阳特色的党建品牌，如“朝阳红帆”、“红色引擎”等，通过典型示范带动整体提升。
党建引领创新发展
朝阳区始终坚持党建引领，推动两企三新组织在科技创新、产业升级、社会治理等方面发挥积极作用。一是助力科技创新，通过搭建科技创新服务平台，举办创新创业大赛等活动，激发企业创新活力，促进科技成果的转化应用。二是推动产业升级，围绕区域产业发展规划，引导和支持两企三新组织积极参与高精尖产业布局，推动产业结构优化升级。三是参与社会治理，鼓励和支持两企三新组织参与社区治理、志愿服务等活动，形成党建引领下的共建共治共享社会治理格局。
“两企三新”党建工作的实践证明，只有坚持党的领导，不断加强党的建设，才能确保两企三新组织始终保持正确的政治方向，更好地服务经济社会发展大局。朝阳区将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“五宜”朝阳建设目标，不断创新党建工作思路和方法，努力开创两企三新党建工作新局面，为区域高质量发展提供坚强的组织保障。
未来展望
面对新的形势和任务，朝阳区将进一步深化三域联动四化协同的工作机制，着力解决两企三新党建工作中的短板和弱项，不断提升党建工作的质量和水平。一是进一步扩大党组织覆盖面，特别是在新兴领域和小微企业中，继续开展“破冰行动”，确保党组织应建尽建。二是进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，通过加强党员教育培训、开展主题党日活动等方式，提升党员的思想政治素质和业务能力。三是进一步优化党建工作环境，加大对两企三新组织的支持力度，提供更加优质的服务，营造良好的营商环境。四是进一步深化党建品牌建设，总结推广先进经验和做法，树立一批党建工作标杆，形成可复制、可推广的经验模式。
总之，朝阳区将坚定不移地走中国特色社会主义道路，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断加强和改进两企三新党建工作，为推动区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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