在浩如烟海的历史长河中，历代思想家都认为，治国之道就是正己正人之道。正如孔子所云，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。意思是说，自身端正，不用下命令就能号令三军；反之，即使有命令，士兵也不会服从。如此，则是对领导干部这个“关键少数”提出了明确要求。所谓“关键少数”，主要是指党员领导干部。他们拥有人民赋予的权力，是各领域的决策者、组织者、执行者、维护者和监督者。不管是决策和执行，不管是号召还是落实，不管是讲话还是谈心，他们的一言一行、一举一动，都会给下属和普通群众带来无形的影响力。“关键少数”如果能廉洁奉公、坚强有力，就能产生巨大的榜样力量；反之，则会对风气乃至政治生态带来极大损害。可以说，抓住了“关键少数”，就抓住了根本，就能取得以点带面、纲举目张的效果。我党自成立以来，事业的兴衰与成败，都与“关键少数”的作用发挥紧密相关。革命战争年代，李大钊、瞿秋白、彭湃等革命先烈，视死如归、顶天立地，成为我党的思想先驱和精神力量。和平时期，焦裕禄、谷文昌、杨善洲等优秀领导干部，从我做起、向我看齐，成为全党全社会的宝贵精神财富。党的十八大以来，党中央以强大的政治决心和高超的政治智慧，深入推进全面从严治党，并以南朝陈国皇帝陈叔宝的故事警醒全党，只有“上行之”，方能“下效之”，再次彰显了抓好“关键少数”的鲜明态度。俗话说：“风成于上，俗成于下”“上面偏出一尺，下面跑出一丈”“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下来”。一种风气的形成，既有引领者，又有跟风者。“楚王多细腰，宫中多饿死”，正所谓“上有所好，下必甚焉”。现在一些单位腐败多发、窝案多出，与“关键少数”出问题密切相关。新形势下，随着正风反腐深入推进，全党新风正气不断上扬，政治生态明显好转。然而，当前还是有些“关键少数”出现了一些负面问题。有的不愿负责、不敢担当，有的违法乱纪、腐化堕落，有的用人不察、……
这些现象的存在，不仅严重损害了党和政府的形象，也严重影响了人民群众对党的信任和支持。因此，必须进一步加强“关键少数”的教育和管理，确保他们始终保持忠诚干净担当的政治本色。首先，要加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过学习，使“关键少数”深刻认识到，全面从严治党不仅是党和国家事业发展的必然要求，也是党员领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内在需要。
其次，要强化制度约束，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力始终在阳光下运行。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。同时，要进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治坚定、作风过硬、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来。对于那些不作为、乱作为、慢作为的干部，要坚决调整、严肃问责，确保干部队伍始终保持清正廉洁、奋发有为的良好形象。
再次，要注重日常教育，加强对“关键少数”的思想政治教育和纪律规矩教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。要通过开展警示教育、典型案例剖析等形式，让“关键少数”深刻认识违纪违法行为的危害性，时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要充分发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传表彰那些勤政廉政、为民服务的好干部，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。
最后，要建立健全考核评价机制，科学设置考核指标，突出政治标准和实绩导向，把“关键少数”的工作实绩和廉洁自律情况作为评价的重要依据。要通过定期检查、随机抽查等方式，加强对“关键少数”的日常监督，及时发现和纠正存在的问题，防止小毛病演变成大问题。对于那些敢于担当、勇于负责、实绩突出的“关键少数”，要在政治上关心、工作上支持、生活上关爱，让他们有更多的时间和精力投入到工作中去，更好地发挥示范带头作用。
总之，抓好“关键少数”是推进全面从严治党的重要抓手，是实现党和国家事业长远发展的关键所在。各级党组织和领导干部要深刻认识“关键少数”的重要性和特殊性，切实履行好管党治党的主体责任，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动“关键少数”在全面从严治党中走在前、作表率。只有这样，才能确保党的肌体健康、队伍纯洁，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
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