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乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

2024-12-18 华博范文网

  按照县委要求,现将201x年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况和工作亮点

  (一)提高政治站位,突出主体主责。始终把党的政治建设摆在首位,带头抓主业尽主责。带头学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神等,全镇党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全镇群众更加坚定感党恩、听党话、跟党走。牵头实行在脱贫攻坚、重点项目建设一线识别激励干部,对表现突出的党员、村干部、村小组长等30余人及时表彰,把符合条件的村干部、小组长作为后备干部培养。拓展提升“月月心语坊服务解心结”活动。201x年度书记点题和上级巡察督查反馈问题已整改到位。

  (二)守初心担使命,扎实做好主题教育。用心做好学习教育。以寄送资料、送学上门、发放应知应会口袋书、建立小区红色流动书屋、社区联合共建单位开展主题党日等喜闻乐见的方式促进党员强化学习。诚心做实检视问题。诚心听民意、集民智、解民难,梳理汇总各类问题90余个。实心做到问题整改。建立问题清单,逐一“销号”整改,专栏“亮晒”整改成果,做到“以晒促改”。主题教育期间,解决群众反映强烈的热点难点问题50余件。先后公布整改事项5批,用满满的群众获得感、幸福感、安全感彰显主题教育成效。

  (三)夯实基层基础,提升组织活力。深入推进“一树两强”主题活动,一是继续推进“七化”建设,新建金塘村级文化活动场所;按期完成机关、老干部党支部换届工作;凝聚“两新”党组织力量,助推村(社区)党建工作。全年落实村(社区)运转经费50余万元,村(社区)书记、主任报酬待遇均达5万元以上。二是扎实开展“六好”党支部创建工作,创建了2个市级,3个县级“六好”党组织。三是坚持村级干部县级备案管理,劝退1名资格联审不过关的村干部;全面做好了党员轮训工作。四是坚持村(社区)干部教育培训常态化,通过集中培训、外出考察、现场教学等多种形式,不断提升村(社区)干部的政治素质和服务能力。全年共组织各类培训10余次,参训人员达到300余人次,为基层干部队伍注入了新的活力。

  二、存在的问题与不足

  尽管在201x年度的基层党建工作中取得了一定的成绩,但对照新时代党的建设总要求,仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分党员干部理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还需进一步加强,存在浅尝辄止的现象,理论联系实际的能力有待提高。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分,个别党组织在落实上级决策部署时存在“上热中温下冷”的现象,部分基层党组织的凝聚力和战斗力需要进一步增强。三是党员队伍结构不够优化,年轻党员的比例偏低,高学历、高素质的党员相对较少,党员队伍的整体素质有待提升。四是党建工作的创新意识和创新能力有待加强,部分基层党组织在开展工作中习惯于沿用传统方式方法,缺乏探索和尝试,导致工作效果不尽如人意。

  三、下一步工作打算

  针对上述问题和不足,我们将认真贯彻落实中央和省市县委关于加强基层党建工作的各项部署要求,结合本镇实际,采取有效措施,着力解决存在的问题,全面提升基层党建工作水平。

  (一)深化理论武装,筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将其作为各级党组织和广大党员的必修课,通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,引导党员干部深刻领会其核心要义和丰富内涵,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,注重理论联系实际,把学习成果转化为推动工作的实际行动,不断提高党员干部运用科学理论指导实践、推动工作的能力和水平。

  (二)强化组织建设,增强战斗堡垒。以提升组织力为重点,突出政治功能,持续深化“一树两强”主题活动,扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。加强对基层党组织的分类指导,推动软弱涣散基层党组织整顿转化,确保每一个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。加大对年轻党员的培养力度,注重从优秀青年中发展党员,不断优化党员队伍结构,提升党员队伍的整体素质。同时,建立健全激励关怀帮扶机制,关心关爱基层党员干部,激发他们的工作热情和创业激情。

  (三)创新工作方式,提升工作实效。积极探索适应新形势新任务要求的党建工作新思路、新举措,大力推进党建工作与中心工作深度融合,努力实现党建工作与经济社会发展的同频共振。充分利用现代信息技术手段,搭建线上线下相结合的党建工作平台,拓宽党员教育管理渠道,提高党建工作的信息化水平。鼓励和支持基层党组织结合自身实际,大胆创新,勇于实践,形成一批可复制、可推广的经验做法,为全镇乃至全县的党建工作提供有益借鉴。

  (四)严格责任落实,确保任务完成。严格落实党建工作责任制,明确各级党组织书记抓党建工作的第一责任人职责,定期研究部署党建工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。健全完善考核评价体系,将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,加大考核权重,强化结果运用,形成以考核促落实、以考核促提升的良好机制。同时,加强对党建工作的督促检查,定期开展专项督查,严肃查处党建工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题,确保各项任务落到实处、见到实效。

  总之,我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进基层党建工作,为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。



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