机关干部作为党委首长的参谋助手，地位光荣，责任重大。为了更好地投入机关的各项工作中去，当好一名优秀的机关干部，笔者认为主要应以“四靠”为指引。首先，靠事业引领——保持爱岗敬业的热情。自古以来，凡是在某一领域有所建树的人，都具备一个显著的共性，那就是对国家、对人民、对工作怀有强烈的使命感和责任感。这种使命感和责任感是个体持续奋斗与取得成就的重要驱动力。动力源自热情，缺乏工作的热情则无法激发工作的动力。机关工作要求每位干部始终保持高度的危机感和紧迫感，时刻保持如履薄冰的心态，具有不达目的誓不罢休的决心，无论是面对繁重的任务时能够主动加班加点，还是在任务相对轻松时能够自我加压。强烈的责任心和使命感告诫我们，在接受任务、执行工作时，不应过多强调客观条件，不应讨价还价，更不应推卸责任，而应当少问“为什么”，多思考“怎么做”，通过实际行动和优异的成绩来证明自身的价值。反之，缺乏责任心和使命感的人，对待工作往往态度敷衍、作风散漫，最终不仅难以完成任务，也无法在本职岗位上有所作为。
其次，靠素质发展——培养全面过硬的本领。在当今社会，知识更新迅速，各种新情况、新问题层出不穷，各级领导机关对干部的综合素质提出了更高的要求。不具备真才实学的人，难以在现代社会立足。实践表明，素质是机关干部立足的根本，也是完成任务、创造业绩的基础。缺乏必要的素质支持，面对工作时往往会感到无所适从，要么不知道从哪里开始，要么即使完成了任务，其质量也无法达到领导的期望，从而导致努力付诸东流。古人云：“入水方知水深浅。”同理，投身于机关的实......
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