在202x年全市干部监督管理工作经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，X市坚持围绕中心、服务大局，聚焦“政治监督、选任监督、日常监督、制度建设”四个重点方面，构筑起全方位的干部监督管理网络。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦政治监督，夯实干部监督“压舱石”。突出把政治监督放在首位，开展公职人员日常监督管理工作辅导培训，引导广大干部坚持从政治上看问题，严明政治纪律和政治规矩，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。充分利用提醒函询开展监督，结合全市党政领导班子和领导干部政治建设考察暨年度考核与绩效考核评估、党纪学习教育和深化“明方向立规矩正风气强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动，强化整治督导。今年来，按照干部管理权限，共开展提醒谈话37人次，批评教育76人次，诫勉谈话6人次，党内严重警告1人次。通过谈话提醒、批评教育，直至予以组织处理，念好“紧箍咒”，切实转变干部工作作风。
聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。坚持把全面从严治党要求落实到选人用人全过程各方面，深化信访查核举报，畅通12380“五位一体”信访举报渠道，实行联查联办、严查快办。今年来，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对拟提拔使用的干部进行严格的资格审查和背景调查，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。同时，加大了对选人用人工作的监督检查力度，特别是对违反规定程序选拔任用干部的行为进行了严肃查处。截至目前，共受理各类信访举报线索210件，立案调查15件，给予党纪政务处分12人，有效震慑了违规选人用人行为，维护了选人用人的公平公正。
聚焦日常监督，织密干部管理“防护网”。日常监督是干部管理的基础性工作，也是预防腐败的重要手段。我们注重将日常监督与重点工作相结合，通过定期开展谈心谈话、民主生活会、组织生活会等形式，及时了解掌握干部的思想动态和工作情况，做到早发现、早提醒、早纠正。特别是在重大节假日、重要时间节点，我们提前下发通知，重申纪律要求，加强监督检查，确保干部廉洁自律。此外，我们还积极探索运用信息化手段提升监督效能，建立了干部监督管理信息系统，实现了干部信息的动态更新和实时监控。今年来，共开展各类谈心谈话1200余次，组织专题警示教育活动20场次，有效提升了干部的廉洁意识和法纪观念。
聚焦制度建设，筑牢干部监督“防火墙”。制度建设是干部监督工作的根本保障。我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以制度创新推动干部监督工作高质量发展。一是完善了干部监督工作联席会议制度，定期召开会议研究解决干部监督中的重大问题，形成了齐抓共管的工作格局。二是出台了《X市干部监督工作暂行办法》，明确了各级各部门在干部监督工作中的职责任务，细化了监督措施和程序。三是建立健全了干部个人有关事项报告核查机制，严格落实“凡提必核”要求，对拟提拔使用的干部进行全面核查，确保信息真实准确。四是探索建立了干部监督信息共享机制，打破部门壁垒，实现信息互通、资源共享，提高了监督效率。今年来，共召开干部监督工作联席会议4次，核查干部个人有关事项报告180人次，发现问题并督促整改30余项，有效提升了干部监督工作的规范化水平。
下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市关于干部监督管理工作的各项部署要求，进一步完善监督体系，创新监督方式，提升监督实效，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。一是进一步强化政治监督，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步优化选人用人机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全完善干部考核评价体系，着力选拔忠诚干净担当的好干部。三是进一步加强日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过开展经常性的谈心谈话、警示教育等活动，及时发现和纠正干部苗头性倾向性问题。四是进一步完善制度建设，不断健全干部监督工作制度体系，提升制度执行力，确保干部监督工作有章可循、有据可依。五是进一步强化责任落实，严格落实党委（党组）主体责任、党委书记第一责任人责任和纪委监委监督责任，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进干部监督管理各项工作，为建设风清气正的政治生态作出新的更大贡献。谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师