同志们：
今天是正月初十，也是节后上班的第四天。区委区政府之所以在这个时候召开如此规模之大、范围之广、层次之高的机关作风建设大会，主要是基于这样几个方面的考虑：第一，让大家收心，使大家尽快从节日气氛中摆脱出来，把主要精力和兴奋点立即投入到工作上来。第二，统一大家的思想，今年发展的任务十分繁重，需要我们做出更大的努力，在工作中去抢、去搏、去拼。第三，也是主要目的，就是强化效能建设，锤炼机关作风，整肃不良习气，要求全体机关干部职工树立更加务实、更加高效、更加廉洁的作风，抓紧推进各项工作，迅速在全区掀起大发展、快发展的热潮。刚才，XX同志就全区机关效能建设作了具体部署，讲得很好，我完全同意，希望大家认真贯彻落实。应该说，当前全区机关作风总体上是好的，机关干部队伍是一支具有较强战斗力的团队。过去一年，大家紧紧围绕区委区政府的决策部署，以高度的工作责任感、以高昂的工作热情，时刻聚焦各项重点工作，一轮轮抓现场推进，一层层抓矛盾处理，一次次抓会办解决，为XX又好又快发展做出了突出贡献。在此，我代表区委区政府，对今天受到表彰的20xx年度目标考核先进单位表示热烈的祝贺！
立足新的发展形势，我们也必须清醒地看到，全区机关作风建设的现状与新形势、新任务的要求相比，与周边先进地区相比，与人民群众、广大客商和企业的要求相比，仍然存在较大差距。自由懒散、推诿扯皮、评头论足、大吃大喝等不良风气依然存在，并有抬头趋势，这充分说明我区机关作风建设与现实发展的形势不相适应，与实现富民强区的目标不相吻合，与加快建设全面小康新XX的要求不相匹配。强化机关作风建设已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。区委区政府决定开展机关效能提升年活动，目的很明确，就是坚决整治破坏干部队伍形象的不正之风，树立机关良好形象；就是坚决治理影响党群干群关系的不良习气，营造更加和谐的干事环境。
为了确保机关效能提升年活动取得实效，我们必须坚持问题导向，找准机关作风建设中的突出问题，精准施策，靶向治疗。一是要着力解决干部作风漂浮的问题。部分干部存在工作不实、作风不硬的现象，表现在工作上就是缺乏主动性，遇到困难绕着走，遇到问题往上推，这种作风严重损害了党和政府的形象。我们要通过加强教育培训，提高干部的责任意识和担当精神，引导干部树立正确的政绩观，真正把心思用在谋发展、促改革、惠民生上。二是要着力解决服务意识不强的问题。一些部门和单位还存在门难进、脸难看、事难办的现象，群众意见较大。我们要进一步优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，真正做到让数据多跑路、让群众少跑腿，切实增强人民群众的获得感和满意度。三是要着力解决执行力不强的问题。少数干部在执行上级决策时打折扣、搞变通，导致政策落实不到位，影响了工作的整体推进。我们要建立健全督促检查机制，加大跟踪问效力度，确保各项决策不折不扣地落实到位。
同时，我们还要注重长效机制的建立和完善，确保机关作风建设常态化、长效化。一是要加强制度建设。制度是管长远、管根本的。我们要结合实际，制定出台一系列符合时代要求、体现XX特色的机关管理制度，用制度来规范行为、约束权力，防止“一阵风”现象的发生。二是要加强监督考核。要建立健全机关作风监督体系，加强对机关作风的日常监督和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。要将机关作风纳入年度目标考核的重要内容，实行量化考核，奖优罚劣，形成良好的激励导向。三要加强典型示范。要大力宣传和推广机关作风建设中的好经验、好做法，树立一批作风优良、业绩突出的先进典型，发挥典型的示范引领作用，带动全区机关作风的整体提升。
同志们，机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动机关作风建设不断取得新成效，为加快建设全面小康新XX提供坚强保障。
最后，希望全区各级机关和广大干部职工，以此次大会为契机，迅速行动起来，振奋精神，鼓足干劲，以崭新的面貌、务实的作风，投入到新一年的工作中去，为实现XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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