自市总工会在全市工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动以来，公司工会积极贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧密围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，将活动与公司党委组织的创先争优活动紧密结合，加强领导，精心策划，采取了一系列有力措施，确保活动的顺利开展。创先争优活动开局良好，各项工作进展顺利，党工共建取得了显著成效。
一、高度重视，强化领导
公司工会始终秉持早行动、紧跟进、实操作的原则，精心策划，科学安排，周密组织，为创先争优活动的有序开展奠定了坚实基础。首先，根据市总工会《关于在全市工会组织和广大职工中深入开展党工共建创先争优活动的实施意见》以及公司《深入开展创先争优活动实施方案》的要求，公司工会迅速召开了基层工会主席专题会议，传达并学习了中央、省、市、集团公司的相关文件精神及市总工会的活动部署。会上，公司工会确立了围绕公司党委“做科学发展先锋队，当煤机板块排头兵”的活动主题，明确了“规定动作不走样、自选动作有创新”的总体工作要求。各级工会组织通过召开动员大会、座谈会等形式，广泛动员，统一思想，结合各单位实际情况和会员特点，围绕党组织创先争优活动的核心任务，制定了详细的活动计划，迅速启动了创先争优活动。
二、健全机制，明确责任
为了确保创先争优活动的顺利推进，公司工会成立了由工会主席担任组长，工会常委为成员的活动领导小组，全面负责工会系统内的创先争优活动日常管理工作。领导小组还建立了活动联系点制度，对基层工会的活动开展情况进行定期督导和检查，确保各项活动落到实处。与此同时，各基层工会也与所在单位的党组织合作，成立了相应的活动领导机构，明确了各自的职责分工，形成了党委统一领导、党政工团协同配合的良好工作格局。这一系列举措，不仅增强了活动的组织性和纪律性，也为活动的深入发展提供了坚实的组织保障。
三、广泛宣传，营造氛围
为营造浓厚的活动氛围，公司工会充分利用各种宣传平台，加大创先争优活动的宣传力度。通过公司内部网站、宣传栏、广播站等渠道，及时报道活动动态，展示先进典型，分享成功经验，激发广大职工的参与热情。同时，公司工会还组织开展了形式多样的主题活动，如技能竞赛、知识讲座、文化娱乐活动等，既丰富了职工的精神文化生活，又提升了职工的专业技能和服务水平。通过这些活动，不仅提高了职工队伍的整体素质，也进一步凝聚了人心，增强了团队的凝聚力和战斗力。
四、聚焦重点，精准施策
在创先争优活动中，公司工会聚焦关键领域和薄弱环节，实施精准施策，力求在解决实际问题上下功夫。针对部分职工技能水平不高、创新能力不足等问题，公司工会联合相关部门，开展了多层次、多形式的技能培训和技术交流活动，帮助职工提升业务能力和技术水平。对于职工反映强烈的福利待遇、工作环境等问题，公司工会积极协调各方资源，争取政策支持，努力改善职工的工作条件和生活环境。此外，公司工会还注重发挥工会组织的优势，搭建服务平台，提供法律咨询、心理辅导等服务，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。
五、创新载体，丰富形式
为提高创先争优活动的实效性，公司工会不断创新活动载体，丰富活动形式，努力使活动更加贴近职工需求，更具吸引力。一方面，公司工会积极探索“互联网+”模式，利用网络平台开展在线学习、在线交流等活动，方便职工随时随地参与；另一方面，公司工会还结合企业文化和职工兴趣爱好，组织开展了丰富多彩的文化体育活动，如书画展、篮球赛、歌咏比赛等，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工之间的沟通交流。通过这些创新举措，不仅提高了活动的参与度，也提升了职工的幸福感和归属感。
六、总结经验，推广成果
在创先争优活动过程中，公司工会注重总结经验，推广成果，不断提升活动的质量和效果。通过定期召开经验交流会、工作汇报会等形式，及时总结活动中的好做法、好经验，提炼出可复制、可推广的成功案例。同时，公司工会还鼓励各级工会组织和广大职工积极参与，主动发现和解决问题，形成了一批具有示范引领作用的先进典型。这些典型不仅在公司内部产生了良好的示范效应，也在行业内树立了良好的形象，为推动企业高质量发展贡献了智慧和力量。
总之，自创先争优活动开展以来，公司工会在公司党委的正确领导下，充分发挥工会组织的作用，通过一系列卓有成效的举措，使创先争优活动深入人心，取得了显著成效。未来，公司工会将继续保持昂扬向上的精神状态，不断深化创先争优活动，努力为企业的持续健康发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师