经验交流：塑造新时代总体部文化体系

　　经验交流：塑造新时代总体部文化体系

　　近年来，X始终以航天“三大精神”为灵魂，以航天共同价值观为核心，以建设一流企业、支撑一流军队建设为标准，在汲取中国航天文化精髓的基础上勇挑重担，创新性开展文化体系建设具体实践。长期以来围绕航天强国、科技强军的神圣使命，将“传承、融合、发展、超越”四个维度视为主线，强力打造了由点到面的总体部文化体系，培育出以全国先进工作者为代表的百余位先进典型，已取得颇具代表性的文化创建成效。

　　一、传承：持续探索深化多维文化体系，筑牢文化建设之魂

　　优秀的文化内涵将融入骨血，伴随并贯穿企业从萌芽、发展到壮大的始终。步入新时代，文化建设早已成为国家促进经济发展的关键环节。优秀的企业文化是决定企业兴衰的关键因素之一，更是支撑企业持续成长的内在动力。厚植总体文化内涵底蕴。国有企业作为我国国民经济的支柱，掌握着国民经济的命脉，不仅应当担负着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，而且积极践行坚定文化自信的总体部署，以明确的使命、理念、愿景、目标和行动打造红色引擎，汇聚起了国有企业的强大奋斗力量。长期实践中，坚持守正创新，始终围绕中国航天科技集团有限公司、上海航天局等上级关于航天文化体系的建设要求，依据文化建设管理办法，不断挖掘自身血脉中蕴藏的精神力量，为航天文化持续注入新时代的活力与内涵。

　　在传承方面，我们注重对历史文化的保护与弘扬，通过建立企业文化博物馆、举办历史文化展览等方式，让员工深入了解企业的发展历程和辉煌成就，激发员工的自豪感和归属感。同时，我们还定期组织老一辈航天人的事迹报告会，邀请他们讲述亲身经历，分享宝贵经验，使年轻一代能够从中汲取智慧和力量。此外，我们还通过编纂《企业文化手册》、制作《企业文化宣传片》等形式，将企业文化的核心理念和精神内涵系统化、可视化地呈现出来，便于员工学习和传播。这些举措不仅有助于传承和发扬优秀的企业文化传统，也为企业的创新发展提供了源源不断的动力。

　　二、融合：推动内外文化互动，构建开放包容的文化生态

　　在新的历史条件下，我们深刻认识到，企业文化的建设不能闭门造车，而应主动拥抱外部环境的变化，加强与社会各界的交流合作，形成开放包容的文化生态。为此，我们积极搭建文化交流平台，与高校、科研机构、兄弟单位等建立了广泛的合作关系，通过联合举办学术研讨会、技术交流会等活动，促进知识共享和思维碰撞，不断提升企业的创新能力和社会影响力。同时，我们还注重吸收借鉴国内外先进的企业文化管理经验，结合自身实际进行创新应用，努力打造具有国际竞争力的企业文化品牌。

　　为了更好地实现内外文化的融合，我们还特别重视员工的国际化培养，鼓励和支持员工参加国际会议、国际培训等项目，拓宽视野，提升综合素质。通过这些措施，不仅提高了员工的国际交往能力，也为企业文化的国际传播奠定了坚实基础。此外，我们还积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传等，展现企业的社会责任感，树立良好的社会形象，进一步增强了企业文化的吸引力和凝聚力。

　　三、发展：强化文化引领作用，助力企业高质量发展

　　在新时代背景下，企业文化不仅是企业软实力的重要组成部分，更是推动企业高质量发展的强大引擎。因此，我们高度重视发挥文化在企业发展中的引领作用，通过制定科学合理的企业文化发展战略，明确发展方向和目标，确保企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的前进方向。同时，我们还不断优化内部管理机制，建立健全企业文化建设工作体系，确保各项文化活动能够有效落地实施，真正发挥出应有的效果。

　　为了更好地发挥文化在企业发展中的引领作用，我们注重将企业文化的核心理念融入到企业的日常经营管理之中，通过制定《企业文化行为规范》、《员工职业道德准则》等文件，引导全体员工自觉践行企业文化要求，形成良好的职业操守和行为习惯。此外，我们还通过开展各类文化活动，如主题演讲比赛、征文大赛、文艺汇演等，丰富员工的精神生活，增强团队协作意识，营造积极向上的工作氛围，为企业的持续健康发展提供强大的精神支持。

　　四、超越：追求卓越，打造具有全球影响力的企业文化品牌

　　面对日益激烈的市场竞争和不断变化的国际形势，我们深知，只有不断创新和超越自我，才能在未来的竞争中立于不败之地。因此，我们始终将追求卓越作为企业文化建设的最高目标，通过不断探索和实践，努力打造具有全球影响力的企业文化品牌。

　　在追求卓越的过程中，我们注重培养员工的创新意识和创新能力，鼓励员工敢于挑战现状，勇于突破自我。为此，我们设立了专项基金，用于支持员工的创新项目和技术改造，为员工提供良好的创新环境和发展平台。同时，我们还通过建立完善的激励机制，表彰和奖励在工作中表现突出的员工，激发员工的工作热情和创造力，形成全员参与、共同奋斗的良好局面。

　　为了进一步提升企业文化的国际影响力，我们还积极参与国际文化交流活动，如国际文化节、国际博览会等，展示企业的独特魅力和文化特色，扩大企业的国际知名度和美誉度。此外，我们还通过与国际知名企业和机构的合作，引进先进的管理理念和技术，不断提升企业的管理水平和核心竞争力，为企业的国际化发展奠定坚实基础。

　　总结：

　　通过多年的不懈努力，我们在企业文化建设方面取得了显著成效，不仅形成了独具特色的企业文化体系，也为企业的发展注入了强大的精神动力。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断丰富和完善企业文化内涵，努力将企业文化建设推向新的高度，为实现企业高质量发展和建设世界一流企业提供坚强的文化保障。

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