按照市国资委党委要求，现将本人抓基层党建工作述职报告如下：一、履行基层党建工作责任情况过去的一年，我注重履行党建工作“第一责任人”职责，按照党建工作责任清单，积极调整理念、完善措施、创新方法、提高成效，不断提高集团党建工作水平。一是带头加强理论学习，在自学基础上，组织15次理论中心组会议，努力学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，组织开展8次研讨。各基层企业党组织全部按上级要求组织了集中学习和研讨。二是带头树牢“四个意识”，不断增强政治敏锐性和鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是带头开展主题教育，层层压实责任，认真安排部署，全面落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4项重点措施，特别是在做好规定动作的同时，结合企业实际，增加5个自选动作，推进了主题教育的深入开展，广大党员干部宗旨意识和担当作为精神显著增强。四是带头推动党委抓基层党建工作主体责任，健全《XX集团党委工作规则》，明确第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，7名领导干部深入11个联系点讲党课20次，指导党建工作16次。同时，召开了中共XX集团第一次党员代表大会，全面总结过去三年来工作，对未来五年党建工作进行安排部署，并召开2次党建工作例会，专题研究集团党建工作。五是深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》。开展集中学习并组织研讨交流，党员撰写体会文章205篇，并组织党员进行了《支部工作条例》知识测试；开展“大学习大检查大规范大提升”活动，通过“六查六看”查摆问题58个，全部整改；加强支部建设和党员队伍建设，利用“三会一课”、党日活动等开展“两学一做”学习教育；完成了11个基层党组织换届选举，配齐配强了基层党支部书记；开展2次党务培训，党支部书记培训超过50人次。
二、推进党风廉政建设情况
在推进党风廉政建设方面，我始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重中之重，严格按照中央八项规定精神和反“四风”要求，持续深化作风建设。一是强化廉洁自律意识，组织全体党员干部认真学习中央关于党风廉政建设的各项规定，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过开展廉政教育月活动，举办廉政专题讲座12场，观看警示教育片10次，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。二是严格监督执纪问责，成立党风廉政建设领导小组，制定《XX集团党风廉政建设责任制实施办法》，明确了各级党组织和党员干部的责任分工，对违反纪律的行为坚决查处，全年共查处违纪案件3起，处理违纪人员4人，形成了强有力的震慑作用。三是加强廉洁文化建设，通过开展廉洁文化进企业、进车间、进班组活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围，提高了广大职工的廉洁意识，为企业的健康发展提供了坚实的思想保障。四是完善制度建设，修订和完善了《XX集团财务管理制度》《XX集团招投标管理办法》等10余项内部管理规章制度，从源头上预防和治理腐败现象的发生，确保企业各项经营活动合法合规。
三、加强干部队伍建设情况
在加强干部队伍建设方面，我坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是优化干部选拔机制，建立和完善了干部选拔任用的科学评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治坚定、作风正派、业务能力强的优秀人才进入领导班子，全年共提拔任用中层干部15人，其中年轻干部占到60%以上，为企业发展注入了新的活力。二是强化干部教育培训，制定《XX集团干部教育培训规划》，采取集中培训、在线学习、外出考察等多种形式，全面提升干部的政治素养和业务能力，全年共组织各类培训班20期，培训干部300余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。三是严格干部监督管理，建立健全干部考核评价机制，通过定期考核、民主评议等方式，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，全年共对20名中层干部进行了诫勉谈话，对3名履职不力的干部进行了岗位调整，确保了干部队伍建设的健康发展。四是关心关爱干部成长，建立了干部谈心谈话制度，定期与干部进行面对面的交流沟通，了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发了广大干部的工作积极性和创造性。
四、促进企业高质量发展情况
在促进企业高质量发展方面，我坚持以党建引领企业发展，紧紧围绕市委市政府的决策部署，积极推动企业转型升级，努力实现高质量发展。一是加强党的领导，成立了由党委书记担任组长的企业高质量发展领导小组，统筹协调各部门的力量，形成合力，共同推动企业高质量发展。二是优化产业结构，根据市场变化和自身优势，调整和优化产业结构，大力发展新兴产业，淘汰落后产能，提高企业的核心竞争力，全年新增高新技术项目5个，完成技术改造项目10个，为企业转型升级奠定了坚实基础。三是强化创新驱动，加大研发投入力度，鼓励和支持科技创新，全年投入研发资金20xx万元，申请专利15项，获得省级科技进步奖2项，为企业的长远发展提供了强有力的技术支撑。四是注重品牌建设，加强品牌宣传推广，提升品牌形象和市场影响力，全年组织参加国内外展会10次，签订合作意向书20份，实现了经济效益和社会效益的双丰收。五是履行社会责任，积极参与社会公益活动，支持地方经济发展，全年捐赠扶贫资金100万元，帮助100户贫困家庭脱贫致富，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
五、存在问题及改进措施
尽管我们在党建工作和企业发展方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。主要表现在：一是理论学习的深度和广度不够，部分党员干部的学习主动性不强，存在应付了事的现象。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别基层党组织的组织生活不规范，党员的先锋模范作用有待进一步增强。三是干部队伍建设还存在薄弱环节，年轻干部的培养力度不够，部分干部的能力素质与企业发展的要求还有一定差距。四是党风廉政建设的长效机制还需进一步完善，对重点领域和关键环节的监督还不够到位，防范风险的能力需要进一步提升。
针对上述问题，下一步我们将采取以下改进措施：一是进一步加强理论学习，通过丰富学习内容、创新学习方式，提高学习的针对性和实效性，引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步夯实基层基础，加大对基层党组织的支持力度，规范组织生活，强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是进一步加强干部队伍建设，完善干部选拔任用机制，加大年轻干部的培养力度，提高干部的能力素质，为企业的持续健康发展提供坚强的人才保障。四是进一步深化党风廉政建设，健全和完善各项规章制度，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。
总之，在新的一年里，我们将继续按照市国资委党委的要求，进一步加强和改进党建工作，不断提升党建工作水平，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。
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