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县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言

2024-12-18 华博范文网

  县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言

  近年来,共青团县委在拓宽团的工作骨干来源渠道、强化团属阵地建设、改革团的资源筹措机制等方面持续发力,着力破解“骨干力量薄弱、服务延伸不足、关心关爱不够”难题,基层团组织改革成效持续提升。

  一、配足力量壮大骨干队伍。增强团县委力量。结合县域基层团组织改革相关工作,按照“1+1+1+3”模式选配“专兼挂”班子队伍,配备专职书记、专职副书记、挂职副书记各1名,兼职副书记3名,充实团县委战斗力。畅通选人渠道,争取编制名额,通过考调选拔3名年轻干部加入队伍,进一步优化队伍结构,推进干部队伍建设。增加基层团组织力量。严把政治观、廉洁观,在第二届镇级团委换届前,选优育优后备人选,同时,加强大学生西部计划志愿者管理和锻炼,选派9名志愿者到一线任镇级团委副书记,强化实践锻炼,鼓励担当作为,有效解决“光杆司令”问题。增强团属社会力量。成立县第一届青年联合会、县大学生春晖社,指导完成县志愿者联合会分队建设,组建青年突击队18支,招募储备社会领域青年志愿者1731名,其中选派623名青年志愿者参与环境整治、爱心公益服务等活动60余次,每年吸引近500名x籍大学生参加寒暑期大学生公益支教、爱心陪伴等“返家乡”社会实践,服务青少年学生20xx余人。

  二、强化阵地建设,提升服务水平。为了更好地服务广大青少年,共青团县委不断加强团属阵地建设,推动各类资源向基层倾斜,确保团的工作有场所、有平台、有保障。一是完善硬件设施。投资200余万元,对县青少年活动中心进行升级改造,新增科技体验馆、艺术培训室等功能区,为青少年提供更加丰富多样的活动空间。二是优化软件配置。引入专业团队,开展青少年心理健康辅导、职业生涯规划等服务项目,提升服务质量。三是拓展线上平台。建立“青春在线”微信公众号,定期发布政策解读、活动预告、志愿服务信息等内容,方便青少年获取信息,增强互动性。四是深化合作共建。与县教育局、民政局等部门密切合作,共同开展青少年法治教育、安全教育等活动,形成工作合力,提高服务效果。

  三、创新资源筹措机制,增强发展动力。为了解决基层团组织资源匮乏的问题,共青团县委积极探索多元化的资源筹措机制,努力为团的工作提供有力支持。一是争取财政支持。积极向县委县政府汇报,争取将团的工作经费纳入财政预算,确保团的工作有稳定的资金来源。二是拓宽社会捐赠渠道。通过举办公益慈善晚会、网络募捐等形式,广泛动员社会各界力量,筹集资金用于青少年帮扶、志愿服务等项目。三是加强与企业的合作。与本地知名企业建立长期合作关系,通过冠名赞助、联合举办活动等方式,为企业提供品牌宣传机会,同时为团的工作注入新的活力。四是探索市场化运作。尝试引入社会资本,参与青少年活动中心的运营管理,实现资源的高效利用和可持续发展。

  四、聚焦主责主业,提升服务能力。共青团县委始终坚持以服务青少年为中心,围绕青少年成长成才需求,不断创新服务方式,提升服务实效。一是开展思想引领活动。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,组织开展了“青春心向党”主题宣传教育活动,引导广大青少年坚定理想信念,厚植爱国情怀。二是提供就业创业支持。与县人社局合作,举办青年创业培训班,提供政策咨询、技能培训等服务,帮助青年解决就业创业中的实际困难。三是关注特殊群体需求。针对农村留守儿童、城市流动儿童等特殊群体,开展“希望工程”助学行动、“七彩假期”夏令营等活动,为他们送去关爱和温暖。四是加强权益保护。与县司法局、妇联等部门合作,开展青少年法治宣传教育,提供法律援助服务,维护青少年合法权益。

  五、强化作风建设,提升队伍素质。共青团县委高度重视团干部队伍的作风建设,通过多种途径提升队伍素质,打造一支忠诚干净担当的团干部队伍。一是加强政治理论学习。定期组织团干部参加政治理论学习班,深入学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升政治理论水平。二是强化业务能力培训。邀请专家学者、优秀团干部进行专题讲座,分享工作经验,提升团干部的专业素养和业务能力。三是严格纪律要求。制定《共青团县委干部行为规范》,明确纪律要求,加强监督检查,确保团干部清正廉洁。四是注重实践锻炼。选派优秀团干部到基层挂职锻炼,参与重大项目、重要任务,提升实战能力和解决复杂问题的能力。

  六、加强考核评价,激发工作活力。为了确保各项改革措施落到实处,共青团县委建立健全了科学合理的考核评价体系,激励团干部担当作为,激发工作活力。一是细化考核指标。根据团的工作特点,制定了涵盖思想政治、组织建设、服务青少年等方面的考核指标,确保考核全面、客观、公正。二是实行分类考核。针对不同层级、不同岗位的团干部,实行差异化考核,突出重点,精准施策。三是强化结果运用。将考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据,树立正确的用人导向,激发团干部的积极性和创造性。四是加强反馈指导。定期召开考核反馈会,及时指出存在的问题和不足,提出改进意见,帮助团干部不断提高工作水平。

  总之,共青团县委在基层团组织建设方面取得了显著成效,但仍然面临一些挑战和问题。下一步,我们将继续贯彻落实党中央关于共青团改革的决策部署,坚持以服务青少年为中心,不断深化基层团组织改革,努力打造一支忠诚干净担当的团干部队伍,为推动全县经济社会高质量发展贡献青春力量。



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