县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言
各位领导、同志们：
近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x，为全县高质量发展提供了良好的人才支撑。
一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才
一是完善“聚才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争揭榜。抢抓东西部协作帮扶机遇，借助教育、医疗、科技“组团式”帮扶资源，柔性引进各类专业人才31人。建立“一事一议”引才制度，为10名项目人才引进提供保障。二是畅通“引才”渠道。把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划。202x年以来，通过省人博会、“千名英才智汇x”、赴外引才、事业单位公开招聘等招引人才339人，其中硕士研究生33人。充分发挥阡籍在外成功人士优势，以亲情、乡情为纽带，成功招引143名优秀人才返乡创业就业。实施“特岗计划”，招录教师70名，实施“银龄计划”引进医疗专家6人、教育专家4人。三是增强“育才”质效。争取东西部协作资金260万元，培训教育、卫生、农业、青年、法律等领域人才1000人次。扎实开展“名师名医名家”培养工程，选拔培养县级“名师名医名家”15名，进一步提升本土人才的专业水平和创新能力。同时，积极搭建人才成长平台，如建立人才创新创业基地、博士后工作站等，为各类人才提供施展才华的空间。
二、强化服务保障，营造拴心留人的良好环境
一是优化政策环境。制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《高层次人才引进管理办法》等政策文件，从住房保障、子女入学、配偶安置等方面给予全方位支持，确保人才安心扎根、舒心工作。二是提升服务效能。成立县人才服务中心，设立人才服务专员，提供“一站式”服务，简化办事流程，提高服务效率。定期召开人才座谈会，倾听人才意见和建议，及时解决他们在工作生活中遇到的问题。三是营造浓厚氛围。通过各类媒体广泛宣传人才政策和先进典型，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚。举办“人才节”“创新创业大赛”等活动，激发人才创新创造活力，增强人才的归属感和荣誉感。
三、深化改革创新，激发人才发展新动能
一是推进体制机制改革。积极探索人才评价、激励、流动等方面的创新举措，打破体制壁垒，畅通人才流动渠道。推行职称评审制度改革，实行分类评价，突出业绩导向，让真正有能力的人才脱颖而出。二是加强平台建设。依托高新技术开发区、产业园区等载体，打造一批高水平的研发平台和技术转移中心，为人才提供优质的科研条件和发展空间。三是促进产教融合。深化校企合作，推动产学研深度融合，鼓励企业与高校、科研院所共建实训基地、研发中心，实现资源共享、优势互补。四是支持创新创业。设立人才创业基金，对符合条件的创业项目给予资金扶持和政策倾斜，降低创业门槛，提高成功率。同时，加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境，激发人才创新创业热情。
四、注重实践锻炼，提升人才综合素质
一是加大基层锻炼力度。选派优秀年轻干部到乡镇、村居等基层单位挂职锻炼，让他们在一线工作中增长才干、积累经验。二是开展专题培训。围绕全县经济社会发展的重点领域和关键环节，定期举办各类培训班、研修班，邀请专家学者进行授课辅导，帮助人才更新知识结构、提升业务能力。三是搭建交流平台。组织人才参加国内外学术会议、技术论坛等活动，拓展视野，增强国际竞争力。四是强化考核激励。建立健全人才考核评价体系，将工作实绩作为重要依据，对表现突出的人才给予表彰奖励，形成正确的用人导向。
五、弘扬时代精神，凝聚人才发展合力
一是加强思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大人才坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是弘扬爱国奉献精神。大力宣传优秀人才的先进事迹，讲好人才故事，营造崇尚科学、尊重人才的社会氛围。三是强化责任担当。教育引导人才树立大局意识，主动融入和服务国家战略，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。四是构建协同机制。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局，形成齐抓共管的强大合力。
总之，人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们将继续按照中央、省委和市委的决策部署，坚定不移地实施人才强县战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为全县高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取，开拓创新，为谱写新时代中国特色社会主义新篇章而不懈奋斗！
谢谢大家！
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