县总工会党风廉政建设工作总结
今年以来，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党风廉政建设主体责任，坚持以全面从严治党为主线，以培育清廉干部、厚植廉洁文化、建设清廉机关为目标，结合实际，突出特色，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动清廉机关建设向纵深发展，引领和保障工会工作迈上新台阶。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，夯实廉洁根基。县总工会党委始终把党的政治建设摆在首位，以全面从严治党为主线，依托党委会、“三会一课”主题党日等载体，严格落实“第一议题”制度，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入机关党组、党支部理论学习内容，积极组织机关广大党员干部认真学习研讨、深入交流领悟，不断深化广大党员干部对建设清廉机关重大意义的认识和理解，坚决维护党中央权威和集中统一领导，筑牢廉政思想防线，夯实廉洁根基。今年以来，共开展党组中心组学习6次、支部党员学习6次，主要领导班子讲党课2次，组织专题研讨2次。
（二）强化制度执行，扎紧制度笼子。一是健全完善各项工作制度。结合作风整顿、巡察整改、年度审计等工作，进一步修改完善《全县总工会大宗物品采购管理办法》《全县总工会困难职工帮扶救助办法》《全县总工会金秋助学办法》等各项工作制度，确保每一项工作都有章可循、有规可依。二是严格执行财务管理制度。严格按照中央八项规定及其实施细则精神，规范财务管理，严控“三公”经费支出，杜绝铺张浪费。三是加强内部审计监督。定期开展内部审计，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。四是完善干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格干部选拔任用程序，确保选人用人公平公正。今年以来，共修订完善各类制度文件12项，开展内部审计4次，纠正问题5个，选拔任用干部3名。
（三）强化警示教育，筑牢思想防线。一是开展形式多样的廉政教育活动。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家授课等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是加强典型案例剖析。定期通报违纪违法典型案例，深刻剖析问题根源，做到以案明纪、以案促改。三是开展廉洁家风建设。倡导党员干部树立良好家风，教育引导家庭成员遵纪守法，共同营造清廉家庭氛围。今年以来，共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地2次，邀请专家授课1次，通报典型案例4起，开展廉洁家风建设活动2次。
（四）强化监督检查，严肃执纪问责。一是加强日常监督检查。成立党风廉政建设工作领导小组，明确职责分工，定期开展监督检查，确保各项任务落实到位。二是加大执纪审查力度。对违反党纪政纪的行为，坚决查处，绝不姑息。三是建立问题线索处置机制。畅通举报渠道，及时受理和处置问题线索，做到件件有着落、事事有回音。四是开展专项治理行动。针对重点领域和关键环节，开展专项治理行动，解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共开展监督检查10次，查处违纪案件2起，处分党员干部2名，受理问题线索5条，开展专项治理行动3次。
（五）强化作风建设，提升服务效能。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合庆祝中国共产党成立100周年，广泛开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列活动，教育引导党员干部坚定理想信念，践行初心使命。二是持续改进工作作风。大力整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，提高工作效率。三是优化服务流程。简化办事程序，推行“一站式”服务，提升服务质量和水平。四是加强队伍建设。通过培训、轮岗、挂职锻炼等方式，不断提升干部职工的能力素质。今年以来，共开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动4次，整治形式主义、官僚主义问题3个，优化服务流程5项，开展各类培训6次，轮岗交流干部4名。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹松懈的思想。二是制度执行还不够严格，少数干部在落实制度时打折扣、搞变通，导致制度的刚性约束力减弱。三是监督机制还需进一步完善，监督手段单一，覆盖面不广，难以形成有效的监督合力。四是警示教育效果不够明显，部分党员干部对典型案例缺乏深刻反思，警示教育的针对性和实效性有待提高。
产生这些问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不到位，部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动学习和自我教育的动力。二是制度建设滞后，部分制度与实际工作脱节，操作性不强，难以适应新形势下的工作要求。三是监督机制不健全，监督力量分散，协调配合不够，监督效果大打折扣。四是责任落实不到位，部分领导干部履行“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设重视不够，导致责任传导层层递减。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强党风廉政建设，推动工会工作再上新台阶。
（一）进一步强化思想教育，筑牢廉洁自律的思想防线。一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新学习方式，丰富学习内容，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等形式，提高学习的针对性和实效性。三是加强警示教育，充分利用反面典型开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是开展廉洁文化创建活动，弘扬清风正气，营造风清气正的良好氛围。
（二）进一步完善制度体系，扎紧制度的笼子。一是结合实际，进一步修订完善各项规章制度，确保制度具有可操作性和执行力。二是加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追责问责，确保制度落地生根。三是建立健全长效机制，探索建立科学合理的考核评价体系，将党风廉政建设纳入绩效考核，促进制度化、规范化管理。四是强化制度宣传，通过多种途径和形式，加大对制度的宣传力度，提高制度的知晓率和执行力。
（三）进一步健全监督机制，提升监督效能。一是整合监督资源，形成监督合力。建立健全党内监督、民主监督、社会监督、舆论监督相结合的监督体系，实现监督全覆盖。二是创新监督方式，提高监督效率。利用现代信息技术手段，探索建立智能化、网络化的监督平台，实现监督工作的实时化、精准化。三是加强执纪审查，严肃惩治腐败。对违纪违法行为，坚决查处，绝不姑息，保持惩治腐败高压态势。四是强化责任追究，压实“两个责任”。严格落实党风廉政建设责任制，对履责不力的单位和个人，严肃追责问责，确保责任落实到位。
（四）进一步改进工作作风，提升服务效能。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢记宗旨，践行使命，不断增强为民服务的意识和能力。二是大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少检查评比，切实减轻基层负担。三是优化服务流程，提高服务效率。进一步简化办事程序，推行“互联网+政务服务”，实现“最多跑一次”，让群众少跑腿、好办事。四是加强队伍建设，提升能力素质。通过培训、轮岗、挂职锻炼等方式，不断提高干部职工的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
总之，我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态，为推动工会工作高质量发展提供坚强保障。
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