同志们:
今天我们召开办公室全体人员会议,之所以在繁忙的工作中挤出时间召开这次会议,主要有两点考虑:一是近段时间,根据县委及组织部有关要求,我们通过公开竞岗、轮岗交流的方式,对部分科室的科室长进行了充实调整,需要对新提拔和调整工作岗位的同志进行任前谈话。二是为进一步推动办公室工作规范化、制度化,近段时间,相关副主任和科室做了大量工作,制定出台了绩效考核、传帮带、集中学习、文稿月月评等一系列新的制度机制,需要大家认真学习领会。刚才xx同志宣读了部分科室长的任免决定,会后,分管副主任要带领新科室长到新的岗位报到,今天下午下班前完成工作交接,明天按照新的岗位、新的职责开展工作,保证各项工作有序接替。另外,今天还印发了办公室绩效考核、传帮带、集中学习等一系列文件,希望大家按照要求,抓好贯彻落实。就办公室机关建设和管理工作,我再讲三点:
一、建章立制促规范,着力提高管理水平
县政府办公室是政府工作的“总参谋部”、“总协调部”、“总信息部”,处于承上启下、协调各方的枢纽位置,承担着参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障等服务。近年来,办公室围绕公文处理、会务组织、请销假、值班值守、财务管理等方面,出台了一系列体制机制,在夯实责任、规范运行、提高效率等方面发挥了重要作用。但在实践中,还存在很多问题,例如工作职责不清、分工不明,互相扯皮推诿;习惯于靠经验办事,而不习惯于靠规范、靠制度办事,以前怎样办现在还怎样办;个别人员纪律观念淡漠,有事不请假,上班时间想来就来,想走就走;少数干部工作热情不高,得过且过,马马虎虎,做一天和尚撞一天钟,既影响个人形象,也给办公室带来不良影响。之所以出现这些问题,除了部分同志自身能力不足、担当意识不强、缺乏内在动力等原因外,主要还要在体制机制方面找原因,一是绩效考核制度缺失。一直以来,我们的绩效考核缺乏科学合理的标准和方法,导致一些同志工作积极性不高,工作效果难以量化评估。
为了解决这些问题,我们制定了《县政府办公室绩效考核办法》,明确了考核的内容、标准、程序和结果运用。该办法将从20xx年起正式实施,通过建立科学的考核体系,激发大家的工作积极性,形成比学赶超的良好氛围。同时,我们还将进一步完善各项规章制度,确保每一项工作都有章可循、有据可依。比如,在公文处理方面,我们将严格按照《国家行政机关公文处理办法》的要求,规范公文格式、行文规则和办理流程,确保公文的严肃性和权威性。在会务组织方面,我们将制定详细的会议筹备方案,明确会议主题、议程、参会人员和会场布置等,确保会议高效有序进行。在请销假管理方面,我们将严格执行《国家公务员管理条例》的相关规定,确保请假手续齐全、审批流程规范,杜绝无故缺勤现象的发生。在值班值守方面,我们将建立健全值班制度,明确值班人员职责,确保24小时有人值守,及时处理各类紧急情况。在财务管理方面,我们将严格执行财经纪律,规范财务收支,确保资金使用的合法合规。
二、加强学习促提升,着力提高业务能力
学习是成长进步的阶梯,是提高工作能力的重要途径。近年来,办公室通过定期举办业务培训、组织专题讲座、开展读书活动等方式,不断提升大家的理论水平和业务能力。但是,我们也清醒地认识到,面对新形势新任务,现有的知识结构和业务能力还远远不够,特别是在政策理解、文字表达、协调沟通等方面,与上级要求和群众期望还有一定差距。为此,我们制定了《县政府办公室集中学习制度》,要求每周五下午为固定学习时间,由各科室轮流组织,邀请专家学者进行专题辅导,围绕党的理论方针政策、法律法规、业务知识等内容进行深入学习。同时,我们还将开展“文稿月月评”活动,每月评选出优秀文稿,并在全办范围内进行展示交流,促进大家相互学习、共同提高。
在学习过程中,我们要注重理论联系实际,坚持问题导向,针对工作中遇到的具体问题,有针对性地学习相关政策法规和业务知识,不断提高解决实际问题的能力。特别是对于新提拔和调整工作岗位的同志,更要抓紧时间适应新角色、新环境,尽快熟悉业务,进入工作状态。同时,我们鼓励大家多参加各类培训和交流活动,拓宽视野,增长见识,不断提升综合素质和履职能力。
三、强化作风促落实,着力提高服务质量
作风建设永远在路上,只有进行时,没有完成时。近年来,办公室在作风建设方面取得了一定成效,但仍然存在一些不容忽视的问题,如个别同志工作作风漂浮,工作态度不端正,对待群众缺乏耐心和热情,影响了办公室的形象和声誉。为此,我们制定了《县政府办公室作风建设实施方案》,从严格遵守中央八项规定精神、改进调查研究、密切联系群众、简化会议文件、厉行勤俭节约等方面提出了具体要求。同时,我们将加大监督检查力度,对违反作风建设规定的人员,坚决予以处理,绝不姑息迁就。
在日常工作中,我们要树立“以人民为中心”的服务理念,始终把人民群众的利益放在首位,急群众之所急,解群众之所难,切实增强服务意识和服务能力。特别是在接待来访群众、处理群众来信来访等方面,要做到热情接待、耐心倾听、认真解答、及时反馈,让群众感受到党和政府的温暖。同时,我们要进一步优化内部管理,提高工作效率,减少不必要的会议和文件,减轻基层负担,让广大干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。
总之,办公室作为政府工作的“中枢神经”,其管理水平、业务能力和工作作风直接关系到政府工作的质量和效率。希望全体同志以此次会议为契机,统一思想、凝聚共识,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的行动,投入到各项工作中去,为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
最后,再次感谢大家的辛勤付出和无私奉献,让我们携手并肩,共同努力,为实现20xx年的各项目标任务而不懈奋斗!
谢谢大家!
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