202x年国有企业意识形态工作总结
一、主要工作措施
(一)突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作12次。印发《202x年党建工作要点》《202x年宣传思想文化工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定《XXXXX党委意识形态工作责任制实施办法》，建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施，确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织开展1次意识形态工作落实情况进行检查，并及时通报检查结果，推动各级党组织切实履行做好意识形态工作的主体责任。加强对所属党组织理论学习中心组学习情况的监督检查，指导推动各党支部按照要求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形态工作情况进行检查2次，以查促做，有力推动了意识形态工作责任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，选拔了一批政治立场坚定、业务能力强的同志担任专职或兼职意识形态工作人员，为意识形态工作提供了坚实的人才保障。同时，公司党委注重提升意识形态工作人员的专业能力，定期组织培训，邀请专家学者进行专题讲座，确保意识形态工作人员能够准确把握党的路线方针政策，有效应对复杂多变的意识形态形势。
(二)强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。公司党委始终将理论武装放在首位，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导公司发展的根本遵循。一是加强党委中心组学习。公司党委中心组严格按照计划安排，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等重点内容，组织开展了10余次集中学习研讨，党委成员带头发言，交流学习体会，确保学习效果。二是丰富学习形式。除了传统的集中学习外，公司还充分利用网络平台，开设在线学习专栏，推送学习资料，方便广大党员随时随地学习。同时，组织观看《榜样》系列节目、《永远在路上》等专题片，通过多种形式的学习活动，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是深化学习成果。公司党委注重将学习成果转化为实际行动，紧密结合公司实际，制定了《202x年公司改革创新发展实施方案》，明确了公司未来的发展方向和重点任务，确保党的创新理论在公司落地生根、开花结果。
(三)加强阵地管理，牢牢掌握意识形态工作主导权。公司党委高度重视意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作主导权，确保正确舆论导向。一是加强新闻宣传工作。公司党委充分发挥新闻宣传的引导作用，通过公司网站、微信公众号、内部刊物等多种渠道，及时报道公司改革发展的重要成就和先进典型，传播正能量。全年发布新闻稿件200余篇，制作专题片5部，有效提升了公司的社会形象和品牌影响力。二是严格管理新媒体平台。针对新媒体平台的特殊性，公司党委制定了《新媒体平台管理办法》，明确管理职责，规范信息发布流程，确保信息内容的准确性和权威性。同时，加强对员工个人社交媒体账号的管理，要求员工在个人账号上发表言论时，不得涉及敏感话题，维护公司形象。三是加强对外文化交流。公司党委积极拓展对外文化交流渠道，与国内外多家企业、高校建立了良好的合作关系，通过举办文化交流活动、学术论坛等形式，展示公司文化软实力，增强国际影响力。四是加强舆情监测和应对。公司党委成立了舆情监测小组，建立24小时舆情监测机制，密切关注网络舆情动态，及时发现和处置负面信息，有效防范和化解了各类舆情风险。
(四)弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围。公司党委始终坚持以社会主义核心价值观为引领，努力营造积极向上的企业文化氛围。一是加强思想政治教育。公司党委将思想政治教育作为企业文化建设的重要内容，通过举办道德讲堂、职工夜校等活动，普及社会主义核心价值观，提高员工的思想道德素质。二是开展丰富多彩的文化活动。公司党委积极组织各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富员工的精神文化生活，增强了员工的凝聚力和向心力。三是树立先进典型。公司党委注重挖掘和树立先进典型，通过评选表彰优秀共产党员、劳动模范、先进工作者等活动，激励广大员工见贤思齐、奋发有为。四是加强廉洁文化建设。公司党委将廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，通过开展廉洁教育、签订廉洁承诺书、设置廉洁文化墙等形式，营造风清气正的工作环境。
(五)加强对外宣传，提升企业品牌形象。公司党委高度重视对外宣传工作，通过多种渠道和方式，积极塑造和提升企业品牌形象。一是加强与媒体的合作。公司党委主动与主流媒体建立合作关系，通过新闻发布会、专题报道等形式，广泛宣传公司在改革发展中的新举措、新成就，提高了公司的知名度和美誉度。二是积极参与社会公益活动。公司党委积极响应国家号召，组织员工参与扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等社会公益活动，展现了企业的社会责任感和良好形象。三是加强企业文化宣传。公司党委通过编辑出版企业文化手册、拍摄企业宣传片、举办企业文化节等形式，全方位、多角度地展示企业文化特色，增强了社会各界对公司的了解和认同。四是加强国际交流与合作。公司党委积极参与国际交流与合作，通过参加国际展会、签署合作协议等方式，展示了公司的国际化水平和发展潜力，提升了公司的国际影响力。
二、存在问题及原因分析
尽管公司在意识形态工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
(一)部分基层党组织对意识形态工作的重视程度不够。个别基层党组织负责人对意识形态工作的认识还不够深刻，存在重业务轻思想的现象，导致意识形态工作在基层的落实力度不够，影响了整体工作效果。
(二)意识形态工作队伍的能力素质有待提高。虽然公司党委加大了意识形态工作队伍建设力度，但部分意识形态工作人员的专业能力还有待提高，特别是在应对复杂多变的意识形态形势方面，缺乏足够的经验和技巧，影响了工作的质量和效果。
(三)意识形态阵地建设还需进一步加强。尽管公司在新闻宣传、新媒体管理等方面做了大量工作，但在网络空间等新兴领域的意识形态阵地建设仍需进一步加强，特别是在引导网络舆论、应对网络舆情方面，还需要更加科学有效的手段和方法。
(四)企业文化建设的深度和广度有待拓展。公司在企业文化建设方面取得了一定成绩，但在深化社会主义核心价值观教育、丰富员工精神文化生活等方面，还需要进一步加大力度，不断提升企业文化建设的层次和水平。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，公司党委将进一步采取有效措施，不断加强和改进意识形态工作，努力实现新的突破和提升。
(一)进一步提高思想认识，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。公司党委将继续加大对意识形态工作的领导力度，定期召开意识形态工作会议，研究解决意识形态工作中的重大问题，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。同时，加强对基层党组织负责人的教育培训，提高其对意识形态工作的认识和重视程度，确保意识形态工作在基层得到有效落实。
(二)进一步加强队伍建设，提升意识形态工作人员的专业能力和综合素质。公司党委将继续加强意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、开展岗位练兵、组织外出考察等方式，不断提高意识形态工作人员的专业能力和综合素质，特别是要加强应对复杂多变的意识形态形势的能力培训，确保意识形态工作人员能够胜任新形势下的工作任务。
(三)进一步加强阵地建设，牢牢掌握意识形态工作主导权。公司党委将继续加强新闻宣传、新媒体管理等工作，不断创新宣传方式和手段，提高宣传工作的针对性和有效性。同时，加强对网络空间等新兴领域的意识形态阵地建设，探索建立科学有效的网络舆论引导机制，确保网络空间的清朗有序。
(四)进一步深化企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。公司党委将继续坚持以社会主义核心价值观为引领，通过举办道德讲堂、职工夜校等活动，不断深化社会主义核心价值观教育。同时，积极开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。此外，加强廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境，为公司改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。
(五)进一步加强对外宣传，提升企业品牌形象。公司党委将继续加强与媒体的合作，广泛宣传公司在改革发展中的新举措、新成就，提高公司的知名度和美誉度。同时，积极参与社会公益活动，展现企业的社会责任感和良好形象。此外，加强企业文化宣传，通过编辑出版企业文化手册、拍摄企业宣传片、举办企业文化节等形式，全方位、多角度地展示企业文化特色，增强社会各界对公司的了解和认同。最后，加强国际交流与合作，通过参加国际展会、签署合作协议等方式，展示公司的国际化水平和发展潜力，提升公司的国际影响力。
总之，202x年，公司党委在意识形态工作中取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。面对新的形势和任务，公司党委将坚定不移地贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，进一步提高思想认识，加强队伍建设，深化阵地建设，拓展企业文化建设，加强对外宣传，努力开创意识形态工作新局面，为公司改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
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