按照会议安排，现就我抓基层党建工作情况报告如下：
一、201x年点评问题整改情况
由于县市监局非公党委组建于201x年12月，未参与201x年度全县述职评议工作，县委领导也未对本党委进行点评，故不存在201x年点评问题整改。
二、履行职责情况
（一）抓学习，强引领。
一是主题教育专题学。紧扣学习教育、检视问题、整改落实等重点措施，向各支部配发《摘编》和《应知应会手册》，结合落实“三会一课”制度，先后组织集体学习170多场次、应知应会测试16次，党委班子及成员带头检视问题34个、已整改到位33个。二是网络平台线上学。组织各企业党员利用“商南党员之家”微信公众号、“学习强国”APP等平台，深入学习党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是业务比拼赶超学。组织各企业支部开展以“讲政治、懂规矩，讲奉献、懂感恩，讲学习、懂业务，爱党、爱国、爱企业”为主要内容的“三讲三懂三爱”活动，引导党员职工比拼业务、争创一流。
（二）抓责任，强落实。
一是夯实主体责任。认真履行“第一责任人”职责，先后主持召开16次基层党建、意识形态、统一战线、党风廉政等专题工作会议，将工作责任细化到支部和个人，充分激发支部书记工作热情，推动各企业支部工作落地落细落实。二是细化工作任务。制定《非公企业党组织标准化建设任务清单》印发给各企业党支部，细化任务、明确重点，推动各非公企业党组织达标晋级。三是强化督导检查。采取定期检查指导、开展集中培训、支部互相交流学习等方式，加强交流沟通，定期开展评比，促进工作落实。今年以来，共计开展督导督查6次，集中培训12次，实地观摩学习4次。
（三）抓基础，强根基。
一是严格党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。201x年以来，共发展党员18名，其中企业一线员工15名，占新发展党员总数的83.3%。同时，注重在企业发展中发现和培养入党积极分子，不断壮大党员队伍。二是加强阵地建设。投入资金30万元，对12个非公企业党支部活动场所进行了升级改造，配备了必要的办公设施和学习资料，为党员活动提供了良好的环境。三是提升服务水平。围绕服务企业发展、服务职工成长的目标，开展了“党建+服务”系列活动，如法律咨询、心理健康辅导、职业技能培训等，切实帮助企业和职工解决实际困难。通过一系列举措，有效提升了非公企业党组织的凝聚力和战斗力。
三、存在的主要问题
尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分企业对党建工作重视程度不够，认为党建工作与生产经营脱节，影响了党建工作的深入开展。二是党员教育培训方式单一，缺乏吸引力和针对性，导致部分党员参与度不高。三是非公企业党组织活动形式较为单一，创新性不足，难以满足新形势下党员多样化的需求。四是党建工作保障机制有待完善，特别是在经费、场地等方面的支持力度还需加大。
四、下一步工作打算
针对上述问题，我们将从以下几个方面着手改进，进一步加强和改进非公企业党建工作。
（一）增强责任感和使命感。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，不断提高政治站位，增强做好非公企业党建工作的责任感和使命感。通过多种方式宣传党的政策，让广大党员深刻认识到党建工作的重要性，自觉把党建工作融入企业发展的全过程。
（二）创新党员教育管理方式。积极探索适应非公企业特点的党员教育管理模式，充分利用现代信息技术手段，丰富教育内容和形式。如开发适合非公企业党员的学习平台，提供个性化、菜单式的学习资源；开展“微党课”、“主题党日”等活动，增强教育的吸引力和实效性。同时，加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员积分管理制度，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）丰富党组织活动内容。鼓励和支持非公企业党组织根据自身特点和党员需求，创新活动形式，丰富活动内容。如组织党员参观红色教育基地，开展志愿服务活动，举办技能竞赛等，使党组织活动更加贴近党员实际，增强党组织的吸引力和凝聚力。同时，注重发挥党组织在企业文化建设中的作用，通过开展丰富多彩的文化活动，营造良好的企业氛围。
（四）健全党建工作保障机制。加大对非公企业党建工作的支持力度，特别是在经费、场地等方面的保障。探索建立多元化党建工作经费保障机制，通过政府补助、企业自筹、社会捐助等多种渠道筹集资金。同时，协调相关部门，帮助企业解决活动场所问题，确保党组织活动有固定的场所。此外，加强与上级党组织的沟通联系，争取更多的支持和指导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进非公企业党建工作，努力为促进企业健康发展、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。
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