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某中学师德师风建设工作总结

2024-12-18 华博范文网

  xxx中学建于20xx年,现有教学班x个,在校生xx人,教职员工xx人,是我市区人数最多、规模最大的学校。学校坚定“xx”教育理念,着力培育学生的发展素养,狠抓师德师风,坚持立德树人的根本任务,始终把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,致力于打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。学校在师德师风建设方面硕果累累,连续两年被评为省级、市级中小学德育工作先进集体,多次被评为市区级教育工作先进学校,并获得省级园林式单位、省级健康促进校、市级五四红旗团委、市优秀少先大队、市“三八”红旗集体等多个集体奖项。我们的主要做法有:加强组织领导,强化责任落实。学校对标新时代师德内涵和要求,压紧压实领导责任,明确支部书记为学校师德师风建设第一责任人,形成党支部统一领导、分管领导齐抓共管、各级部科室协同配合的工作格局。学校设师德师风建设领导小组,负责师德师风建设的总体规划、政策制定、宣传教育、检查评估、监督考核等工作。成立师德师风建设工作小组,级部负责人担任组长,组织学习传达师德师风建设中的各项政策和工作,推动师德建设各项任务落地落实。每学期初以及每学期末组织召开全体教师师德师风专题会议和警示教育大会,并签订师德师风承诺书,确保师德师风落实无死角。建立长效机制,完善制度保障。出台《xxx中学加强师德师风建设工作实施办法》《xxx中学评职晋级办法》《优秀共产党员考评机制》等多项制度,师德师风作为其中最重要的考评标准,确保师德师风建设的第一顺序,不断健全教育、宣传、考核、监督、奖惩联动贯通的师德建设体系和机制,着力筑牢引领立德树人风向标。每学期学校定期组织评教评学、校长家访、座谈制度,通过学生对教师的问卷评价、主管领导的监督提醒,健全评教评价、激励、监督机制,明确教师立德树人职责。深化学习教育,突出思想引领力。在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,学校将理论与实践相结合,通过多种形式的学习活动,提高教师的思想政治素质和职业道德水平。

  为了进一步提升教师的思想政治素质,学校定期邀请专家、学者开展专题讲座,深入解读党的最新理论成果,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,学校还充分利用网络平台,开设线上学习课程,方便教师随时随地进行学习,确保学习的覆盖面和实效性。此外,学校还组织教师参加各类社会实践活动,如志愿服务、社区共建等,让教师在实践中深化对党的方针政策的理解,增强服务意识和社会责任感。

  在日常教育教学中,学校注重将师德师风融入课堂教学,鼓励教师以身作则,成为学生的榜样。学校定期开展“最美教师”评选活动,表彰在教育教学中表现突出、深受学生爱戴的教师,通过典型示范,激发广大教师的积极性和创造性。同时,学校还建立了师德师风问题举报和查处机制,对于违反师德师风的行为,一经查实,坚决依法依规严肃处理,绝不姑息迁就,确保师德师风建设取得实实在在的效果。

  为了进一步丰富师德师风建设的内容和形式,学校还积极探索创新,开展了丰富多彩的主题教育活动。每年的教师节,学校都会举办隆重的庆祝活动,表彰优秀教师,弘扬尊师重教的良好风尚。同时,学校还组织教师参观革命遗址、纪念馆等,通过实地考察,增强教师的历史使命感和责任感。此外,学校还定期举办师德师风演讲比赛、征文比赛等活动,鼓励教师分享自己的教育心得和感悟,增进教师之间的交流与合作,共同营造良好的师德氛围。

  在学校管理方面,学校坚持以人为本,注重教师的职业发展和个人成长。学校设立了教师专业发展基金,支持教师参加国内外学术交流和进修培训,不断提升教师的专业素养。同时,学校还建立了教师职业生涯规划指导制度,帮助教师科学规划职业发展路径,实现个人价值与学校发展的双赢。学校还积极搭建平台,为教师提供展示才华的机会,如组织公开课、教研活动等,促进教师之间的相互学习和共同进步。

  面对新时代的新挑战和新要求,学校将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以更高的标准、更严的要求,持续推进师德师风建设。学校将进一步加强师德师风教育,不断提升教师的思想政治素质和职业道德水平,努力培养一支忠诚于党的教育事业、热爱学生、业务精湛的高素质教师队伍,为实现教育现代化、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。

  总之,xxx中学在师德师风建设方面取得了显著成效,这得益于学校领导的高度重视和全体教师的共同努力。未来,学校将继续保持优良传统,不断创新工作思路和方法,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强有力的师资保障。



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