在202x年全县乡村人才振兴工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
双镇紧紧围绕“人才题眼”，大力实施“雁归兴庆”赋能乡村振兴行动，以“组织之力”集聚“人才之智”，坚持人才引进与人才培育并举，推动在外能人返乡归巢、实干兴村。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
靶向引才，营造“近悦远来”好生态。发挥头雁引领效应。制定《xx镇吸引集聚优秀人才三十条措施》，在北京、天津、济南等6个地区搭建x镇在外能人招募站，定期发布村级岗位招募榜单，建立回引能人到村任职信息库，推动更多人才回乡返乡，成为乡村振兴的“领头雁”。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会，建立“心系桑梓、情牵故里”微信群，落实科级以上干部“一对一”联系机制，制定“一事一策”跟进服务政策，帮助解决能人回村就业创业、服务保障等各类问题。目前，正在跟进有意向返乡创业的在外能人12名，已落地签约强村共富项目3个。借助优势以才引才。发挥镇域存量人才的同学、校友、合作伙伴等人脉资源优势，通过“口口相传”“实地考察”等方式，发挥人才“链式效应”建立112人在外人才信息库，11个合伙项目储备库，吸引各类人才来庆创新创业。今年以来，通过“以才招才”方式引进乡村振兴项目2个。
多元育才，提质“育才造士”好环境。推动“结对帮带”。组建“老书记工作室”“创业咨询服务室一对一”结对帮带返乡任职创业人，提供政策咨询、技术指导、市场分析等全方位服务，确保返乡能人能够快速适应农村发展需求，实现从“外来者”到“本地人”的转变。截至目前，已有15名返乡创业人员在老书记和创业导师的帮助下成功启动项目，涵盖农业种植、乡村旅游、农产品加工等多个领域。加强技能培训。依托县职业学校、农技推广中心等机构，开设农业技术、电商运营、财务管理等实用技能培训班，提升返乡能人的专业素养和创业能力。今年上半年，共举办各类培训班10期，培训人员500余人次，有效增强了返乡能人的综合素质。优化成长环境。出台《xx镇支持返乡创业若干政策措施》，从土地流转、资金扶持、税收减免等方面给予政策倾斜，为返乡创业提供良好的外部条件。同时，建立健全创业风险防范机制，设立创业担保基金，为创业者提供贷款担保、风险补偿等服务，降低创业风险，增强创业信心。
平台聚才，打造“人尽其才”好舞台。搭建服务平台。成立xx镇乡村人才服务中心，集政策咨询、项目对接、技术培训、融资服务等功能于一体，为返乡能人提供一站式服务。中心自成立以来，已接待来访咨询200余人次，成功对接项目10余个，成为返乡能人创新创业的重要支撑。建设实践基地。在各村建立返乡创业实践基地，为返乡能人提供试验田、示范园等实践场所，鼓励他们在实践中探索新思路、新技术、新模式。目前，全镇已建成返乡创业实践基地5个，覆盖农业种植、乡村旅游、特色养殖等多个产业，成为返乡能人施展才华的广阔舞台。开展典型宣传。通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传返乡创业典型人物和成功案例，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围，激发更多在外能人返乡创业的热情。今年以来，已报道返乡创业典型事迹10余篇，受到社会各界广泛关注和好评。
机制留才，构建“才尽其用”好机制。完善激励机制。出台《xx镇乡村人才奖励办法》，对在乡村振兴中作出突出贡献的人才给予物质和精神双重奖励，激发他们的积极性和创造性。同时，将优秀返乡能人纳入村“两委”后备干部培养计划，为他们提供更广阔的发展空间。健全保障机制。建立返乡能人服务保障体系，解决他们在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让他们安心扎根农村，全身心投入乡村振兴事业。强化考核机制。将乡村人才振兴工作纳入镇村干部年度绩效考核，实行目标管理责任制，确保各项政策措施落到实处。同时，加强对返乡能人的跟踪考核，及时了解他们的工作进展和遇到的困难，提供精准帮扶，帮助他们更好地成长和发展。
通过以上措施，双镇初步形成了“引得进、留得住、用得好”的乡村人才振兴格局，为全面推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照县委县政府的部署要求，进一步加大工作力度，创新工作方法，不断提升乡村人才振兴工作的质量和水平，努力为全县乃至全市乡村人才振兴工作作出新的更大贡献。
各位领导、同志们，乡村人才振兴是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，共同谱写新时代乡村人才振兴的华美篇章！
谢谢大家！
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