市场监督管理局202x年人才工作总结

　　202x年，在县委县政府的正确领导下，我局深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要指示批示精神，认真落实中央、省、市、县委有关人才工作决策部署，按照县委人才工作领导小组文件要求，立足岗位，主动作为，用心破解人才“引育留用”难题，助力我县人才工作高质量发展，为新时代xx振兴发展事业注入强劲动力。

　　一、工作开展情况

　　（一）保护知识产权，护航人才创新

　　我局高度重视人才知识产权保护，围绕重点领域、重点环节开展知识产权行政执法专项行动，持续保持对知识产权侵权违法行为的高压态势。一是持续加大对人才创新创业的支持力度，实施知识产权质押融资“入园惠企”行动，提高知识产权质押融资的普及度和惠益面。截至目前，已完成知识产权质押融资xx万元，其中惠及纺织服装企业xx余家，帮助xx公司3家纺织服装企业办理知识产权质押融资xx万元，有效降低纺织服装企业融资成本。二是开展知识产权代理行业“蓝天”专项整治行动、专利标识标注不规范专项整治行动和商标专项执法行动，不断提升一线执法人员查发办案水平，全力推动知识产权保护取得新成效。截至目前，开展专利标注标识使用管理检查和规范专利申请行为工作，核查撤回非正常专利申请xx件，查处商标侵权、专利标识标注不符合规范案件xx件，罚没金额xx万余元。三是加大知识产权保护宣传，开展了“4.26知识产权周”“知识产权服务万里行”等知识产权宣传培训活动xx余次，发放宣传资料xxx余份，惠及县内企业xx余家。

　　（二）助推企业发展，磁吸人才留用

　　我局积极组建政策宣讲、帮扶、咨询等党员小分队，为企业提供更贴心、更便捷、更周到的服务，助力企业吸引人才、留住人才、用好人才。一是上门问需。定期组织党员服务队走访企业，开展交流座谈，听取企业意见建议，了解企业人才诉求，着力解决企业在人才引进、培养、使用等方面的实际困难。截至目前，已走访企业xx余家，收集问题建议xx条，解决实际问题xx个，得到了企业的高度评价。二是政策支持。深入贯彻国家、省、市、县关于人才工作的各项政策措施，积极落实各类人才补贴、奖励政策，确保政策红利及时惠及企业和人才。今年以来，共发放各类人才补贴xx万元，惠及人才xx人次。三是搭建平台。积极搭建校企合作平台，组织企业与高校、科研院所对接，促进产学研深度融合，提升企业创新能力。截至目前，已促成校企合作项目xx个，涉及技术合作、人才培养等多个领域。四是优化环境。持续优化人才发展环境，完善人才公寓、子女教育、医疗保障等配套服务，努力营造拴心留人的良好氛围。今年以来，已新建人才公寓xx套，解决人才子女入学问题xx个，提供医疗保障服务xx人次。

　　（三）强化教育培训，提升人才素质

　　我局始终把人才教育培训作为提升人才素质的重要抓手，不断创新培训方式，丰富培训内容，确保人才教育培训工作取得实效。一是开展专题培训。围绕我县经济社会发展需要，组织各类专题培训班，邀请专家学者授课，提升人才的专业素养和综合素质。今年以来，已举办各类专题培训班xx期，培训人才xx人次。二是加强实践锻炼。鼓励和支持人才参与重大项目建设、重要科研课题，通过实践锻炼提升人才的实战能力和创新能力。截至目前，已有xx名人才参与了xx个重大项目和科研课题。三是推动国际交流。积极组织人才参加国际学术会议、国际培训等，拓宽人才的国际视野，提升人才的国际竞争力。今年以来，已组织xx名人才参加国际学术会议，xx名人才赴国外进行短期培训。四是建立导师制度。为每位高层次人才配备一名经验丰富的导师，通过“传帮带”方式，帮助人才快速成长。目前，已为xx名高层次人才配备了导师，取得了良好的效果。

　　（四）优化服务体系，增强人才获得感

　　我局不断优化人才服务体系，提升服务效能，努力让每一位人才都能感受到县委县政府的关怀和温暖。一是建立人才服务专员制度。为每名高层次人才配备一名服务专员，提供“一对一”个性化服务，确保人才在生活、工作等方面的各项需求得到及时解决。今年以来，已为xx名高层次人才配备了服务专员，解决各类问题xx个。二是设立人才服务窗口。在县行政服务中心设立人才服务窗口，集中办理人才引进、落户、子女入学等事项，实现“一站式”服务。截至目前，已办理各类人才服务事项xx件，平均办结时间缩短至xx个工作日。三是开通人才服务热线。设立人才服务热线，24小时接听人才咨询、求助电话，确保人才的需求随时有人回应。今年以来，已接听人才服务热线电话xx次，解决各类问题xx个。四是开展人才走访慰问。每逢节假日，组织相关部门走访慰问人才，送去党和政府的关怀和温暖。今年以来，已走访慰问人才xx人次，发放慰问金xx万元。

　　二、存在问题及不足

　　尽管我局在人才工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是人才引进力度还需进一步加大。虽然我县在人才引进方面取得了一些进展，但与发达地区相比，仍有较大差距，特别是在高端人才引进方面，还需加大力度。二是人才发展环境还需进一步优化。尽管我县在人才发展环境建设方面做了大量工作，但与人才的期望和需求相比，还有一定的差距，特别是在住房、教育、医疗等方面，还需进一步完善。三是人才教育培训还需进一步加强。虽然我局在人才教育培训方面做了很多工作，但培训内容和形式还需进一步创新，以更好地满足人才的实际需求。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我局将在县委县政府的正确领导下，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于人才工作的各项决策部署，以更加务实的举措，更加有力的行动，推动我县人才工作再上新台阶。一是加大人才引进力度。进一步完善人才引进政策，优化人才引进流程，加大高端人才引进力度，特别是要瞄准我县经济社会发展的重点领域和关键环节，引进一批急需紧缺的高层次人才。二是优化人才发展环境。进一步完善人才公寓、子女教育、医疗保障等配套服务，努力营造拴心留人的良好氛围，让每一位人才都能在xx安心工作、舒心生活。三是加强人才教育培训。创新培训方式，丰富培训内容，提升培训效果，确保人才教育培训工作取得实效。四是健全人才服务体系。进一步优化人才服务体系，提升服务效能，努力让每一位人才都能感受到县委县政府的关怀和温暖。五是强化人才激励机制。建立健全人才激励机制，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，为我县经济社会发展提供坚强的人才支撑。

　　总之，我局将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，全力以赴做好人才工作，为新时代xx振兴发展事业作出新的更大贡献。

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