总经理在公司工会会员代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
自上次工代会以来，公司各级工会组织围绕中心、服务大局，认真履职、积极作为，在推进企业改革发展、安全生产、创新创效、维护权益、服务员工等方面做了大量扎实有效的工作，增强了工会组织的凝聚力，提升了广大员工的幸福感，促进了劳动关系的和谐稳定，为企业的高质量发展做出了重要贡献。借此机会，我就进一步做好新形势下的工会工作讲四点意见：
一、坚持正确政治方向，增强做好新时代工会工作的责任感
工会是党领导下的政治组织，工会工作是党的政治工作。各级工会组织要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实担负起教育引导员工群众听党话、跟党走的政治责任。主动服从服务于党政工作大局，深化“党建带工建、工建服务党建”机制，及时将党的意志主张和党委决策部署传达到基层去、贯彻到工作中、落实到行动上。工会干部要切实增强责任意识和担当精神，认真贯彻落实党的二十大精神，充分发挥桥梁和纽带作用，以公司“十四五”战略规划统一思想、凝聚共识，团结动员广大员工积极投身到实现公司更高质量发展、创造更加幸福美好生活的新征程中展示新作为、做出新贡献、实现新梦想。
二、聚焦主责主业，提升服务企业发展和职工群众的能力水平
各级工会组织要紧紧围绕公司的中心任务，聚焦主责主业，不断提升服务企业发展和职工群众的能力水平。一是要强化职工思想政治引领。通过开展形式多样的宣传教育活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发职工的主人翁意识和工作热情。二是要助力企业创新发展。鼓励和支持职工参与技术创新、管理创新和服务创新，搭建职工创新平台，开展技术比武、技能竞赛等活动，促进科技成果的转化应用，为企业高质量发展注入新的动力。三是要维护职工合法权益。建立健全劳动关系协商协调机制，推动企业与职工平等协商，依法签订集体合同，保障职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。同时，要加强职工法律援助和心理疏导，帮助职工解决实际困难，提升职工的获得感和幸福感。
三、加强工会自身建设，提高工会工作的科学化、规范化水平
工会组织要不断加强自身建设，提高工会工作的科学化、规范化水平，更好地适应新时代工会工作的需要。一是要加强工会干部队伍建设。注重选拔和培养政治素质高、业务能力强、工作作风实的工会干部，加大对工会干部的培训力度，提升工会干部的综合素质和履职能力。二是要完善工会组织体系。建立健全公司、部门、班组三级工会组织网络，确保工会工作横向到边、纵向到底，不留死角。三是要创新工会工作方式方法。充分利用现代信息技术手段，拓展工会工作的覆盖面和影响力，提高工会工作的效率和效果。四是要强化工会经费管理和使用。严格执行工会经费收支管理制度，确保工会经费的合理使用和有效监督，提高工会经费的使用效益。
四、构建和谐劳动关系，促进企业与职工共同发展
构建和谐劳动关系是工会的重要职责之一，也是企业持续健康发展的基础。各级工会组织要积极发挥桥梁和纽带作用，促进企业与职工共同发展。一是要加强劳动法律法规的宣传普及。通过举办培训班、讲座等形式，加强对职工的法制教育，提高职工的法律意识和维权能力。二是要建立健全劳动争议调解机制。建立企业内部劳动争议调解委员会，及时化解劳动争议，防止矛盾激化。三是要推动企业履行社会责任。引导企业关心职工生活，改善职工工作环境，提供良好的职业发展平台，实现企业和职工的双赢。四是要丰富职工文化生活。组织开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的归属感和认同感。
各位代表、同志们，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是企业改革发展的重要支撑。让我们紧密团结在党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现公司“十四五”战略目标、推动企业高质量发展、创造更加美好的未来而努力奋斗！
谢谢大家！
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