X国企团委202x年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平关于青年工作的重要论述，坚持把青年工作作为战略性工作抓实抓好，紧紧围绕服务深化改革、生产经营大局，聚焦青年职工成长成才和集团长远发展，全面加强各级团组织建设，提高团干部队伍综合素质，团结带领广大团员青年在深化改革中勇当先行，在经营创效中拼搏奉献，在急难险重中挺身而出，充分发挥青年生力军和突击队作用，为XX集团的高质量发展贡献青春智慧和力量。
一、坚持党的全面领导
（一）坚持与党同心
把坚持和加强党的全面领导贯穿工作各环节、全过程，自觉落实党建带团建机制，突出党管青年原则，各级团组织主动接受同级党组织领导，定期汇报重点工作进展，积极融入党的建设的总体格局。谋划、推进团的工作时自觉落实集团党委决策部署，服务中心工作和发展大局，坚决做到党旗所指就是团旗所向，确保集团公司共青团和青年工作始终沿着正确的政治方向前进。
（二）加强青年理想信念教育
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导青年职工不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加坚决做到“两个维护”。建立青年学习小组，开设“微课堂”“微团课”，依托“学习强国”、团中央“学习平台”等载体，常态化开展政治理论学习，及时跟进学习党的创新理论。在“五四”“七一”等重要节点开展青年理想信念专题教育，唱响爱党、爱国、爱企业主旋律，引导广大团员青年矢志不渝听党话、跟党走。
（三）持续深化全面从严治团
认真学习全面从严治党的成果经验，以勇于自我革命的精神推进全面从严治团。聚焦个别基层团组织虚化弱化现象，聚焦个别团干部作风浮散飘和部分团员先进性不足的问题，对症下药、精准发力，全面整理规范、抓强带弱治差、扩大有效覆盖、提升组织活力，推动全面从严治团取得扎实成效。建立健全团内规章制度，完善团内考核评价体系，强化团干部教育培训，提升团干部的政治素养和业务能力，打造一支忠诚干净担当的团干部队伍。
二、服务改革发展大局
（一）助力企业深化改革
围绕集团深化改革的总体部署，积极发挥团组织的桥梁纽带作用，广泛动员青年职工参与改革，支持改革，投身改革。通过开展“青创先锋”行动，鼓励青年职工提出改革建议，参与企业管理，推动企业转型升级。举办“青年创新论坛”，邀请行业专家和优秀青年代表分享改革经验，激发青年职工的创新意识和创业热情。建立青年创新创业基金，支持青年职工开展科技创新项目，为企业创新发展注入新动力。
（二）促进生产经营提质增效
聚焦集团生产经营的重点难点问题，组织青年职工开展技术攻关、降本增效、安全生产等活动，推动生产经营目标的实现。实施“青年岗位能手”培养计划，选拔一批具有专业技能和管理能力的优秀青年，进行重点培养和使用，为集团发展提供人才支撑。开展“青年志愿服务”活动，组织青年职工参与社会公益和企业内部志愿服务，树立良好的企业形象，增强企业的社会责任感。
（三）助力重大项目建设
积极参与集团的重大项目建设，组织青年职工成立“青年突击队”，在关键岗位和重要环节发挥突击作用，确保项目顺利推进。开展“青年安全监督岗”活动，加强对项目现场的安全监督检查，预防和减少安全事故的发生。建立“青年创新工作室”，鼓励青年职工在项目实施过程中提出创新方案，优化施工工艺，提高项目质量和效率。
三、促进青年成长成才
（一）搭建青年成长平台
建立健全青年人才培养机制，搭建多渠道、多层次的成长平台，帮助青年职工提升综合素质和专业能力。开展“青年导师制”，为每位青年职工配备一名经验丰富的导师，进行一对一指导，帮助他们快速成长。举办“青年技能大赛”，设置多个专业领域的比赛项目，激励青年职工提升技能水平。建立“青年人才库”，选拔优秀青年职工纳入人才储备，为他们的职业发展提供更多的机会和空间。
（二）丰富青年文化生活
积极开展丰富多彩的文化活动，丰富青年职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。举办“青年文化节”，组织文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，展示青年职工的风采。开展“青年读书会”，推荐优秀书籍，组织读书分享会，营造浓厚的学习氛围。建立“青年兴趣小组”，根据青年职工的兴趣爱好，组建各类兴趣小组，如摄影、书法、舞蹈等，满足他们的多样化需求。
（三）关心青年身心健康
关注青年职工的身心健康，采取多种措施保障他们的健康权益。定期开展健康体检，建立健康档案，及时发现和解决健康问题。举办心理健康讲座，邀请专业心理咨询师为青年职工提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。组织户外拓展训练，增强青年职工的团队协作能力和身体素质，提升他们的综合能力。
四、加强团组织自身建设
（一）提升团干部能力素质
加强团干部队伍建设，提升团干部的能力素质，确保团组织的有效运行。举办“团干部培训班”，邀请专家学者和优秀团干部进行授课，提升团干部的理论水平和实际工作能力。开展“团干部挂职锻炼”活动，选派优秀团干部到基层单位或兄弟单位挂职锻炼，拓宽视野，增长见识。建立“团干部考核评价机制”，定期对团干部的工作业绩进行考核，奖优罚劣，激发团干部的工作积极性。
（二）创新团的工作方式
积极探索团的工作新思路、新方法，提升团组织的吸引力和凝聚力。利用互联网和新媒体平台，开展线上团日活动，扩大团组织的覆盖面和影响力。建立“青年之声”平台，倾听青年职工的意见和建议，及时回应他们的关切。开展“青年微调研”活动，组织青年职工深入基层一线，了解实际情况，提出改进工作的建议。举办“青年创新大赛”，鼓励青年职工提出创新创意，推动团组织工作创新发展。
（三）加强团的基层组织建设
巩固和扩大团的基层组织，提升团组织的服务能力和战斗力建设。开展“团支部标准化建设”活动，规范团支部的组织设置和工作流程，提升团支部的规范化水平。建立“青年之家”，为青年职工提供学习、交流、休闲的场所，增强团组织的吸引力。开展“青年志愿者服务”活动，组织青年职工参与社区服务、环保公益等志愿服务，树立良好的社会形象。
五、总结与展望
202x年，X国企团委将紧密围绕集团党委的中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平关于青年工作的重要论述，坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路。我们将进一步加强团组织建设，提升团干部能力素质，丰富青年文化生活，关心青年身心健康，助力企业深化改革，促进生产经营提质增效，为XX集团的高质量发展贡献青春智慧和力量。让我们团结一心，奋发有为，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
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